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2007年01月08日

30代半ばで転職して、はや二年が経ちます。

最終的に考えたことを思い出します。

この時期、前職時代にお世話になった先輩や、
後輩の一部から、年賀状が来ます。
当たり前ですが色々分かれますね。
・転職後も同じように付き合ってくれる、ありがたい人
・転職した自分に、現在の不満をこぼす人
・自分も転職したいと言うだけの、困った人

色々な方がいて当然ですが、機会があれば
また一緒に仕事したいと思う人もいます。
実は今月、ある方の相談に乗る予定です。

ただ難しいのは、現在の会社で、ある程度成功した人でも
転職すると、その実績はゼロクリアされることです。
その実績を買われて、新しい組織にラブコールされるのですが
その後のポジションは、自分自身で築いていかなければ
なりません。
ですから、その人が成功しているほど、それを投げ打ってでも
転職することが良いかどうかは難しくなります。
実際、自分の会社でも、過去実績があった方の皆が、

幸い、自分は転職後2年目で、ある程度のアウトプットが
できましたが、これには自分の努力の他に、運もあったと
実感しています。

自分が考えるに、転職して良かったと思える人の条件としては、
さまざまな業務能力があっても

だけでは十分でなく
「業務を通じて、更なる活躍の場を求める」
などの、自己実現の場を求める発想が必要だと思うのです。

自分も、明日から今年の業務がスタートです。
今年も、仕事でも多くの素敵な出会いがありますように。

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最終更新日 2007年01月08日 16時53分08秒
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■コメント

よく分かります

しゅう206 さん

転職を通じて、新たな活躍の場や、
そこに飛び込むことでの成長を望んでいるなど、
不満以外の動機を持っている事が、
良い転職となる条件の一つだと思っています。

転職後も、相談があるということは、
ご自身の人望にもよるのではないでしょうか。

良い結果につながりますように。。。

(2007年01月08日 18時37分20秒)

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Re:よく分かります(01/08)

platinum406 さん

しゅう206さん

週末の相談がその人にとって
良いものになるよう、少し考えています。
それにしても休み明けは調子が出ないですね。
自分にとっても新年のいいきっかけにしたいな、
と^^
(2007年01月10日 23時55分17秒)

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