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2010年06月の記事
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宝塚記念の総括です！
ヴェナビスタは予想通り横綱相撲で２着に敗れはしましたが強かったですね。目標馬を３着のアーネストリーに置いてこの馬を捕まえるのに全力を出し切りましなので外から、強襲して抜き去った優勝したナカヤマフェスタに気が付いたがとき既に遅しと勝った馬の強さに敗れ去ったという事でしょう。次は、同じ条件でやればやはりブエナビスタの方に分があると思う。優勝したナカヤマフェスタは、勿論力はつけてきていたのだろうが、８番人気という気楽さが寧ろ幸いしたのではと思う。次のレースでは当然、人気を背負った戦いになるだろうが、その場合、安定した力が発揮できるかどうか？若し、次も強い勝ち方をしたら、本物だろう。未だ４歳だし、これから大いに期待できる大物に成長する可能性大。３着になったアーネストリーは、上昇馬らしい力強い競馬をしました。直線に入ってもブエナビスタとの叩きあいは見ごたえ充分でした。これからも大いに期待できます。大舞台でもこれだけ戦える所を見せたのだから、今後は、この馬から目が離せませんね。私が注目したドリームジャニーは、体調が未だ回復していなかったと見えます。天皇賞をパスしたので宝塚記念でもいきなり力を発揮するのは難しいのかな？とは思いましたが、そこは実力馬、連覇もかかっていますので厩舎側も出す以上は、ある程度自信ありと見て、今回の宝塚記念は、実力馬２頭、ブエナビスタ＋ドリームジャにーをセットにした３連復を９番人気まで自動的に流し買いしました。それとヴェナビスタの頭は固いと見たので、連単勝負をかけたのですが、惜しいかな、ナカヤマフェスタにその夢を打ち破られてしまいました。連復であれば取れた馬券でしたが・・・。連復で５１５０円も付いたのだから欲張らずに何時もの硬い自分の馬券戦術で行けば良かったのだが・・１６６９０円という金額に目が眩み、それを取りに言ってしまった。マア、結果論だから仕方がない。馬 連 (８)-(17) 5,150円 15番人気馬 単 (17)-(８) 16,990円 49番人気又、今週頑張ろう！
June 29, 2010
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後悔しない為の「企業情報の集め方ーその１」
絶対に後悔しない就職先の選び方∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽♪♪♪♪成功する為の転職講座ー第１６号―♪♪ 2010.06.29∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽菅内閣が発足して早、１ヶ月余。当初の期待、内閣支持率が６６％位あったものが１ヶ月後の今日の支持率が５１％と急落！大方の新聞の見方によれば、多分消費税を１０％に上げる検討を超党派でしたいという菅総理の報道に国民が反応したのではないかと?の事だが果たしてどうか？参院選を控えて、どのような結果に成るのか大変興味深い。又、総務省が29日発表した５月の完全失業率（季節調整値）は5.2％で、前月に比べ0.1ポイント上昇した。上昇は３カ月連続。完全失業者数は347万人で、前年同月と同じだった。うち、勤務先の人員整理や倒産などで失業した「勤め先都合」は7万人減、「自己都合」は1万人増だった。就業者数は6295万人で47万人減少した。減少は28カ月連続。依然として厳しい経済環境ですね！さて、本題に入り今回は、転職活動に必須の企業情報の集め方、その第一回目です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇転職(企業）情報の集め方ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー転職を考えたとき、或は決意した時に先ず，重要なのは自分の現在のキャリアを十分に活かせて且つ，将来更にキャリアアップさせる事の出来る業種や職種選びです。それが決まった後に、では，どの会社が良いか？と言う事に成るわけです。この段階でどのようにして自分にとって有用な情報を収集，取得するのかを知っているのと知らないのでは，大きな違いが有ります。正に、これからの転職がハッピーなものに成るかどうかが決ると言っても過言ではない。 では、どの様にして企業や転職情報を集めるかを考えてみましょう。