転職前の会社も技術力が低いと思ってましたが、
特徴として" 協力会社 "の方々がたくさん入場されているというのがあると思います。
※以下、「BP」と表現します。（Business Partner）
前の会社のほぼ全てのプロジェクトで、2/3以上はBPでした。
BPのみのプロジェクトすらありました。
こういう技術力が低くて業績を上げてる会社って、
技術的な中核はBPに依存している場合がほとんどです。
→社員が分からない、なんてザラにある
社員は、たくさんいるBPのマネジメントとかが中心です。
なんで人を採用せずにBPに依存しているかというと、
BPは案件が減って来れば簡単に切ることができるからです。
社員を解雇にするのは日本だと最終手段で、
案件の増減に応じて社員を増減させるのは不可能です。
BPだと3ヶ月ごとの契約とかで、調整が利きます。
あとは、社員教育が必要最低限で済むので楽ですね。
ということで、
みなさんが入社された会社に大量のBPさんがいる場合、気をつけたほうがいいかもしれません。
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