『さおだけ屋はなぜ潰れないのか?』100万部?日記

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2026.09.06
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「40年ぶりの大改正」と注目された労働基準法改正、その後どうなったのか?

残業規制、13日連勤、勤務間インターバル、つながらない権利、有休、副業、裁量労働制など、前回紹介した20項目を1年後に追跡しました。

調べてみると、当初の「規制強化」一辺倒ではなく、規制緩和や柔軟化の議論も強まり、かなり空気が変わっています。

さらに「もっと働きたい人は本当に多いのか?」について、労働者・企業への最新調査も紹介します。


「【緊急追跡】2026年、40年ぶり労基法大改正!はほぼ白紙に!? 働き方改革は大幅後退するのか【労働基準法/会社員・経営・人事労務/フリーランス・中小企業/出勤時間・残業・有休・副業/裁量制】」



「40年ぶりの大改正」と注目された労働基準法改正はその後どうなったのか、残業規制・13日連勤・勤務間インターバル・有休・副業・裁量労働制など20項目の最新状況と、なぜ議論の流れが変わったのかを解説します。
0:00 今回のダイジェスト
0:16 オープニング
1:30 労基法改正論議のおさらい

13:50 労基法改正、結局どうなった?②(休日・その他)
15:43 なぜ空気が変わったのか?
19:09 厚生労働省の本音は…






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最終更新日  2026.09.06 21:54:57


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