先ず、１．求人誌，リクルート誌，雑誌等で情報を得る。２．新聞の広告欄で情報を得る。３．インターネットで求人情報を得る。４．友人・知人の紹介で情報を得る。５．スカウト会社からのコンタクトにより企業情報を得る。６．人材コンサルタントから情報を得る。等が一般的な情報の収集方法でしょう。以上の事は、企業側が敢えて求人募集をした為に得られる，或は知り得る情報です。しかし、若し自分の心に決めた企業があったとしたら，其の企業の情報は，上記の方法では得られません。（公に募集していないので）其処で，如何しても自分のチャレンジしたい会社があり，不幸にも上記の方法では情報が得られない場合は如何するか？この場合は、直接其の会社にコンタクトするしかありません。現在は，殆どの会社がホームページを開設しているものです。ここにアクセスして企業情報を得た上で，敢えて人事採用部門にコンタクトします。（ホームページ上に経験者採用は現在はやっていませんと言う事で有ってもコンタクトしてみます）通常は、丁寧に答えてくれるはずです。次に，上記の方法で自分の興味の有る会社が経験者募集を行っていた場合は、メールや電話で納得のいくまで質問をして，業務内容などにミスマッチが起きないように努めます。これは最も大事な事です。直ぐに応募する人も居ますが慌てる必要は有りません。慎重に行動しましょう。又は、最近は珍しくありませんが企業が「転職フェア?」等に出展したり，独自に開催するところがありますので積極的に出掛けて、会社概要や求人ニーズの説明を十分に聞き、質問をして生の貴重な情報を収集してください。「備え有れば憂い無し」です。応募する前の段階に十分な企業情報を収集し、万全を期す為の時間は取りたいものです。若し、そういう時間が取れない方や多忙な方（特に技術系の方に多い）は、「人材紹介会社」に登録して，自分の希望や条件、考えを十分に伝え、人材コンサルタントに代わりに動いてもらうのが良いでしょう。人材紹介会社は複数選んで其の中から自分にマッチする情報を適格に収集提供してくれる会社を利用するようにしましょう。若し、コンサルタントが気に入らなければ、会社に連絡して、然るべきコンサルタントに代えてもらいましょう。（相性の問題も時々ありますので）有能な人材コンサルタントは、的を得た企業情報を提供してもらえるだけでなく良き相談相手にもなり、孤独に陥ることなく転職活動を進めていけいけるので効果的です。∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽ーーお薦め情報！ーーーーー職務経歴書の書き方 履歴書添削サービス 貴方だけの面接想定問答集 （有料）こちらから∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽（ジャックの独り言）何時もお読み頂き有難う御座います。サッカーワールドカップの決勝トーナメントが始まりました。日本は、２９日、今日パラグアイと１回戦を行ないます。前評判は、やや日本有利か？という所ですが果たしてどうか？今晩１１：００キックオフが楽しみです。Jack/Tkmt〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。■求人情報
June 29, 2010
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上海駐在員の中国レポートーしっかりしろ日本！ーその１．
上海はすっかり暑くなり、真夏の陽気です。その中、万博は連日50万人を超す入場者で熱気むんむんだそうです。市民への無料入場券配布や、学校などの団体入場が始まったからでもあります。入場者のマナーの悪さが日本で報道されていましたが、日本以外も含めた各国の報道を中国の国営TVでも取り上げて「世界中から馬鹿にされてよいのか、非難されてよいのか。反省をしろ」と盛んに啓蒙をしています。遅すぎるとはいえ、中国の常識が世界では通じないことを知らせる意味でよかったのではと思います。日系企業の幹部さんから色々な相談や依頼の中から気がついたことや、腹がたったことを5月号でレポートしましたが、今月はその後編です。１、うちのボスはいくら言っても分かってくれない２、うちの管理者は口だけで行動が伴わない３、中国人は、返事はよいが結果が違う４、人事制度を確立したいが、予算をくれない５、社員研修をしたいが、予算をくれない６、過去10年間も問題なかったのに・・・７、操業して6年間だが、総経理は3人も変わった・・・・・ここまでは5月号で報告した。