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2006年08月の記事
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組織文化！
本日、社内安全パトロール！会長、安全部長、落合さん、岡さん、そして、自分の4人でパトロールを行って参りました。当社は、「安全である事を第一優先とし、 能率・効率は第ニと心得よ！」と定めています。こと、ＨＬＤに関しては、一級土木、建築士である落合さんが、毎日現場を廻ってくれています。本日も、皆、安全施設を明確に出し、「ご苦労様です！」との気持ちに良い挨拶！また、一人として手を休めている人間がいない！とても気持ちの良い現場でした。この空気は、今まで築きあげてきた、組織文化であると思います。最近読んだ本に、組織文化とは、組織内で共有されている価値観・信念・慣習とありました。パトロールの反面、本日のＨＬＤの朝礼で実務的な面において、重要な決定事項がなされていなかったという事がありました。まだまだ、決め事が慣習になってないという事でしょう。という事は、まだまだ価値観、信念の共有がなされていないという事かもしれません。僕の責任かもしれません。まだまだ、若いＨＬＤには、本社の組織文化を落とし込む必要があります。間違いなく僕の仕事です。本社においてもそうですが、最近、ＨＬＤは雰囲気が良いと言って頂けます。雰囲気が良いのはとても良い事です。でも、明らかに雰囲気と文化は違います。そこに“勇気”と“厳しさ”がなければいけません。人間は易きほうに、楽なほうに流れる生き物です。ヘタをするとすぐに組織はルーズになりがちです。高い組織文化を持つという事は高い競争力が身に付きます。本社は勿論ですが、ＨＬＤも皆お客様を向いて前向きに頑張っています。理念も共に共有しています。で、僕の仕事は？勉強を怠らず、繰り返し、繰り返し、しつこく、しつこくその必要性を話し続ける事。日常のチェックを繰り返す事。これしかないと思っています。高い組織文化へ！！皆さん、しつこくいきますので！
2006.08.31
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戦う。という事。
本日より、本社の個別面談をはじめました。先週のＨＬＤから引き続きですが普段思ってても言えない事。そして社員さん、僕が考えている事を面と向って、膝を尽き合わせて話す機会。年に数回実施していこうと考えています。3名ずつ数日で行う予定ですが、本日は、なんだか、お互いの“やる気”を確認する場となりました。近年の様々な状況、環境変化の中で、社員は、経営者はどうあるべきか？必要とされるのは、“戦う社員”だと考えます。勿論、ぼくが先頭にたって。お客様に、社会に必要とされる会社であり続けるには企業は戦い続けなければならないと思っています。「ここでへこたれてたまるか。といつも考えています。」「一番目指してトコトンやります。」「社長、意見、改善点があればその都度 話をしますから。」そんな言葉が続く個別面談でした。また、日頃あまり接点のないＨＬＤについても皆で盛り上げようという気持ち言葉がありました。最近、企業価値とよく聞きます。価値とは、何か？辞書で引くと、ねうち、品物やお金の効果の程度。とあります。土木もリフォームも工事の種類、金額は多岐にわたります。しかし、お客様から大切なお金を頂く事は変わりません。そして、どんな種類、金額の工事にしても価値、効果の程度はその貰ったお金以上のモノを提供する事。企業としての価値も変えてはいけない。どんな変化が訪れようとお客様に社会に必要とされ続ける企業である為、大建建設で仕事を行う価値を高め続ける努力をし続ける事。それは個々とて同じ事です。それが戦いなのだと思います。本日の個別面談を通じて、社員から改めて僕が肩を押して貰ったような気がしました。そして、大建建設の社員である事に僕自身が改めて誇りを感じます。「なんとしても。」そんな独り言が出た本社個別面談の初日でした。
2006.08.30
