「ことば探し」

「ことば探し」

January 22, 2008
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人材には3つあるってご存じですか?
それはどこの会社にも同じ割合でいるんです。

人の財と書いて「人財」が2割。
ただいるだけの存在の「人在」が6割。
残りは罪の「人罪」で2割。


2.6.2の法則のように、
人材も2.6.2に分かれるんです。
「人在」をいかに「人財」に
変えていくかが大切になりますよね。


出典元 「初対面の1分間で相手をその気にさせる技術」
著者名 朝倉 千恵子


どきりとすることばだが、2.6.2の法則は、

例えば、こんなふうにも言われている。

○上位2割が自ら行動し、高い生産性を上げ、
 (つまり、優秀な人)
○中位6割は普通で、可もなく不可もなく、
 (普通の人)
○下位2割は何もせず、ただぶら下がっている
 (何もしない人、できない人)

組織はだいたいこんな構成になっているということで、
働きアリの研究から導かれた法則である。
(アリの法則と言う人もいる)

そして、この上位2割をとると、

残りは、再び、6.2の構成になるという。
また、下位の2割を削っても、残りの8割から、
また再び、2割の下位ができあがってくるのだそうだ。
不思議な法則のように思えるが、
組織によく当てはまる経験則ともなっている。


そして、自分がどの当たりの「人材」になりたいと、
思うか、じっくりと考えてみるといいかもしれない。

星■「ぼちぼち日記」↓
「こんなものあるんだ!これまたびっくりだね」

さて、今日も昨日からの続きで、
大いに違和感をもったものたちの紹介だ。
いろんなものたちと出会え、今年も幸いだと思う。
もっといろんなものに出会えるといいと
心から思っている。


星 ■今日のおすすめ本 ↓
「肯定的人生観のすすめ」

斎藤 茂太著

精神科医でもあり、エッセイストでもある著者が、今を「幸せ」に
生きるためのちょっとしたヒントや考え方、生きる姿勢などを教え
てくれます。


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Last updated  January 22, 2008 11:16:59 AM
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