８、何かというと直ぐに日本から出張者が来る９、日本からの出張者は何の権限も無いのに何でも口出しする１０、管理者だから残業手当は無くて当然だ１１、どうして日系企業ばかりストライキが発生するのか＜８～９、日本人出張者の問題＞親会社からの出張者の、出張目的は何だろうか？出張目的の大半は、親会社の都合であり、現地法人のための出張は少ない。自分の要件が済んだらさっさと帰る。そのくせ、やたらと接待を要求する。しかも、自分は休日を犠牲にして来ているのだと恩着せがましく休日に来る。その者は、たまの出張かもしれないが、そういう者が多ければ駐在員は悲劇。（休出手当もないのに・・・・）現地の要請があっての出張は極めて少ない。要請をすれば、費用負担はどうするかと必ず言われるし、現地としては必要も感じないからである。出張者の多くは、親会社面をして、やたらと指示・命令を出すし、宿題を与える。出張者は、あくまでも社外の者であり、組織外の者だという自覚はゼロ。最近、現地法人の社員教育をしばしば請け負うが「親会社も教育してくれとよ」と言われる。困ったものだ。＜１０は、残業の性格誤解からの問題＞管理者だから、残業手当は要らないというのは日本だけの常識。中国では（たぶん他国でも）、労働者が規定の就業時間を延長して労働したら、手当てを払えと労働基準法で決まっている。労働者とは、出資者以外の全てである。雇われ総経理でさえも手当支給対象である。（社長であるのでどうでもよいが）少なくても部課長は労働者であり、残業手当支給対象者と法律で決まっている。そもそも、残業の性格を間違えている。残業は申請するものではなく、命令で行うものである。残業を命令して、正当な理由無く拒否すれば命令違反として罰することができる。命令する以上は、それに対して対価を払うのは当然であろう。中国日系企業の、幹部の実態を見ていると、監督者クラスからの残業申請書に判子を押したら「がんばってね」と帰ってしまう。翌朝その成果がない場合、ガミガミ怒っている。ある部長に、部下に残業させて何故帰るのかと聞いたら「手当てをもらえないのに何故居残るのかと、家内に叱られる」そうだ。半分冗談で、半分は本音だろう。結果は、安月給社員だけが必死に残業し、手当不要という日本人が監督している。最近の中国人は、残業を嫌がり、残業が定常化すれば優秀な者に辞められる。そして、能率の改善をして残業を減らしたら、減収だという理由でまた辞められる。品質・原価両面から考えても残業にろくなことはない。法律遵守の面も含めて、残業の位置づけと手当の支給対象を見直すべきだろう。ある総経理にそれを話したら「部課長には管理職手当を払っているから問題ない」とのお答え。それは管理職手当であり残業手当ではない。政府当局に「私は残業手当を貰ってない」と訴えれば間違いなく罰金を取られ、なおかつ莫大な残業手当のさかのぼり支給を命じられることを覚悟すべき。＜１１、ストライキは日系企業特有の深刻な問題＞日本のメディアでは、ストライキと報道されているが間違いである。あれは集団サボタージュである。中国でストライキは、法律で禁止されており、あり得ない。日本および先進国では、労働者の権利として、団結権、交渉権、争議権があるが、中国には争議権がなく、労働組合法（中国では工会法）でも争議を禁止しており、それどころか、労働組合（中国では工会）は企業に協力して争議を収めることが義務付けられている。しかし、日系企業の経営者の多くは集団サボタージュが起こると、びっくりしへっぴり腰で対処するため労働者としては多大な成果を得ている。労働者としては、大きなリスクがある違法集団サボタージュは、効果がなければやらない。日系企業なら、確実に効果があることを見越して頻発している。以下続く~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~佐藤忠幸/Tadayuki SatoE-Mail: tada-sato@mvb.biglobe.ne.jp tadayukisato84@hotmail.com ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
June 28, 2010
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アフィリエイト報酬を３０％に引き上げました！