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Ｎｏ、1ポーズ。
昨日の夜、ＮＨＫの特番で、今年の夏の甲子園決勝、早実対駒大苫小牧のハイライトをやっておりました。少し遅い話題ではありますがいや～ドラマですね。高校野球から学ぶべき点が多々ありました。早実、そしてエースの斉藤君。プレーも発言もたいしたものです。とても18歳には思えません。そして、駒大苫小牧。3年連続の決勝進出。2度の逆点劇。他校に比べ環境的に絶対的なハンデ。一部の人間による不祥事による選抜辞退。監督の辞任。その時、部員は何を思ったでしょうか？でも、彼らは、再び決勝の舞台へ進みました。学生スポーツ、特に中、高は指導者の力によるところが大きいです。フロックでは、あの2度の逆転、決勝再試合はないと思います。優秀な指揮官のもと、チームが心一つにした時の強さを見たように思います。あのＮｏ、1ポーズにもそれは見てとれました。早実のエース斉藤君も、試合後には涙でした。彼の歩んで来た道もハンパな道ではなかったでしょう。逆に駒大苫小牧のエース、田中君には笑みがありました。それもなんだかわかるような気がします。彼らを見ていると、ハンデ、逆境、欠点などは考え方、捉え方次第では逆に利点となりうる。それを改めて思います。皆、18歳。高校野球が彼らの原点になるでしょう。しかし、人生はこれからです。一生懸命生きていれば自分自身の原点になる体験はこれから沢山出てくると思います。働くという事は、個々が自分の原点を見つけ、また、見つめ続ける事だと思います。個々がしっかりと自分の原点を持ち心一つにした強固な組織でありたい。Ｎｏ、1ポーズ。働いていると、仕事に関してなかなか出来る事ではありません。でも、目標、ビジョン達成の際は是非皆でやりたいと思います。
2006.08.29
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組織力＆総合力。
本日の職場の教養である営業マンの話が掲載されていました。お客様は、車の買い替えを考えており、何件か、今の車の下取りの見積もりをとりました。で、そのお客様は、確かに価格もさる事ながら決め手になったのは、営業マンの一言。長くなるので、書きませんが、それを読み、僕が思ったのは、その言葉は営業マンの裁量なのか？それともその会社は“その一言”が全員言える事なのか？という事です。勿論、会社の業績は、後者の方が上がります。スーパー営業マンが沢山いる会社はそうはいない。これからの企業は、組織力であり、総合力。そんな事を最近良く会長と話す。皆にも良く話す事ですが、個々の成長は会社の成長。これもまた、間違いない。しかし、その成長を促すのは、組織である。そこで当然努力した者は伸びていく。会社のシステム、仕組みの上に個々の技量が載る。セールスエンジニア、多能工というが確かに、誰しも得意不得意はある。しかし、土木、リフォームとも、お客様から、大切な対価を頂く以上、きちんとした知識がなければ商品を提供する事は出来ない。その人財を育てるのが、組織力であり、それが個々の総合力に、その集団が企業の総合力になる。本当にシンプルで単純な事ではありますが、最近、強くこの“組織力”“総合力”について考えます。欲しいモノは簡単には手に入らない。なりたい姿になんて簡単になれるもんじゃない。目指すべきビジョン（理念）が明確であり、正しい努力を、粘り強く、根気強く行っていくしか道はない。今日も夕方のミーティングの後に各店舗でロープレを行っていました。僕の立場として、思いとして誰にも負けない努力を、勉強をしなきゃ。そう思います。理念の実現を目指して、目指すべき姿を目指して、粘り強く、一歩一歩です！
2006.08.28
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明日から！
本日も、イベント。当社ブースに来て頂いたお客様、チラシ、その他諸々手に取って頂いたお客様大変ありがとうございました。今回のイベントでは、当社目的で来て頂いたお客様もいらっしゃいました。本当に感謝です。また、本社の皆も差し入れ等を持ってきてくれたり応援に来てくれたり。皆、ありがとう！！そして、先程、ミーティング終了。仕事の成果は勿論ですが、個々が他社さんを見て気が付いた事や自分自身の反省点等諸々あったようです。これも非常に大きな成果です。全部明日から出来る事。8月も後少し！9月当社にとって大きな意味を持つ月。今日の収穫は明日から！頑張ろう！
