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2007年11月の記事
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秋の味覚、大豊作
今年は柿の大豊作でした。 500個ぐらいの実を1本の木につけて、今にも枝が折れそうな感じです。 忙しく移動を繰り返す生活ですから、柿の収穫は夜になりました。自宅ですので 誰にも怪しまれはしませんでした。 昨年亡くなった兄の仏壇にも供えました。大豊作でしたので、スタッフやお客さんにもおすそ分けです。固い歯ごたえでおいしい柿でした。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.30
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変化対応能力
先を読むというか次に何をなすべきか、これが行動レベルで理解できている人は少ない。 仕事においても自分の生活においても、「日常的な感覚」が支配して「非日常的な感覚」を求めないからである。 私自身も日常的な感覚に浸っていることがある。朝起きてブログを書いて散歩して、それから1日が始まる。仕事は目の前のことをこなしていくだけで、明日も明後日も同じことを繰り返すに違いない。 しかし社会というか、ビジネス環境というか、よく観察すると1日として同じということはないはずで、ここがポイントなのだが、日経新聞を読まないと何か社会の変化が見えないような錯覚に陥って、また変化を裏付けるようなニュースを探したりする。しかし、もっと足元から理解し行動することの方がより正確な変化を感じることができるのではないかと思う。 現場を観察し、人的なネットワークを再度繋ぎ直していくことで変化を読み取ることは可能だと思います。 刑事ではないが、現場を歩きながら先を読んでいくような行動が大切だと感じます。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.29
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人生も仕事もビジョンがあれば
自分の人生の地図のような役割をするビジョンをぜひ持ちたいものです。 単なる目標とも異なる自分の想いを込めた人生設計を描くことは、私たち人間にとって本来とても楽しい事です。ビジネスの世界も同様のことが言えます。今後の仕事や会社の未来を予想する地図。それがビジョンです。ビジョンが明確になれば、今自分がどこに向かってどのように第一歩を踏み出せば良いかが分かります。ビジョンを達成するためには どのような環境が必要で、 どのような行動が必要で、 どのような能力が必要で、 どのように自分が意思決定をして、 どのような自己アイデンティティを持てばよいかが分かります。やはりビジョンを想像するステップ、プログラムを実践することからすべては始まる気がします。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.28
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企業の継続は課題が多いが、やりがいのあるテーマ～その２～
会社が存続するためにはそれなりのパワーが必要である。 まず現場で働く人がいなければ収入が入らない。そして、収入を確保するにはビジネスドメイン（領域）を明確にしなければならない。次に、どうすればニーズに合ったものを提供できるのか、モノであれサービスであれ、工夫する必要がある。当然、マーケティングも欠かせない。・・・・・・そしてこのような企業の組織をネットワークにして生きた構成体を動かす人間が必要だ。マネジメントスキルを持ったスタッフこそ、会社を支えてくれる。 さて株主や経営者はどう関わっているのか、これがビジネスの足かせになっていないかが課題である。 市場規模に対して十分な投資が出来ない場合ビジネスチャンスを生かすことができない。その十分な資金をどう確保するのか容易ではない。株式の公開が必要になる。そうすると株を買ってもらうアピールポイントをうまく広報するスタッフが必要になる。多くの株主に支えられる仕組みを創ることで多くの消費者や顧客が生まれてくる。 このような連鎖ができる強靭な会社を創ってみたいものです。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.27
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企業の継続は課題が多いが、やりがいのあるテーマ
会社が存続するためにはそれなりのパワーが必要である。 まず現場で働く人がいなければ収入が入らない。そして、収入を確保するにはビジネスドメイン（領域）を明確にしなければならない。次に、どうすればニーズに合ったものを提供できるのか、モノであれサービスであれ、工夫する必要がある。当然、マーケティングも欠かせない。 ・・・続く人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.26