皆様は、アフィエイトという言葉をご存知でしょうか？多分、ご存知の方も多いと思いますが、広告を自分のプログもしくはホームページに掲載する事によって、それを通じてその商材の販売が成功したときに広告主、からお約束の報酬を頂くという仕事です。その広告代理店の様な仕事を行なう方を、アフィリエイターと言っています。ごく簡単に商材広告を貼り付ける事により収入を得られる為に副業として、勿論本格的に本業として仕事をして居る方もいらっしゃるようですが・・、かなり広まっています。私は、本業を人材エージエントのコンサルタントとして人材のスカウトから求職者や登録者の適職の紹介を行なっています。この仕事を通じて、求職者の履歴書の書き方や職務経歴書の書き方、面接の受け方、入社後の手続きの事などご相談も受ける中で、企業への応募書類の不備や経歴書などの書き方がわからない方、面接の受け方等を判りやすく書き上げた商材を販売しています。今回は、この商材についてのご紹介です、手前味噌になりますが、現在転職活動をされている方やこれから始めようとお考えの方には、大変参考になると思っています。この様な就転職希望者により良い仕事をゲットして頂く為の転職支援を副業としてお考え頂けないないかと思い、ご紹介する次第です。以下、本論です、転職支援サイトを構築して、副業収入を得ませんか？私は、人材紹介会社で人材のスカウトとその人材を然るべき求人企業へご紹介する仕事を約１５年余携って参りました。現在もこの仕事を天職として、日夜求職者の就転職相談に全力を上げて居ます。この度は、現在私がアフィリエイター様向けに製作致しました商材「アフィリエイター向け転職支援サイト構築パック」のご紹介でお伺いしています。この商材を立上げました理由は、何時までも景気の立ち直りがハッキリせず、企業の採用意欲も今ひとつ積極的でない昨今の雇用情勢の中で、多くの不幸な方が何等かの理由により、失業もしくは、それに近い状況下にいらっしゃいます。勿論私の本職は、この様な皆さんの就転職先を探して、ご紹介する仕事では御座いますが、何しろ膨大な数の方々が仕事を探されている状況では、ハローワークや人材エージェントだけでは、到底その様な皆さんのご要望に対応しきれる筈も有りませんし対応できたとしても皆さんにご満足頂ける様な仕事の紹介やアドバイスが出来ているとは到底思えません。そこで、思い立ったのが、1人でも多くのアフィリエイターの皆様に是非、この就転職支援ビジネスに参入して頂いて、1人でも多くの就転職希望者や失業者へ就職支援をお願いすれば、相当な就転職支援ネットワークが構築できて、社会貢献にもなると考えたからです。転職・再就職希望者のニーズとアフィリエイターの皆さんのパワーがかみ合った時、人材マーケットは間違いなく活性化致します。皆さんのビジネスとしての将来性も間違いなく御座いますし、求職者の就職へ貢献出来て一挙両得です。そして現在、人材ビジネスに携って来ています私が、その橋渡しが出来るのではないか？と思った、これが、この商材を作り上げたきっかけであり、動機です。この商材は、「アフィリエイター向け転職支援サイト構築パック」というタイトルどおり、アフィリエイター様向けのサイト構築用パックです。この1冊があれば、当面、転職支援サイトを構築するための必要情報が網羅されていますので、直ぐにでも貴方の転職支援サイトを作成立ち上げる事が容易に出来ます。この商材の定価は、\7,980.ですが7月末日迄は、販促特別期間価格、\3500.でご提供してまいります。皆様のアフィリエイト報酬は、28%⇒⇒⇒30%に引き上げさせて頂きます。是非、お試し下さい。お申込みは、こちらから、「アフィリエイター向け転職支援サイト構築パック」http://www.sunbusiness.co.jp/afiliate/index.html当商材執筆責任者/人材エージェントコンサルタント塚本和興有限会社サンビジネス企画http://www.sunbusiness.co.jp
June 17, 2010
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エプソムカップの総括です！ セイウンワンダーで儲けさせてもらいました・・
