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2007年10月の記事
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ブログ移行します
10月からhpを少しリニューアルし、スタッフが操作しやすいようにしました。その関係でブログもこれまでの楽天から、移行します。今後はクオリアのhpでお楽しみください。
October 12, 2007
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ゴーンさんのメッセージ
朝日新聞土曜版beにゴーンさんのコラム連載がスタートしましたね、彼の言葉は本当にシンプルでわかりやすく力強いですね。一流のリーダーというのは、シンプルだといつも思います。以前お会いした伊藤忠の丹羽会長もそのお一人でした。「清く・正しく・美しく」全世界で通用するこの言葉をポリシーにしたそうです。この社長の下では、不正や不祥事は起こしにくいでしょうね。さて、ゴーンさんの言葉にはいろいろ感銘を受ける言葉が多いのですが私が好きな言葉を二つ紹介します。いろんなところで、紹介しているのですが、どちらも女性には暖かいメッセージです。優秀な女性とは 並外れた強い意志をもった 普通の女性である。女性の管理職を育てることについて聞かれて－いかに早く育てるかではなくどのくらい効果的に育てるかが重要なのです。
October 8, 2007
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ワーキングマザーの資産形成力 ６つのステップ
ワーク・ライフ・バランスで盛り上がってるアジア女性電子会議室もいよいよ今日で最後です。3週間で立ち上がったスレッドは１２．育児期間中のステップアップやパートナー・家族との関係、どうバランスをとるか（仕事編･ライフ編）、子育てとお金の関係、などなど。テーマがテーマだけに本当にいろんな切り口がありますね。今日は、その中の一つ「WMの資産形成力」についてご報告します・子どもを一人育てるのにいくらお金がかかるかご存知ですか。いろいろ試算方法はあるようですが、ある調査によると幼稚園から大学まですべて公立でいくと約750万円、すべて私立で行くと約1600万円だそうです。今回参加のWMは比較的子どもの小さい人が多いのですが、それでも将来の教育費を考えると3人目が欲しいと思っても、経済的理由で不安に思うようです。そんな問題提起をしてくれた参加者の一人、ペイントマスターさんが、WMの資産形成力について、みんなの議論をもとに６つのステップにまとめてくれました。STEP１ 今の収支を見て、こころに余裕を持つ（現状把握とガチガチにならないために）STEP２ 長いスパーンで収支を見る（人生お金の出入りには波がある）STEP３ 職業観・勤労観を持つ（夢が現実になるように）STEP４ 先行投資・自己投資は必要である（夢を実現させる肥やし）STEP５ 資産計画を仮説・検証しながら立てていく（夢に近づけていく）STEP６ 健全な情報の共有（制度や価値観等の情報のネットワーク）これからは雇用流動化の時代。どんな仕事につくのか、どんなキャリアを積んでいくのか、キャリア形成と同時にお金のこともしっかり考えファイナンシャルリテラシーのスキルを身につけることが、ハッピーキャリアには不可欠ではないでしょうか、
October 7, 2007
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外資系金融業界で働く女性達
先日、ひょんなご縁から米国商工会議所ACCJ主催の「金融サービスにおける女性の役割に関するシンポジウム」のワークショップのファシリテーターを務めさせていただきました。朝7時半のブレックファーストミーティングに始まって、午前中は猪口邦子さんの基調講演や外資系金融機関でエグゼクティブとして活躍されている女性によるリーダーシップやネットワーキングに関するパネルディスカッション。ランチをはさんで、午後はセルフブランディングやリーダーシップ、交渉術、キャリアデザインなど５つの分科会開催。最後は、立食パーティと盛りだくさんの内容でした。昨年に続き2回目ということですが、今年は300名近くの女性が参加したということです。ほとんど全編英語なのですが（米国商工会議所主催なので当然ですね）これだけの日本人女性が全員英語で会話している姿は圧巻でした。また参加された外国人の方のほとんどが流暢な日本語を操っていることにもびっくり。日ごろの勉強不足をまたまた痛感しました。一番印象に残っているのは、ランチタイムの際に流された世界の女性リーダーへのインタビュー映画でした。制作は1990年代と少々古いのですが、イギリスのマーガレットサッチャーやフィリピンのコラソン・アキノ氏、ノルウェーやニカラグア、パキスタンなどの女性首相が次々に登場し、リーダーシップやエンパワーメントなどについて答える姿はすばらしいの一言。女性がリーダーに向いていないと誰が言ったのでしょうか。世界はすばらしい女性リーダーがいて、その姿を見つめる未来のリーダー達が沢山いることに静かな興奮を覚えました。私のWSはといえば、日頃忙しく働く女性達に少し立ち止まって、自分のワーク・ライフ・バランスやキャリアの方向性を考えていただく機会となったようで、とても盛り上がって楽しいWSとなりました。金融業界での女性の活躍推進は目覚しいものがありますが、現場ではまだまだ頭の固い管理職や古い体質が残っている業界です。でも、今の女性達はそのカベをしなやかにしたたかに打ち破るパワーと智慧を身につけています。一箇所でも突破できれば、あとはなだれのように変化が起こるでしょう。そのときは、もうすぐ。そう感じたシンポジウムでした。
October 5, 2007
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