黄色と赤に恋をして

海外販売部門におけるTOEIC点数の位置付け

現在海外販売に携わる部署に所属しています。当然のことながら英語のコミュニケーション能力が求められます。しかしながら留学経験など無くましてやバイリンガルなどでもない私にとって課せられるハードルは高いものです。英語力を測定するためにＴＯＥＩＣを導入している企業は多いと思います。ＴＯＥＩＣの点数が低くても海外販売の部署で活躍されている方も沢山いらっしゃるでしょうしその逆のケースもあるでしょう。これが全てではありませんがＴＯＥＩＣの点数の海外販売部門スタッフの位置づけを考えてみました。過去受験した中での最高得点が海外販売部門ではどのように認知されているのだろうか？を自分勝手な判断、表現で時節柄オリンピックの１００ｍ走に例えてみました(却ってわかりずらい)最高得点７００点→自己ベストを更新したものの本大会出場ならず(海外販売部門のスタッフとして認知されていない)７３０点→自己ベストを更新したものの一次予選敗退７６０点→自己ベストを更新したものの二次予選敗退８００点→自己ベストを更新して決勝進出(スタッフとして最低限の能力有と認知)決勝進出までの道のりは遠い・・・