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キャリアメンター講座受講者の感想
去る11月4日（日）弘前市で行なわれたキャリアメンター育成のための講座に参加された方の感想をご紹介いたします。 Ｋさん 「カウンセラー」や「コンサルタント」とは区別される、「メンター」であると自覚することが、キャリア形成支援活動に柔軟さをもたらしてくれるのではないかと感じた。「メンター」という言葉を知ることができたこと、講義、ワークショップを通して感じたひとつひとつのことが、今後の自分の活動におけるリソースとなった有意義な時間だった。 Ｎさん 講座を受講して感じたことは、参加者それぞれ経歴・職種は違いますが、共通の思いや考えがあるということです。特に次世代の若者へ対して為になることをしたいという強い気持ちがあり、自分に出来ることを見つけようとしています。私自身、受講して初対面とは思えない程いろいろな話をすることが出来、共感しました。また参加してメンターとして活動できるようになりたいと思いました。 このように前向きな感想をいただき講師を担当した一人としてうれしいです。 次回は八戸市福祉公民館を会場に11月24日（土）に開催されます。ぜひご参加ください。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.22
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青森教室周辺の水害
先週月曜日の集中豪雨で青森市内では浸水の被害が発生しました。朝のＴＶ会議の朝礼で、青森教室のスタッフが「駐車場まで入れないため途中で車を置いて歩いてきた。 ビルの入り口はひざまで水かさがあり、なんとか外階段から入ってこれたが エレベーターは水に浸かったままで動かない。 受講生が来るのにどうしようか。」というようなことを言っていました。 当日の業務日報では2名の受講生が欠席し数名が遅刻ということで、なんとか講座を行った様子。過去最高の浸水ということで正直驚いています。 地球温暖化の中で異常気象が現れますが、こんな身近で体験することになるとはどう考えたらよいのか、少し真剣に考えてみたいと思います。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.21
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本格的な雪の季節
雪国はこの寒気の影響で、もう一面真っ白な世界です。いつもより遅く起きたのですが、早速除雪車を始動させました。 以前ですと慣れるまでの操作がおぼつかないのですが、 運転暦4年目になると機械との呼吸が合うのかスムースに動いてくれます。 それでも教室の駐車場や周りの歩道を除雪すると1時間以上かかります。 今回は、少し離れている場所にある第二駐車場は手をつけません。 雪は乾いた雪質ではなく湿っぽい感じです。さらさらとした米粒のような雪がこの北国の雪質なのですが、まだ寒気もそれほどではないのかなと素人観測をしています。 雪国に暮らして7年目の冬をむかえます。今年はどんな雪景色を見せてくれるのか期待しています。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.20
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キャリアメンター育成講座に参加して
弘前と八戸を会場に行なわれている「キャリメン講座」に参加しました。初めの２回は受講者として、最後の１回は講師として参加しました。私のテーマは「キャリアメンターに要請される能力要件」というもので、どう立ち上げていくのかそれが納得いくように話さなければなりません。 地域の課題と団塊世代の課題を同時に解決したいという欲張りな想いもあるのですが、まずはキャリア（仕事と人生）＋メンター（支援者・友人・助言者などの意味）を結びつけることから始めたいと思います。 今回は「成長」をキーワードに学びました。若者も働く現場の皆さんも「いかに働くか、学ぶか」と「自分が成長したい」という想いに共通な面が見られます。 それでメンターの候補生には自己の成長の時期を振り返り「自分史の中の成長編」を記述することに取り組んでいただきました。 友人・知識・スキルなどの人生資源を獲得するなかで人は成長を続けます。この体験をいかに伝えていくのか、そのような視点からアプローチしていきます。キャリメンの仲間が出来ることを待ち望んでおります。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.19
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七五三
江戸時代、徳川綱吉の子供の祝いを11月15日に行ったことから、現在の七五三があると言われています。昔は、｢七歳までは神のうち｣と言われるほど、七歳までの子供の死亡率が高かったそうです。七歳までに無事に生きた子供の成長を氏神に見せて感謝する意味から、七五三の行事が現代のスタイルまで引き継がれているのだとか。子供に着せる衣装や写真撮影サービスの豊富さで神社と提携して顧客獲得を狙う七五三ビジネスも激化している様子です。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.16
