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2014年06月16日
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とりあえZoo、
国会ぎーんさんをサンプルにして、
実例を、みしてほしぃのー!




って、なによ。
ふゆかいな日本語だわ。
なんか、「三段論法」あたりで、矛盾があるんじゃないの。

多数決にたよらず、全員一致でしか決議ができない、あらたな「多数決制度」みたいな?

修理! 修理! 修理! 


労働時間ではなく成果で報酬が決まる新たな「労働査定制度」

労働時間を、単純な経過時間数ではなく、
成果にかんがみて、それぞれの時間に等級査定し、報酬が決まる新たな「労働時間制度」

実際のしごとをしている時間と、
等級の査定に悩んでいる時間と、どっちが多いのかなぁ。。。

売上に変換できる職種の人には可能性があるけれど、
教職員とか、自衛隊員とか、経済上の成果をあげることのない人々に、
どんなものさしを用意できるのか。

できるとすれば、
すべての人に一律の生涯賃金をあらかじめ課して、
ミス(損失)を減価していくような制度か。














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最終更新日  2014年06月16日 21時59分35秒
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