エプソムカップは、偶々雑用で私の予想が間に合わずに掲載する事が出来ませんでしたが、馬券は、買いました。最初から、セイウンワンダーが勝つと信じていましたので、この馬から有力馬に馬単で流しました。購入したのは、○単勝 ３００円○複勝 １２００円○馬単 ２⇒８ ２００円、 ２⇒１５ ２００円、 ２⇒３ ２００円、２⇒１６ １００円、 ２⇒１４、１００円、２⇒５ １００円、 ２⇒１２ １００円 計 １０００円。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー合計： ２５００円 ☆配当： 計７０２０円で差引き４５２０円の儲け。今週のお小遣いです。 ※先週の安田記念も裏の馬券が当たり、 久しぶりに ２６６２０円の高配当をゲットしたので懐がかなり潤ってきました。 この勢いで、春競馬残り２週頑張っていきます。特に２７日の宝塚記念は、お小遣いを増やす絶好のチャンスです。マア、ブエナビスタの軸は変わらないと思いますけど・・・。 では、早速エプソムカップの総括です、次回の為に確り検証しましょう。 ２歳王者セイウンワンダーが復活Ｖ！宝塚記念へ１番人気のセイウンワンダーがゴール前の激戦を制して優勝！２着にシルポート、３着はキャプテンベガ、着差はいずれも「ハナ」でした。次の目標は２週間後の宝塚記念。ブエナビスタ、ドリームジャーニーとの再対決となります。春のグランプリ宝塚記念での活躍が楽しみです。 以下は、競馬まぐまぐからの転載です、1000ｍ通過の58秒９は、通常であればややハイペースの部類か。実際、隊列も縦長。ただ、先週までの高速馬場を考えれば、やや荒れ馬場となっていたとはいえ、実質的には平均ペースの範疇だろう。ちなみにこの時計は、昨年、一昨年と全く同タイムの５ハロンタイム。逃げたシルポートは、スタート後からハナへ。ここまで挙げた６勝のうち４勝が逃げ切りの馬。他に同型もおらず、むしろこの馬の刻むペースが注目されたが、上述のようなほどほどに飛ばしていく絶好のペース。人気馬に後方待機型が多く、隊列は広くなったが無理をしない計算された逃げだった。特に絶妙だったのは、直線に向かう直前の区間。ここで12秒フラットを刻むが、さらにその前の区間が11秒８。つまり、ペースを落として直線に向かうことが出来た。ここで後ろの各馬は、前との差を詰めるよりも、直線での叩き合いにむけてコース取りの準備に専念。前後の移動よりも、馬場のいい外目を取るべく横の移動に集中。おかげで、ここでシルポートは手綱を緩めてペースダウン。このポイントで脚を休められたのは大きい。ただ、ある意味では他馬は動くに動けなかったという側面も。レース全体のペースは、ほとんど変動がなかった。スタート直後の１ハロン目以外、２ハロン目か直線の直前までの各区間の時計は淀みがなく、最速と最遅の差が僅かに１秒１。ペース自体は平均であるが、緩急がなく各馬は無理して動きペースを壊しに行くのではなく、ギリギリまで脚をためて長い直線を使った切れ味勝負を選択。このことはさらにシルポートを利することとなった。直線では、しばらく馬なり。残り400ｍまで後続を待ってスパート。欲を言えば、もうワンテンポ仕掛けを待っても良かった気がするが、キャプテンベガが迫っていたため仕方がない。最後までしぶとく伸びた。ゴール目前でセイウンワンダーに差されたが、このレースを演出し最後まで勝ち負けの絡んだのだから、立派な内容。蛯名騎手の見ごたえのあるいい騎乗だった。馬自身もやはりこういう淀みのないペースで強い。前走は、ショウワモダンに差されたが高速馬場、ドロドロの荒れ馬場でも逃げられれば安定。特に逃げ馬としては珍しいが、長い直線コースの方が合っている。短い区間で一瞬だけのスパートをするよりも、長い区間で均等にスパートする方が合っているのだろう。その意味では、夏競馬を使うのであれば是非新潟で走って欲しいものである。さて、勝ったのはセイウンワンダー。２歳以来久々の勝利。福永騎手は、先団で待機。このところは、後方待機が多かったが今回は展開を意識して前へ。直線では馬場の中ほど。距離のロスが防げるギリギリのところを走れた。直線では最後はこの馬自身も、脚が上がってしまい内に刺さったがわずかに差し切っていた。オールマイティーな活躍で距離を問わない安定した走り。だが、安定して結果を残すためには、理想は今回のような立ち回り方だろう。今までの重賞タイトルは全てマイルだったが、ある程度ペースが落ち着いて前に行ける、1800～2000ｍあたりが１番合っているのではないだろうか。好位で脚をためて切れ味を活かすという勝ちに行くレースをするためには、これぐらいの距離が限界とも思える。宝塚記念の登録はあるが…。 ★セイウンワンダー 青毛 牡４ 2006.04.30生まれ 栗東・領家 政蔵厩舎生産：筒井 征文（新ひだか町） 馬主：大谷 高雄血統：父グラスワンダー、母セイウンクノイチ（母父サンデーサイレンス）戦績：12戦４勝 タイトル：朝日杯ＦＳ(ＧＩ)、新潟２歳Ｓ（Ｇ３）他 【エプソムＣ】６月13日東京、Ｇ３・芝1800m、フルゲート18頭、曇・良着順 馬番 馬名 性齢 斤量 騎手 着差 上り 馬体重１着 (２)セイウンワンダー 牡４ 57.0 福 永 1.46.1 34.6 524( 0)２着 (８)シルポート 牡５ 56.0 蛯 名 ハ ナ 35.2 488( +2)３着 (４)キャプテンベガ 牡７ 56.0 後藤浩 ハ ナ 34.9 446( 0)４着 (３)セイクリッドバレー 牡４ 56.0 松 岡 1/2 34.7 494( +4)５着 (15)ゴールデンダリア 牡６ 57.0 柴田善 ク ビ 34.4 468( -6)
