JINさんの陽蜂農遠日記

昨年12月に60才の定年を迎え、そのまま現在も『嘱託』として勤務を継続しています。

給料が大幅に下がった以外は勤務時間も、勤務内容等は全く変わりません。

毎月の給料が大幅に下がった為に国から『高年齢雇用継続給付金』の支給を受けています。

高齢化社会が進行する中で、働く意欲と能力のある高齢者の方に対して、60歳から65

歳までの雇用の継続を援助、促進するための制度なのです。

高年齢雇用継続基本給付金を受け取るには、以下の条件を全て満たしていなければ

ならないのです。

１．現在の給料が、60歳になる直前6ヶ月間の、平均月額（ボーナスは含まず）の75％未満の時

２．60歳以上～65歳未満の被保険者であること。すなわち60歳以上になっても、雇用保険に

加入していること。

３．被保険者期間（＝雇用保険加入期間）が、通算して5年以上必要。

そして高年齢雇用継続基本給付金の支給期間は、60歳になった月～65歳になる月まで

支給されるのです。

具体的な支給額は、以前の給料に比べてどのくらい下がったかによって、以下のように

変わるのです。

60歳になる直前、つまり定年退職直前の6カ月間の平均の給料を100として、現在の給料が

Ａ．75％以上のとき・・・給付金の支給なし。

Ｂ．61％以上～75％未満のとき・・・現在の給料の15～0％が支給。

Ｃ．61％未満のとき・・・現在の給料の15％が支給。

1月にいただいた『高年齢雇用継続給付支給決定通知書』です。

現在の給料の15％が最大支給されるような給料体型を選択しました。

よって支給金額＝？？,？？？円。

偶数月に2ヶ月分まとめて支給されるとのことです。

給料から引かれる税金、保険類は前年度の年収に対してかかるため、給料が下がっても

税金、保険類金額は前年と同様。よって1月の手取り給料は悲惨なものでした。

この金額を給料の穴埋めとし、しばらくは我慢の生活なのです。