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2012.10.02

10月に入ると、さすがに上着を着て通勤する人が多くなりましたね。世間一般は衣替えの時期なので当然と言えば当然なんですが、それでも中には半袖Yシャツで頑張っている？人もいます。

そして私もその1人。

やっぱり、朝でも自転車で移動することが多いし、かなり体は熱くなります。まだ長袖は暑苦しい。今日もそうでした。なので私としては、上着なしでは寒い、と感じたときに衣替えしようと思います。

ということで、今朝は西日暮里駅で小島和男区議とともに宣伝、午前は西尾久で訪問、午後は宣伝カーで荒川区西部を街頭演説でまわりました。

午後からの訴えは、尖閣問題と、「原発ゼロ」提言にしぼりましたが、朝の駅頭宣伝は、オスプレイの沖縄配備強行について、怒りをもって抗議の訴え。粛々と訴えたつもりですが、問題が問題なだけに相当頭に血が上りました。

訪問でも、今日はいろんな出会いがあり、対話がありました。

そのなかでも、金属加工業の主人とは、ずいぶん長いあいだ話になりました。

「バブルのころはよかったけど、今はその三分の一。もともと人を雇える大きさじゃないが、今でも午後からアルバイトにきてもらっている。仕事が減っているので稼ぎも三分の一。それでも年金が少ないからやめるわけにもいかず、こうやって仕事を続けざるをえない。どこでもそうだけど、子供はこの仕事をつがない。だから後継者がいない。日本の中小業者は自然消滅だよ」

それにしても、後継者がいないので続けられない、という声は、この間の訪問の中でも少なくありません。

「消費税大増税ストップ」提言のなかには、中小企業振興のなかに、後継者問題についてもふれられています。

　大企業と中小企業との間に公正・公平な取引関係が存在せず、中小企業が大企業の不当で横暴な支配のもとにおかれ、異常な格差がつくられているのは、日本に特有のものです。雇用の７割を支える中小企業の経営が安定しなければ、国民の所得を増やすこともできません。中小企業と大企業の労働者の賃金格差を是正することは、労働者全体の所得を引き上げるうえで不可欠です。中小企業を日本経済の「根幹」にふさわしく位置づけ、本格的な振興策を実施します。

　――中小企業と大企業の公正・公平な取引のルールを確立する。

　下請け取引を適正化し、「単価たたき」など不公正な取引をやめさせます。「優越的地位の濫用」をなくすため、独占禁止法を強化します。大型店の身勝手をゆるさないルールをつくり、商店街・小売店を活性化します。

　――中小企業予算を増やし、本格的な振興策をすすめる。

　国の中小企業予算を１兆円に増額し、技術開発、販路拡大、後継者育成、円滑な中小企業金融など、中小企業への支援を強化します。

　――生活密着型公共事業への転換、中小企業むけ官公需の拡大をすすめるとともに、「公契約法・条例」を制定する。

　公共事業を大型開発優先から生活密着型に切り替えるとともに、官公需の中小企業発注比率を引き上げます。生活できる賃金をはじめ、人間らしく働くことのできる労働条件を保障する「公契約法」「公契約条例」の制定をすすめます。

ちょっと長い引用になりましたが、中小企業予算を増やして、後継者育成に力を入れる、という中身が盛り込まれています。

しかし、実際の中小零細企業の状況というのは、本当に深刻です。多くの方が60代、70代、という高齢となっていて、後を継ぐ人がいないとなると、あと10年続けられるか、その間に抜本的に事態が変わるか、ということになります。率直に言って、現状から展望を明るく語るというのはなかなか難しい。

今日の対話のなかでも、「やっぱり海外に仕事がかなりもっていかれているんでしょうか」「こんなときに消費税増税されると本当に大変ですよね」など、いろいろと話はしたんですが、今ひとつ今後の展望につながるような話ができずに終わってしまいました。

「後継者がいなくてこのまま零細業者は自然消滅」という言葉があまりに重く感じたということでしょうか。

しかし全ての出発点は、「3分の1に減った仕事をどう回復するか」ということだと思います。そこで変化が生まれれば、次の希望につながります。内需を拡大してお金と仕事のめぐりをよくしていく方向を太く語っていくことが、やはり基本だなと。今日の対話を総括してそういうところに落ち着きました。

これからもこういう切実な声にぶつかるでしょうが、よく話を聞きながら、いろいろと試行錯誤していきたいと思います。

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