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2017年09月27日
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マックジョブ (McJob)は、低地位・低賃金・単調・重労
働(長時間労働、過剰な疲労を伴う労働)の職種を賎しめ
ていう言葉。
 ファーストフード店のように、マニュアルに沿って行わ
れる、独創性が無く、機械的な動作を繰り返すだけの職種
を指す米語。
 マクドナルドは「マックジョブ」を否定するが、「マッ
ク」
はもちろんハンバーガーのマクドナルドに因んでいる。
     ​
 2017.9.20 DIAMOND online
 …(略)…
 働くひとの仕事観を調べた研究によると、私たちの働き
方は「労働とみなす」「キャリアとみなす」「天職とみな
す」のいずれかに当てはまるといいます。
 これは、バックオフィス(マックジョブ)、スペシャリ
スト、クリエイターという分類にぴったり当てはまります。
 働くことを「労働とみなす」ひとたちは、本質的にそれ
が必要悪であり、目標達成のための手段(生計を立てるた
めに必要なもの)で、ポジティブでもなければ精神的な見
返りもないと考えています。
 彼らが働くのは、仕事以外の時間を楽しむためです。
 …(略)…

     ​

 研究者は、お金のためと割り切ってマックジョブをする
ひとと、マックジョブに意義を見出すひとの幸福度を測っ
てみました。
 結果はおわかりのとおり、仕事で自己実現する労働者の
幸福度が圧倒的に高かったのです。
 ──この話を読んで、ベストセラーとなった村田沙耶香
氏の『コンビニ人間』(文藝春秋)を思い出すひとは多い
でしょう。
 小説の主人公は、コンビニのマニュアル作業で「自己実
現」するのです。
 …(略)…

     ​
 橘氏はマックジョブを裏方仕事、難易度の低い作業とと
らえているようだ。
 そしてそのような仕事は満足でが低く、自己実現の高い
仕事を利用して、経営者は「やりがいを「搾取」できると
した。
 日本モノ作りや終身雇用的な企業は、少々様子が異なる
ようだ。
 「マニュアルがベストではない」とし、常用雇用、非常
用雇用を問わず、経営は改善を求め、労働者はそれに応え
る。
 仕事に関するプライドは、労働者個々人の中に程度の差
をもってある。

     ​
​  ……なぜならサラリーマン(会社員)は、「クリエイ
ター」「スペシャリスト」「マックジョブ」というグロ
ーバルスタンダードの働き方の分類のどこにも出てこな
いのです。
 と述べているが、終身雇用性的なサラリーマンだけで
はない。
 多くの労働者(あるいは組織人)が集団の向上、貢献
を求めている。
 そう前提しなければ、アルバイトのブラック労働など、
発生するわけがない。
 日本人の精神の根底にある全体主義、集団主義が知ら
れていないので、ブラック企業が社会問題になるという
ことが、諸外国に理解されない。
 逃げ出せるのに奴隷労働を続ける、という形態が想像
が絶するのだ。

     ​
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最終更新日  2018年09月27日 07時52分38秒
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