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秋の奥入瀬
本格的な雪が降る前のほんのひと時、秋の奥入瀬は観光シーズンです。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.15
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弘前リンゴが最盛期
弘前の市場の様子です。全国の市場へ向けて、リンゴの出荷作業がピークを迎えているようです。下一面に広がる茶色の箱が、リンゴ箱です。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.14
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ディズニーが携帯電話事業へ参入
先週末にウォルト・ディズニーが、携帯電話市場に参入するニュースが駆け廻りました。ソフトバンクの回線を借りてサービスを提供するということです。しかも単なるディズニーの持っているコンテンツ提供だけでなく、携帯電話本体のデザイン企画や独自の料金プランも含めてサービスを提供するとのことです。いまや携帯電話ではワンセグやExcelやWordも見ることができるようになり、機能の充実が目覚しいですね。先日も大手検索ポータルのグーグルも携帯電話向けに無料ソフトを提供すると発表がありました。今後はもっと携帯電話市場が活発になりそうです。最新の動向を注目したいと思います。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.13
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夜間講座を担当しました
久しぶりで夜間の講座を担当しました。場所は八戸教室です。働いている方や求職中の方など15名の方が参加しています。 私の担当は「ビジネスコミュニケーション」です。 主にビジネススキルの解説と、アサーショントレーニングのグループワークを行いましたが、皆さん熱心に参加していただき一人ひとりの学ぶことでのうれしい気持ちが伝わってきます。 これからの職場が厳しい環境になりますがここで学んだ知識を生かしていただけたらと願っています。 夜間学校の雰囲気は昼の講座とは違った緊張感があります。講座終了後は近くのコンビニに出かけビールもどきを仕入れて乾いた喉を潤します。 働くことの充実感を味わえる貴重なひと時です。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.12
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牛舎を映す専用Webカメラ
インターネットの実力を体験すると、「ほー、すごい」という感激があります。私の兄が、昨年１２月に亡くなり実家での乳牛の管理が難しくなりました。というのも兄は人工授精士であり、牛の管理はプロでした。近くの酪農家で難しい分娩が始まると、いつも「たっちゃん、来てけらい（助けてくだい）」と声がかかります。それほど信頼されていた兄が亡くなり残された家族は不安があります。 それで分娩が近い牛を観察するため、インターネットを活用したカメラを設置しました。 牛のいる畜舎に無線のカメラを置き、そこから事務室のルーターへデータ（画像と音声）を送ります。後はＡＤＳＬの回線でサーバーへ転送します。 自宅からまずインナーネットでそのサーバーへアクセスし、その画面からカメラの操作ができます。 リアルタイムで牛が観察できます。番犬がほえているのも聞こえてきます。きっと早く鎖を解いて自由にしてほしいのでしょう。搾乳の間は放し飼いにされ、その間自由に飼い主や牛たちの足元を歩き回る犬たちですから。 さて、私が６月にセルビアへ旅行したとき、途中のウイーン飛行場でこの牛舎の画像を目にすることが出来ました。 「これはすごい」と思いました。 昨日はそのカメラを少し移動して設置しなおしました。ホコリだらけでしたがガラスのカバーをかけてすっきり見えるようにしました。さらに今度はもっとズームできるように高いところへ置きました。 今朝ももう牛舎の作業が始まっています。犬たちも元気で走り回っています。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.09
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楽天・野村監督の講演
先日、仙台市内で、楽天の野村監督を招いた講演会があったようです。ニュースで取り上げられていた映像内で、野村監督が話していた内容はこのようなものでした。｢リーダーの力量以上に部下は絶対育たない｣｢だから、この年齢になってもまだ自分も成長を続けなければいけない｣人材育成という面では、プロ野球の世界もビジネスの世界も同じです。シーズン中はボヤキの一言がクローズアップされる野村監督ですが、あの年齢になっても現役で選手と球団を育てている姿や発言には重みを感じます。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.08