2006.08.27
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成長。
本日は、イベント。イベント自体の来場者数はけして多くなかったと思います。(明日は期待しよう！）それでも、沢山のお客様に当社ブースに足を運んで頂き、また数件のお見積もり依頼を頂きました。大変ありがとうございます！今回の出店には諸々の目的があります。勿論第一は、一人でも多くのお客様に私達の事を理解して頂き、御要望にお応えし、受注に繋げる事。そして、もう一つの目的は、社員の成長です。私達は、お問い合わせ、来店頂いたお客様にと接する事が大半です。積極的に社内以外で、不特定多数のお客様に自分を、会社をアピールする事は殆どありません。今後、当社では自社イベントを積極的に参加していきます。そういう意味でも、とても良い訓練と考えてました。半年前もこのようなイベントに参加しました。でも、本日のイベントを客観的に皆を見て、私が考えている以上にこの半年間で皆、成長してくれていました。僕にとっては、一番嬉しい事。当社は若いスタッフが多いです。未熟な点も多々あります。しかし、前向きにこの半年間頑張った若いスタッフの半年分の成果を見たように思います。本日、来月のイベントの告知もお客様にさせて頂きましたが多数のお客様に興味を持って頂きました。（後日、皆様に詳細を告知させて頂きます！）本社は本日は休日でしたが、中野、笹川、坪谷の3名がHLDのでお客様の仕上げ工事を行ってくれてました。お客様からは、「本当に良くやってくれました。」との嬉しいコメントも頂きました。本当に頼もしく、安心していられます。公共であれ、民間であれ、“お客様に満足して貰う、喜んで頂く、笑顔を頂く。”この目的は変わりません。理想とする処はまだまだ先にあります。しかし、僕達が日々考え、行動している事は絶対に間違ってない。根性論を語る気はありませんが、目的、目標を達成するには結局は粘り強く、根気良く一歩一歩進むしかない。そんな事を感じた1日でした。さて、明日もまた一歩！イベント最終日、皆様のお越しをスタッフ一同笑顔と元気でお待ちしております！
2006.08.26
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わけ！
全ての行動には“理由（わけ）”がある。僕はミーティングでよく「何の為にそれをやるのか？」「何故それをやるのか？」と皆に話します。日々の忙しさに追われ、その“わけ”をはき違えると成果は大きく変わる。また、方向を見失う。僕はまだまだ未熟です。しかし、僕の大きな仕事として会長はじめ、沢山の皆様に御指導を頂きながらこの“わけ”を明確に、わかりやすく皆に伝える事があります。企業が目指すべき姿、その理由（わけ）を皆が共感していなければ、組織としての発展はないと考えます。本日、アシスタントの大橋さんが「まずはやってみる。」と話しているのを聞いた。彼女もまた、新しいチャレンジをしています。それにもまた“わけ”がある。出来ない理由。言い訳。難しいから、困難だから、出来そうにないから、歳だから。そこからは、何も生まれない。企業として、僕の立場として大きな失敗は出来ない。しかし、僕達は、ベンチャー（冒険者）でありチャレンジャー。これからもずっと挑戦していく。大建建設、HLDの目指すべき姿、そして“わけ”は絶対に間違ってない。そして、その“わけ”を表現していこう！！明日はイベント！頑張ろうぜい！！皆様のお越しをお待ちしております！
2006.08.25
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今を・・！
