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テーマ： 仕事しごとシゴト(24815)
カテゴリ： 「血液型」だったのにいろいろになってる
商品を並べる時。
私はセンスありません。そりゃもう、６，７年前に部長から「おまえはほんっっっとに商品並べるセンスがないよな」ってみんなが見てる前で言われました。「うん、俺はないっすよ(^^)」「ツァオにそれ期待しちゃだめっすよ（笑）」
当時私は、会社が始める事になった１００円ショップ部門を任される事になりました。
要はまあ、テナントに空きが出来てしまい、入るお店もなかったので「おまえがやれ」と。部門とはいうものの、その１店舗のみです。その時のオープン前に商品陳列の応援に来ていた部長とのやりとりでした。（今でも担当は外れてませんが）
実は、そこを任されると決まった時「らっきぃぃぃ」って思ってました。社内で自分しかやってない部門。当然、仕入先とかシステムとかは既存のものとはまるっきり関係ありません。しがらみがない（笑）従業員はパートさんとアルバイトだけ。ひょっとしたら、この会社の中で私って自由？命令される事がないんじゃないか？部長からは「おまえ、役職欲しかったら店長にしてやるけどどうする？」って言われましたが、店長会議に出たくなかったもんだから「いらない、いらない」って(^^)ｖ
一応、指揮官です。自分含めて１０人くらい。
人は機械ではありません。命令をインプットしたらその通りに動いてくれるわけではない。
気分もあり、体調もある。「仕事だから甘えた事を言うな」って言うのは建前です。指揮官が言われちゃいけませんが、この台詞を上から言っちゃいけません。
それから、ひとりひとりの作業能力を見ていました。やっぱりね、得意不得意ってあるんですよ。好き嫌いって言ってもいいと思います。１００円ショップっていろんな商品がありますよね。余計に「この類はあの人にまかせると早い」とか「こいつにこれやらせるとおわらねえ」てのがわかりやすかったですね。時間給で、働ける時間にも制限がある。それじゃ極力効率化させたい。でもひとりひとりに同じだけの作業量を要求するのは無駄ってものです。でも、得意分野をしてもらうと明らかに早い。これを利用しない手はありません。不得意分野が続くとミスも出やすくなりますし。ほら、好きな人の変化には敏感に気づくけど、どうでもいい人がどうなろうと知ったこっちゃないし（爆）
そして「何かあったら私がなんとかします」と宣言しました。その代わり、ほったらかしにするなよ、と。後は雑談しまくり、ですね。家庭の話から恋の話。持病の話とかも。仕事場には持ち込めないけど、仕事に影響を与える事とかもあるじゃないですか。わかっていれば、対処もしやすい。
たとえばですけど、従業員の生理周期覚えてます。重たい人だけですけどね。二日目に突然休まれると困るんで…。そりゃ確かに周期どおりに来ないことの方が多いけど、そのあたりにあらかじめ公休組んでおいたりします。
そして「こうしたらどうだろう？」っていう意見はほとんど採用しました。これは自由がきく部門だったからというのが大きな利点ではありましたが、従業員の自主性を引っ張るのに良かったと思います。不採用の場合は理由をはっきり説明して。
…まあ、自分で考えるよりも人に考えてもらう方が楽だし(*^_^*)
…出来る人にやってもらってそれをまとめてればなんとかなるし(^_^;)
…やってるうちにみんなできるようになっていくし。
…例外はあるけど(汗)
で、冒頭のお話になるわけです。
よく従業員から言われましたよ。
「ツァオさん！どうしてこの商品がここにならんでるんですか？変でしょ？」
「あはは。やっぱダメ？どこならいいと思う？」
「これはね、この分野だからあのあたりの…」
なるほど。そりゃいいや。そうしよう。
「ツァオさん、何にも考えてないでしょ」
「うん。考えてない（笑）俺が考えるよりそのアイデアの方がいいもんね」
今日のお話は、パートさんたちの小集団を率いるというお話です。
４０人５０人以上の集団を率いる場合はこういうやり方はできません。いちいちひとりずつの事情を聞いてたら、それだけで一日が終わってしまいます。
さて、恒例の姫様ですが（笑）
姫もひとりで仕事をしてるわけではありません。パートさんが何人かいていろいろ手伝ってくれます。夜には学生アルバイトも来るし。
しかし、若さのせいもあって「任せればいい事」も全部自分でしてしまうんですよね。
「姫ー！それを自分で出してるんじゃねえ！ってあれほど言ってるだろー」
「大丈夫です！たいした量じゃないですから(^^)」
確かに姫は力強いのです。２リットルのペットボトルのケースを二つまとめて軽々扱えるのはさすがです。…。腕相撲、私より強いです(汗)
…大好きな人に「腕、太くなったんじゃない？」っていわれたらしく、一時ものすごくへこんでましたが…やっぱり姫も、乙女のはしくれです…