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東北新幹線 東京―新青森３時間１０分 時速３００キロ
ＪＲ東日本は６日、東北新幹線が八戸から新青森に延伸する２０１０年度末に営業最高速度を現在の時速２７５キロから３００キロに上げ、東京―新青森（約６７５キロ）を約３時間１０分で結ぶと発表した。東京―仙台は上野、大宮に停車して約１時間３５分（現在、最短１時間４１分）、東京―盛岡が約２時間１５分（同２時間２６分）となる。さらに１２年度末に、現在世界最速のフランス国鉄ＴＧＶと並ぶ３２０キロにアップ、新青森までが３時間５分となり、仙台、盛岡までもそれぞれ３、４分程度短縮される見込み。----------------------Yahoo!ニュース（河北新報）より青森、仙台、東京の移動や主張を頻繁に繰り返している者にとっては、とても待ち遠しいニュースです。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.07
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できる人材を育てる
経営者の多くの悩みは、売上UPと人材育成でしょうか。ほとんどの経営者は、この２つに大きなストレスを抱えていることは事実でしょう。“できる人材に育てたい”“できる人材が欲しい”そう思わない人はいません。多くの経営者が、なんとか社員教育を成功させて業績を上げる社員を増やそうとあの手この手と四苦八苦してしまいがちです。しかし、企業の人材育成などの現場に携わるプロの業界の話を聞けば、できない人材は、基本的に“育てない”のだそうです。それはなぜかと言うと・・・業績の思わしくない社員を他人が変えることはできないから・・・だと言います。つまり、社員本人が気付き、本人が変わるしかないのだそうです。社員と上司、後輩と先輩、そして同僚同士。それぞれの関係性における自己開示とフィードバック。このプロセスがやはり重要だと感じます。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.06
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時代の空気
閉塞感が漂うといわれる今日の時代、その象徴的な問題が地球の温暖化現象と世界の投資市場の不透明な問題が挙げられる。 どちらも解決できる見通しが見えない。 北極海の氷が溶け出すスピードがあまりにも速すぎる。地球が何かを急いでいるような表情に見える。 単なる環境問題ではない、人類の生存の危機を感じさせるレベルの問題だと思う。 サブプライムの問題もかなり深刻になりつつある。世界同時株価暴落という経済の仕組みが壊れる瞬間が近づいているのではないかと、そのような不安を感じる。 時代の空気は濁って行くようだ、これが閉塞感を感じさせる原因なのかと想ってみるが、アメリカの仕掛けた戦争へ協力するための法律が国会で審議されていることも時代の不信感を造りだしている。 人間が時代を生きていくことは容易ではない。 人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.05
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顔と態度に出てしまうのは・・・
うまく感情のコントロールができると、人間関係もそれに続く仕事上のコミュニケーションもうまくいきます。ムッとくることがあっても、イライラしていても、一瞬、自分の感情をコントロールする時間を置くと良いのです。感情のセルフコントロールです。この数秒をしっかり自分で管理できれば、相手とのコミュニケーションも上手に進みます。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.02
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ベータ版
今日から１１月になり、今年も残すところあと２ヶ月となりました。昨日Yahoo！のトップ画面に、「Yahoo!JAPAN新トップページ（ベータ版）公開中！」と掲載されているのを目にしました。来年１月１日からトップ画面がリニューアルするようですね。カテゴリに分けられたり、今までのレイアウトから一新されます。情報を検索して探すということから、既に選び出されている情報を見るといった仕組みに変わっています。ベータ版は製品版の一歩手前で、正式公開前にいろいろな操作や機能を試してもらい、そこで不具合を見つけて製品版に備えるといったことで、テスト版といったところでしょうか。人気ブログランキングに参加しています。▲トップに戻る
2007.11.01
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