現在までの約20分、蚊との戦い。虫刺され、かゆみは集中力を奪う・・。かき倒して、復活です。現在、少し先の、ＨＬＤの展開を考えておりました。その考えと多少関連しますが最近、今後の展開をメーカーさんに話す機会が結構ありました。その会話の中で「ＨＬＤさん、1年前と比べてホント変わりましたよね。」と言って頂く事が何回かあった。それは、雰囲気や挨拶。本社も、銀行さんや営業の方に同様な事を言われました。本当に嬉しい言葉でした。若いスタッフが増えた事もある。しかし、本社、ＨＬＤとも皆の意識が1年前と全然違う事も間違いない。その要因もはっきりわかります。（言いませんが・・。）1年といえば短いようだが、365日ある。1日の成功、失敗。たった1日の成功、失敗も積み重ねれば大きなモノとなる。本日、ＨＬＤの個別面談終了。来週から本社。それぞれ悩みや、くじけそうな事もあるでしょう。僕はくじける事はありませんが（時としてあるかな？？（汗））悩みは、いや、問題は本当に沢山ある。日々増殖中である。しかし、最近、この一年を通じて、一番の近道は、一番険しい道かもしれない。そんな事を思います。覚悟はＯＫです。来年は、どんなふうに大建建設はＨＬＤは変化しているだろう？覚悟があるだけ非常に楽しみです。まずは今を目一杯頑張ろう。
2006.08.24
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基準。
僕はテレビは殆ど見ない。毎日見るといえば、朝のNHKのニュースくらい。でも、TBS系番組“バースデイ”、“情熱大陸”は結構見てます。昨日の夜のバースデイ。登場人物は竹内兄弟。現在日本で行われているバスケの世界選手権の代表選手です。存在は知っておりましたが、プレイを見たのは初めて。いや～～たまげた。サイズ（二人とも2ｍ5ｃｍ）、動きとも世界基準。久々にＮＢＡ以外でバスケを見てワクワクしました。二人とも「世界を目指したい」と話していました。意識の基準も世界に置いているのでしょう。考えてみれば、全てにおいて基準がある。僕達でいえば、品質基準、出来形基準、安全基準等々そして、意識基準。今日ふと、僕の基準は？？と考えました。基準＝目標とも言うかもしれません。そして当たり前の事に気がついた。自分が持って基準が低ければ、低い成果しかでない。逆に基準が高ければ当然そこに向って努力する。僕の持っている基準は間違いなく、現在の実力より高い。でも必ず、それをクリアし、また基準を上げる。成果は、この基準、特に個々の意識の基準の高さによって決まる。どこまで、基準上げられるか？上げ続ける努力をずっとしていきたいと思います。
2006.08.23
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言葉を発する！
会話というのは非常に大事。プライベート、仕事、会話の中にその人の人柄が表れる。“言葉は命”とこれまで幾度となく書いてきたけど熱い会話、言葉は人を、心を動かす！また、僕達はエンジニアアでありサービス業である。お客様に対しては説得力のある会話、気持ちのある好感の持てる会話が必要。いずれにしても訓練、日常の積み重ねが大切。言葉を発していると、時として、自分が何を伝えたいかわからなくなる時がある。しかし、そこでも言葉を発する。そこから、ハっと気がつく事がある。時として、物事の本質が見える！かも！やっかいな事に、言葉を発すると責任が生まれる。言葉をおっかけ行動する。そこに、成長があるように思う。その結果、説得力のある会話。好感の持てる会話が出来る様になるのではないか。言葉を発する。自分から、逃げるな！頑張ろう！
2006.08.22
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悩みは尽きない・・。
