2010年07月の記事
全9件 (9件中 1-9件目)
1
-
１２３万人？？？
暑い日が続いていることもあり？暴飲暴食気味。今までは体育会系の名残か、かなり無理のきく体でしたが３６歳となり体調面に気遣わなくていけないと実感しています。。。--今日の日経新聞に日本年金機構の記事が。年金手帳は２０歳以上の方が持っているのですがそこに記載されている「基礎年金番号」の数（１人１番号）が、該当人口より、１２３万件も多いとのこと。つまり、１人に２つの番号が振り出されていることが考えられます。この場合、自分の過去の年金加入状況が２つに分かれて管理されていることになりますので、２つの基礎年金番号を把握していないと将来、受給できない可能性があります。今までも問題視されてきましたが、１２３万件もあるとは。満員の東京ドーム２２個分です。管理不足だけではないと思いますが、さすがに信用できなくなりますよね。怖いです。。。今一度、ねんきん定期便などを確認されることをお勧めいたします。
2010年07月28日
-
要求の有り難さ
開業してから、毎日「有り難いなぁ」と思うことがあります。むしろ、その連続です。事務所の運営においては、特に営業面と人事面。自分１人の力は限界がありますので、足下を見失わず、１つ１つ恩返しをと考えています。--社会保険労務士の仕事は、本当に幅広い。うちの事務所は、オーソドックスに、・社保手続・給与・就業規則・コンプライアンス・労務トラブル相談・人事コンサル・助成金という業務を行っています。社労士事務所としては、イメージ通りの業務だと思いますが実はこの１つ１つが奥深くて、全てをこなすのは、かなりのレベルを求められます。「何でもできる」というアピールは、「何にもできない」の裏返しと理解しつつ、お客様のニーズに応えるため、それに逆行してきました。お客様が要求を仰ってくれる「有り難さ」を知っているだけにこれからも逆行して行こうと思います。この感覚だけは失ってはいけませんね。
2010年07月26日
-
中小賃上げ平均３，８２４円
暑い日が続きますが、１日２～３社のお客様先へ伺うため日々出歩いています。だんだん体が慣れるかなと思っていましたが無理ですね・・・。--日本経団連から、今年の春季労使交渉の結果が発表されました。従業員５００人未満の中堅～中小企業５３７社が対象で、賃上げ平均は３，８２４円。様々な統計がありますのでこれだけで判断はできませんが、個人的な感覚では、４，０００円を下回るとやはり景気の悪影響を感じます。大手企業の今年の夏季賞与は３年ぶりに増加と発表されていますので、中小も来年は多少期待できるかもしれません。ただ雇用環境の回復は、景気回復から１年遅れるのが通例ですので、もう少し慎重に見ていく必要はあるでしょうね。では。
2010年07月23日
-
私の立場
本当に暑いですね～。流石に自転車通勤は９月まで中止。満員電車ですが、新聞を読みながらゆっくりと出勤しています。--さて、うちの事務所ですが、今月から新しい仲間を迎えて６名体制となりました。今回も、いつも通り新メンバーに恵まれたと実感。。。平成１６年に、一人で自宅開業した当時から考えると幸せな状況です。これまで、事務所の成長ステージと人員のバランスを私なりに考えて、メンバーを迎え入れてきました。みんな個性があり、底なしの可能性があると考えています。これを活かすのが、私の仕事。と、分かっていますが現在も修行中。士業というのは、専門家業。日々、自分の技術を磨くことに注力しなければなりません。逆に経営者は日々、メンバーに技術を磨いてもらうように働きかけることに注力しなければなりません。この両立、バランス感覚が難しい。・専門家としての立場・経営者としての立場・仲間としての立場・一社会人としての立場・そして、アントレプレナーでいたいという立場いろいろモヤモヤと考えてきましたが、晴れ間が見えてきましたよ。考える余裕と時間を作ってくれたメンバーに感謝ですね。少しずつでも、右肩上がりの恒常的な還元をしていくつもりです。では、先に進もうと思います。
2010年07月21日
-
