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　準惑星天涯上空での小惑星要塞攻略失敗後からほぼ1か月。
　香椎方面艦隊司令長官と火伏兵站監は、責任を取る形で辞職。
　香椎は予備役編入、火伏は軍務局の地方出先機関の閑職に追いやられていた。

　火伏に代わり兵站監となったは吉住二三四大佐は、
　壱岐方面艦隊司令長官・水上と共に
　壱岐星系防衛軍第３管区司令官・セリーヌ迫水との交渉に臨み、
　壱岐星系防衛軍から方面艦隊に編入する戦力についての合意に成功する。

統合政府筆頭執政官・タオ迫水の妻でありアーロンの長女であるクーリア迫水と
アーロンの長男・ダニエルとが、その筆頭株主と総帥の座を争う事態になっていた。

火伏の妻・朽綱八重は、20数年ぶりに実の父である
出雲星系の南雲ホールディングス（NGH）総帥・南雲元に会う。
そして、母との離婚後に南雲が自分たちのため積み立てていた養育費を受け取ると、
ダニエルに接近していくのだった。

一方、特設武装偵察隊隊長アンドレアは、
水上の命により、20人の志願兵と共に天涯で威力偵察を行い、
次々に新たなガイナス情報を入手。
軌道エレベーターから氷宇宙船を経ての脱出にも成功する。

その支援に当たっていた水上率いる艦隊もガイナス艦隊を悉く撃破。

ガイナス艦に対抗し、軌道エレベーターや小惑星要塞を切断。
そして、ガイナスの地下都市を占領すべく、天涯に降り立ったのだった。

　　　＊＊＊

さて、今回私が特に印象に残ったのは、次の部分です。

　　「俺がいなけりゃ機能しないようなチームじゃ失敗だ。

これは、兵站監を辞職した火伏が、そのことを非難する水上に言った言葉。
私がずっと目指してきたことと、火伏が全く同じことを述べているので驚き。
「自分がいなくても回るチームを作る」
これが、私がずっと目指し、人知れず掲げ続けているテーマです。

　　とかく組織では大きなトラブルが起きてから、
　　それを解決できる人間が有能と評価されがちだ。
　　しかし、真に有能な人間は、全体に目配りし、トラブルの兆候を発見し、
　　それが問題となる前に対処する。（p.77）

これは、吉住の仕事ぶりについて述べた部分。
「不断のリスクマネジメント」が必要であり、
そのために「関係各所との連携」や「情報収集と共有」を図る。
もちろん、全ては組織的にチームで対応。

　　「あなたが壱岐で変えようとしていたのはこれなのね」（p.211）

これは、有料放送メディアから流れる映像を見て、八重が呟いた言葉。
この作品の大きなのテーマの一つのようですね。

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