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こっこ0321
愛想は悪い。 要領も悪い。 もう一つ、性格も悪い（いや、ほんま）。 こんな私が不特定多数の人と接する試食販売の仕事に就いた。 ハプニングの連続。一日として、同じ日はない。 でも、決めたのだ、「あおいくま」（あせるな・おこるな・ いばるな・くさるな・まけるな）でいこうと。 皆さん、よろしく！
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2023.06.02
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(578280)
カテゴリ： 仕事と人間心理
「募集しても募集しても人が集まらない」,。
で、派遣会社もギャラ・アップしたり、○○手当やら△△手当やらのオプション・ギャラをもうけたり。
もっとも、そんな小手先の改革をしても、離れていった人はそう簡単には戻ってこないし、新たに参入してくる人もなかなかいないと思うよ。
派遣業界そのものの基本的な体質を変えねば。
派遣業界そのものの基本的体質とは、ズバリ、一部の派遣会社や人材エージェントが、現場で汗を流して会社の実利益を得る大元となっている労働者を、人間ではなくコマとして扱っていることにある。
悲しいかな。私が体験した限りでは、この傾向は、派遣業界でも老舗のところほど多い。
「仕事を振ってやっているんだ」
と、こう思っているのだ。
これは、派遣のみならず、パートやアルバイト、契約社員などの非正規雇用者、さらに下請け企業全体にも言えること。
そのためには、声をあげないといけないところはあげないとね。
まあ、でも、小手先でも待遇が変わってきているのは、いいことだね。
「仕事を与えている vs 仕事を受けている」のは、どちらも対等で、こういう意識があるだけでも、かなり変わってくるはずだから。
写真は、天理駅構内にあった駅ピアノ。
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