June 15, 2010
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樹脂成形の専門職の方、ベトナムで指導者として活躍しませんか？
――2010/06/14―☆―――――〇―――☆――― ♪♪不況に強い ユニーク企業からの求人情報♪♪♪ PC/テキスト形式版 （0006) ――――☆―――――〇―――☆―――――――この記事は、PC/テキスト形式により発行してます。最新の求人情報で且つ、採用に積極的な企業からの案件のみを絞り込んでお伝えしています！勿論、今までにご紹介した案件も含まれていますが、未だ募集中の優良案件ばかりです。ご興味のある方は、登録番号を明記の上、下記よりお問合せ下さい。折り返し、詳しい情報をご提供いたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー(0007) (株）KEK緊急、求人案件です！不況にも負けずに独自の技術力で業績を伸ばしている中小企業からのユニークな求人案件のご紹介です！現在、べトナム工場で、自動車関連の部品を製造中。case lower. block terminal等、端子に樹脂成形を施し、納品。求人ニーズ；ベトナムの工場に3年から5年、樹脂成形の製造現場で指導できる方。ー年齢は不問で、60歳過ぎても体力的に海外勤務が 可能な方であれば、問題ありません。☆本件にご興味のある方は、 こちらよりご応募下さい。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー（0006)会社名 日研フード株式会社 職種:海外営業営業（法人向け）営業支援・プリセールス想定年齢: 25歳～35歳 国籍 日本国籍の方を想定 性別 男性を想定 最終学歴 大学 転職回数 当社で3社目まで 英語力 ビジネス会話レベル 本人の年収要望（上限金額） 400万円 人事からのコメント:世界中の人々に、天然調味料をお届けする、やりがいのある仕事です。 経験・資格 ■必須要件・四大学卒以上・英語力（ビジネスレベル）・食品業界での営業経験■歓迎要件・海外営業経験・中国語ができる方・タイ語ができる方 仕事の内容: 1000種類以上の天然調味料を45年にわたり開発してきた老舗メーカー。天然調味料の海外向け販売（メーカーはもちろん、代理店等）を担当していただきます。北米、中国、東南アジア、欧州等、エリア担当を決め、出張ベースでの営業、将来は駐在も経験していただきます。 勤務地: 東京都中央区日本橋本町年収 300万円～400万円 （あくまでもスタート年収です。） 待遇条件 【昇給賞与】昇給：年1回 賞与：年2回ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー（001）外資系大手通信機メーカーからの求人ー職 種：高周波回路/Antenna 研究開発 ー職 務：RF回路設計/Antenna開発ー勤務場所：横浜ー業務概要： 高周波回路特にLNA（低雑音増幅器）開発 UHF/VHF帯のTuner用Booster開発 Antenna設計評価 その他携帯端末用Power Amp/RF Switch IC評価/基板設計等ー募集人数： 1名（主任）ー年齢：28歳～32歳ー必要なスキル： 周波回路Simulation、高周波回路基板設計と評価、 Antenna設計と評価、 回路Simulator ADS利用経験、基板CAD操作経験 ※ RF CMOS設計経験があればなお良いー経験した製品： UHF/VHF TV用Antenna TV用Booster 衛星放送用LNA/LNB その他、ETC/移動体/基地局無線機開発ー学歴・学部：大卒以上、（ 工学部/理工学部 ）ー経験年数：5年以上☆経歴検索のKey Word： 技術Keyword：Antenna、高周波回路、RF回路、LNA、増幅器、 Booster Tool Keyword: ADS, HFSS、Cadence、Mentorーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー(004) 会社名 Ｓ．