健康診断の検査項目
本格的な景気回復とまではいきませんが、総論では中小も後退局面を脱し、明るい兆しが見えつつあると感じています。（もちろん全てではありませんが）「守りから攻めへ」、経営者が得意とする攻めまでもう少しの辛抱。いろいろと楽しみですね。--会社が実施する年１回の健康診断の検診項目に、「うつ病検査」の義務化が検討されていましたが、今回は見送られたようですね。しかし試験段階ではありますが、すでに血液検査によりうつ病の発症状況を把握できるようになっており、数年後には広く利用されることが予想されます。今まで以上に、現代病と正面から向き合う必要性が高まるでしょう。会社側にもいろいろな言い分があるのですが、どのように受入れ、対処していくのか考える必要がありますね。私も人権から勉強し直そうと思います。
2010年07月20日
-
玩具業界も減少
開業当初は、毎週のように参加していた異業種交流会ですがここ数年はほとんど参加していません。また新しい世界を覗きに出かけてみようかと考えています。--昨日に引き続き、日経新聞から「玩具市場 縮小」の記事。「ベイブレード」、「仮面ライダーの変身ベルト」は大ヒットしているにもかかわらず、市場規模は２０００年に比べて１割減とのこと。ミニカーに至っては、前年比で約２割減のようです。少子化、多様化、勉強優先というキーワードが考えられますね。この世代が１０年後、１５年後に労働市場に登場するわけですが今以上に大きな価値観の違い、人材不足に悩まされるでしょうね。この時代に１０年後、１５年後を考えるのは困難でしょうが、人に左右されないノウハウ作りに着手し始める必要があるのではと考えています。では。
2010年07月14日
-
変化
先日、お客様に「国際ブックフェア」のチケットをいただいたので行ってきました。情報端末に押され気味の出版業界ですが、まだまだ根強い人気があることを再確認。雰囲気にのまれて、本の衝動買いをしてしまいました・・・。--今日の日経新聞に「上期の中古車登録 １０年連続減」の記事。ピーク時（９７年上期）に比べて、７割減のようです。エコカー減税により新車の登録台数が増加していることも影響していると思いますが、7割減となると業態変更を余儀なくされるます。どの業界も外部要因による変化への対応が求められます。社労士業界も然り。どのように変わるべきか、判断を誤らないようにしなければなりませんね。
2010年07月13日
-
三田労基署の労務点検会
７月から入社したＭ君、まだ数日ですが順調です。うちの事務所は、頭で覚えるより体で覚えようという考えなのでこれから１０００本ノックのような仕事が待っています。。。点と点が線でつながるまでは少し辛いと思うけどガンバレー。やはり体育会系でしょうか・・・。--東京の三田労働基準監督署では、今年から「労務管理点検指導会」を本格化させるとのこと。これは、事業所に対する集団指導のようなものですが、次の書類を持参させ自己診断をさせた上で、自主的な改善を促すというものです。１．労働条件通知書２．就業規則３．賃金台帳４．タイムカード５．３６協定６．年休の管理台帳７．健康診断の結果表それぞれ労務管理では重要な書類です。確かに行政機関から「やりなさい」と言われるよりは、自ら取り組む環境の方がやりやすいと思います。いづれにしても、労務管理の重要性がいろいろな角度から急激に高まっています。問題が発生する前に、少しずつ始めてみてはいかがでしょうか？
2010年07月06日
-
雇用調整助成金の調査
サッカー日本代表は残念でしたね。。。でも明るい話題を提供してくれて、にわかサッカーファンの私も居酒屋で盛り上がりました。ありがとう！日本代表！！--ここ１～２年利用企業が急増している雇用調整助成金ですがやはり不正受給が多く、行政サイドも徹底した調査に乗り出すようです。こちら。当たり前のことですよね。ただ管轄ハローワークや窓口の担当者によって、判断基準に大きな差があるので、全国統一の対応をしていただきたいと強く望みます。
2010年07月02日
全9件 (9件中 1-9件目)
1