２時間後には再びそのパワー全開でしたが（笑）
私はセンスありません。そりゃもう、６，７年前に部長から「おまえはほんっっっとに商品並べるセンスがないよな」ってみんなが見てる前で言われました。「うん、俺はないっすよ(^^)」「ツァオにそれ期待しちゃだめっすよ（笑）」
当時私は、会社が始める事になった１００円ショップ部門を任される事になりました。
要はまあ、テナントに空きが出来てしまい、入るお店もなかったので「おまえがやれ」と。部門とはいうものの、その１店舗のみです。その時のオープン前に商品陳列の応援に来ていた部長とのやりとりでした。（今でも担当は外れてませんが）
実は、そこを任されると決まった時「らっきぃぃぃ」って思ってました。社内で自分しかやってない部門。当然、仕入先とかシステムとかは既存のものとはまるっきり関係ありません。しがらみがない（笑）従業員はパートさんとアルバイトだけ。ひょっとしたら、この会社の中で私って自由？命令される事がないんじゃないか？部長からは「おまえ、役職欲しかったら店長にしてやるけどどうする？」って言われましたが、店長会議に出たくなかったもんだから「いらない、いらない」って(^^)ｖ
一応、指揮官です。自分含めて１０人くらい。
人は機械ではありません。命令をインプットしたらその通りに動いてくれるわけではない。
気分もあり、体調もある。「仕事だから甘えた事を言うな」って言うのは建前です。指揮官が言われちゃいけませんが、この台詞を上から言っちゃいけません。
それから、ひとりひとりの作業能力を見ていました。やっぱりね、得意不得意ってあるんですよ。好き嫌いって言ってもいいと思います。１００円ショップっていろんな商品がありますよね。余計に「この類はあの人にまかせると早い」とか「こいつにこれやらせるとおわらねえ」てのがわかりやすかったですね。時間給で、働ける時間にも制限がある。それじゃ極力効率化させたい。でもひとりひとりに同じだけの作業量を要求するのは無駄ってものです。でも、得意分野をしてもらうと明らかに早い。これを利用しない手はありません。不得意分野が続くとミスも出やすくなりますし。ほら、好きな人の変化には敏感に気づくけど、どうでもいい人がどうなろうと知ったこっちゃないし（爆）
そして「何かあったら私がなんとかします」と宣言しました。その代わり、ほったらかしにするなよ、と。後は雑談しまくり、ですね。家庭の話から恋の話。持病の話とかも。仕事場には持ち込めないけど、仕事に影響を与える事とかもあるじゃないですか。わかっていれば、対処もしやすい。
たとえばですけど、従業員の生理周期覚えてます。重たい人だけですけどね。二日目に突然休まれると困るんで…。そりゃ確かに周期どおりに来ないことの方が多いけど、そのあたりにあらかじめ公休組んでおいたりします。
そして「こうしたらどうだろう？」っていう意見はほとんど採用しました。これは自由がきく部門だったからというのが大きな利点ではありましたが、従業員の自主性を引っ張るのに良かったと思います。不採用の場合は理由をはっきり説明して。
…まあ、自分で考えるよりも人に考えてもらう方が楽だし(*^_^*)
…出来る人にやってもらってそれをまとめてればなんとかなるし(^_^;)
…やってるうちにみんなできるようになっていくし。
…例外はあるけど(汗)
で、冒頭のお話になるわけです。
よく従業員から言われましたよ。
「ツァオさん！どうしてこの商品がここにならんでるんですか？変でしょ？」
「あはは。やっぱダメ？どこならいいと思う？」
「これはね、この分野だからあのあたりの…」
なるほど。そりゃいいや。そうしよう。
「ツァオさん、何にも考えてないでしょ」
「うん。考えてない（笑）俺が考えるよりそのアイデアの方がいいもんね」
今日のお話は、パートさんたちの小集団を率いるというお話です。
４０人５０人以上の集団を率いる場合はこういうやり方はできません。いちいちひとりずつの事情を聞いてたら、それだけで一日が終わってしまいます。
さて、恒例の姫様ですが（笑）
姫もひとりで仕事をしてるわけではありません。パートさんが何人かいていろいろ手伝ってくれます。夜には学生アルバイトも来るし。
しかし、若さのせいもあって「任せればいい事」も全部自分でしてしまうんですよね。
「姫ー！それを自分で出してるんじゃねえ！ってあれほど言ってるだろー」
「大丈夫です！たいした量じゃないですから(^^)」
確かに姫は力強いのです。２リットルのペットボトルのケースを二つまとめて軽々扱えるのはさすがです。…。腕相撲、私より強いです(汗)
…大好きな人に「腕、太くなったんじゃない？」っていわれたらしく、一時ものすごくへこんでましたが…やっぱり姫も、乙女のはしくれです…
２時間後には再びそのパワー全開でしたが（笑）
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