Ｐ．Ｓ株式会社 ポジション名 ネットワークエンジニア(PM) 職種 ネットワークエンジニア（設計）プロジェクトマネージャー 雇用形態 正社員 採用予定人数 1名 仕事の内容■サーバーの付加改善によるユーザビリティの高いサイトの実現■サービス及び内部ネットワーク【開発環境】・OS→ Linux CentOS・DB→ mySQL・ウェブサーバ→ apach・言語→ php(9割)、JAVA・フレームワーク→ cake・最新サーバ→ 50台・社内サーバ→ 10台 勤務地 千代田区 年収詳細 年俸700万円 ～ 1000万円※経験・スキルによって考慮します★前職保証制度あり(2年) 想定年齢 30歳～45歳 《歓迎条件》・モバイル業界での開発経験をお持ちの方・協力会社や社内メンバーへのディレクション経験をお持ちの方 求める人物像 ※当社では、人物面を非常に重視しています。【重要項目】依存型、受託型ではなく自立型、発信型の型・エンターテイメント性の高い新しい価値を広めたい方・ユーザビリティの向上を目指した目指したデザインを作りたいとお考えの方・業務において自ら考えて行動出来る方・手間をかけた、こだわりのあるサイト制作をご希望の方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー（あとがき）何時もお読みいただき有難う御座います。菅内閣は、新総理大臣の命名により「騎兵隊内閣」だそうです。ご自身の出身地、山口県で幕末の英雄 高杉晋作を尊敬されているそうでその政治手腕、行動性を新しい日本の再生に向けて手本としたいと言う事の様でそれ自体は、全く異論を挟むつもりもない。是非、最大の努力を払って日本の為に働いてもらいたいと思う。Jack/Tkmt
June 14, 2010
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転職支援サイト構築用商材のご紹介！アフィリエイトしませんか？
皆様は、アフィエイトという言葉をご存知でしょうか？多分、ご存知の方も多いと思いますが、広告を自分のプログもしくはホームページに掲載する事によって、それを通じてその商材の販売が成功したときに広告主、からお約束の報酬を頂くという仕事です。その広告代理店の様な仕事を行なう方を、アフィリエイターと言っています。ごく簡単に商材広告を貼り付ける事により収入を得られる為に副業として、勿論本格的に本業として仕事をして居る方もいらっしゃるようですが・・、かなり広まっています。私は、本業を人材エージエントのコンサルタントとして人材のスカウトから求職者や登録者の適職の紹介を行なっています。この仕事を通じて、求職者の履歴書の書き方や職務経歴書の書き方、面接の受け方、入社後の手続きの事などご相談も受ける中で、企業への応募書類の不備や経歴書などの書き方がわからない方、面接の受け方等を判りやすく書き上げた商材を販売しています。今回は、この商材についてのご紹介です、手前味噌になりますが、現在転職活動をされている方やこれから始めようとお考えの方には、大変参考になると思っています。この様な就転職希望者により良い仕事をゲットして頂く為の転職支援を副業としてお考え頂けないないかと思い、ご紹介する次第です。以下、本論です、転職支援サイトを構築して、副業収入を得ませんか？私は、人材紹介会社で人材のスカウトとその人材を然るべき求人企業へご紹介する仕事を約１５年余携って参りました。現在もこの仕事を天職として、日夜求職者の就転職相談に全力を上げて居ます。この度は、現在私がアフィリエイター様向けに製作致しました商材「アフィリエイター向け転職支援サイト構築パック」のご紹介でお伺いしています。この商材を立上げました理由は、何時までも景気の立ち直りがハッキリせず、企業の採用意欲も今ひとつ積極的でない昨今の雇用情勢の中で、多くの不幸な方が何等かの理由により、失業もしくは、それに近い状況下にいらっしゃいます。勿論私の本職は、この様な皆さんの就転職先を探して、ご紹介する仕事では御座いますが、何しろ膨大な数の方々が仕事を探されている状況では、ハローワークや人材エージェントだけでは、到底その様な皆さんのご要望に対応しきれる筈も有りませんし対応できたとしても皆さんにご満足頂ける様な仕事の紹介やアドバイスが出来ているとは到底思えません。そこで、思い立ったのが、1人でも多くのアフィリエイターの皆様に是非、この就転職支援ビジネスに参入して頂いて、1人でも多くの就転職希望者や失業者へ就職支援をお願いすれば、相当な就転職支援ネットワークが構築できて、社会貢献にもなると考えたからです。転職・再就職希望者のニーズとアフィリエイターの皆さんのパワーがかみ合った時、人材マーケットは間違いなく活性化致します。皆さんのビジネスとしての将来性も間違いなく御座いますし、求職者の就職へ貢献出来て一挙両得です。そして現在、人材ビジネスに携って来ています私が、その橋渡しが出来るのではないか？と思った、これが、この商材を作り上げたきっかけであり、動機です。この商材は、「アフィリエイター向け転職支援サイト構築パック」というタイトルどおり、アフィリエイター様向けのサイト構築用パックです。この1冊があれば、当面、転職支援サイトを構築するための必要情報が網羅されていますので、直ぐにでも貴方の転職支援サイトを作成立ち上げる事が容易に出来ます。この商材の定価は、\7,980.ですが7月末日迄は、販促特別期間価格、\3500.でご提供してまいります。是非、お試し下さい。お申込みは、こちらから、「アフィリエイター向け転職支援サイト構築パック」http://www.sunbusiness.co.jp/afiliate/index.html人材紹介コンサルタント塚本和興有限会社サンビジネス企画http://www.sunbusiness.co.jp
June 9, 2010
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安田記念の総括です！ ショウワモダンは見事でした・・・
安田記念は、私の予想したとおりの混戦でした。そして、私が1番注目していたショウワモダンが見事に勝ちました。過去のレース振りから私は、この馬は強いと思ってました。今回は、軸馬は、トライアンフマーチの安定性と強さに賭けて馬券を買いましたので、大儲けは出来ませんでしたが、密かに裏馬券として、ショウワモダンからの馬単を6点買っていたので見事にスーパーホーネットとの組合せが的中して、久々に万馬券をゲットした。勿論、収支は、大幅にプラス。ご機嫌の週末でした。以下、総括です、●【安田記念】ショウワモダンがＧ１初挑戦で初制覇！８番人気のショウワモダンが直線外から伸びて先頭に立ち、外から差を詰めるスーパーホーネットを抑えて優勝！６歳馬でＧ１初出走初Ｖの快挙を達成しました。１番人気だったリーチザクラウンは14着、香港から参戦した３頭は、サイトウィナーの５着が最高となっています。連勝を３に伸ばしたしたショウワモダンは秋まで放牧、騎乗した後藤騎手は今月下旬から英国への武者修行を発表しました。秋には人馬とも、さらに成長した姿に期待です。●【安田記念】６月６日東京、Ｇ１・芝1600m、フルゲート18頭、晴・良 コースデータ：http://keiba.mag2.com/course/tok_t1600.html Ｒ：ダノンシャンティ（57.0）10/05/09 1.31.4 晴・良着順 馬番 馬名 性齢 斤量 騎手 着差 上り 馬体重１着 (17)ショウワモダン 牡６ 58.0 後藤浩 1.31.7 34.6 516( 0)２着 (９)スーパーホーネット 牡７ 58.0 藤岡佑 1/2 34.2 474( 0)３着 (２)スマイルジャック 牡５ 58.0 三浦皇 アタマ 34.3 488( -4)４着 (15)トライアンフマーチ 牡４ 58.0 内田博 1/2 35.3 476( -2)５着 (５)サイトウィナー セ７ 58.0 ウィリ アタマ 34.8 480( -6) 単 勝 (17) 1,390円 8番人気 枠 連 (５)-(８) 2,200円 10番人気 馬 連 (９)-(17) 12,640円 52番人気 馬 単 (17)-(９) 26,640円 108番人気 ３連複 (２)-(９)-(17) 53,850円 192番人気 ３連単 (17)-(９)-(２) 348,740円 1145番人気 ワイド (９-17) 4,270円 64番人気 (２-17) 2,920円 38番人気 (２-９) 2,670円 35番人気 複 勝 (17) 470円 7番人気 (９) 490円 9番人気 (２) 360円 5番人気★ショウワモダン 鹿毛 牡６ 2004.03.31生まれ 美浦・杉浦 宏昭厩舎生産：社台ファーム（千歳市） 馬主：山岸 桂市血統：父エアジハード、母ユメシバイ（母父トニービン）戦績：38戦９勝 タイトル：ダービー卿ＣＴ（Ｇ３）ほか
June 7, 2010
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