今日の甲子園決勝戦再試合！凄い試合だったみたいですね。詳しい内容はわかりませんが、早実、駒大苫小牧、両校に拍手を送りたいです！どちらも勝たせてあげたい！しかし、勝負ですからね・・・。（3年連続の決勝も凄い！）本日HLDでは、個別面談スタート。日頃なかなかスタッフと2人で話す機会はないので定期的に実施したいと考えてます。本日、朝の職場の教養に「ピンチを喜びましょう。」とありました。“ピンチだ！ヤッターー”とは、正直思えませんが、ピンチは成長の為の最大のチャンスである事は間違いありませんね！大切な事は考え方。いかに根性出して、やったるぞーー！と、思えるか？悩みもそうですね。悩んでばかりではもの毎は何も前に進みません。やったるぞーー！と行動に移せるか？僕自身、毎日、ピンチと悩みの連続・・・。「ピンチを喜びましょう！」改め「ピンチをチャンスと考えましょう！」どっちも同じか・・！ピンチと悩みは尽きませんが明日も明後日も明々後日もず～っとピンチウエルカム・・！やったるぞーーーっと！！
2006.08.21
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誰にも負けない努力！
僕達はベンチャー（冒険者）であり、チャレンジャー（挑戦者）！（鈴木社長、頂きました！）誰にも負けない努力！そんな事を強く感じる今日この頃！本日、祭りの反省会！その前にもうひと頑張り！！
2006.08.20
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暑さにマケズ！
おはようございます！！本日も、新潟は朝から30度を超えております！今日も暑くなりそうです！最近は夜も熱帯夜。僕は夜はあまりクーラーを使わないのですが先日の夜、あまりに暑く、クーラーのリモコンをスイッチon！動かない・・。リモコンの電池が無～い！手動で！と思ったのですが、真夜中に無理でした。でも、喉が渇いたので、冷蔵庫でお茶でも！麦酒しか飲みものが無～い！真夜中に麦は・・。温い水道水を飲みました。何事も、用意周到でなければいけませんね！仕事と全然関係ありませんが・・！て事で！（どんな事でという感じですが（汗））本日も暑さに負けず、頑張っていこう！！！
2006.08.19
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なんとしても
連日の酷暑が続いております。昨日、新潟では38.6度！その中、皆、真っ黒になり、現場での作業を頑張ってくれています。しかし、安全第一！効率第2！熱中症に十分注意して、休養、水分、塩分をしっかりとり残りの夏を乗り切りましょう！本日の新聞の見出しに酷暑と同様の大きさで悪徳リフォーム被害が大幅増とありました。今年1月～6月にかけ前年同期で、約3倍の被害者被害額も約25％増。酷暑の中、本社公共部門のスタッフは勿論リフォーム部門のスタッフも皆、企業理念、「誠実な仕事」による「お客様の生涯利益（心豊かで安心な生活）の実現」に向け、額に汗し、懸命に頑張っている。今、僕が学ばせて頂いている皆様も皆さん、真正面からお客様と向き合い頑張っている。報道に出ている業者はごくごく一部の業者。リフォームとは、お客様の大切な財産を扱う仕事。本当に悲しく、残念な記事だった。お盆休み明け、HLDはこれから新しいチャレンジを行っていきます。本日も先程まで打合せ。僕達が出来る事は微力ではあるが一人でも多くのお客様から笑顔を頂けるようまた、業界信頼回復の為、誠実に正直に頑張っていきたい。最近の口癖は、なんとしても。になっている・・・。なんとしても、やる。
2006.08.18
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強い組織へ。
本日より後半戦スタートです！本社、HLD共皆元気に出勤！僕は、やはり予想通りガラガラ声・・！朝のミーティングで皆に改めて6S（整理、整頓、清潔、清掃、躾、作法）の重要性について話をしました。そして、本日ある文面を目にしました。「強そうな組織」「強い軍隊と弱い軍隊は一目で分ります。「弱そうだ」と思われたらそれまでです。そしてそれは服装の着こなし、目つき、武器の手入れ、清掃など些細なところに表れます。」By イラク、サマーワ復興支援郡隊長 番匠幸一郎・陸軍補●軍隊の強さとは、武器の性能や隊員の志気の高低だけでは図れないものがある。日本の復興支援群が無事にイラクから帰還出来たのは幸運だけではないはず。相手につけいる隙を与えないオーラが日本の自衛隊には備わっていたからだと推測出来る。●会社の強さも同様で、その会社の製品や財務、サイトなどを分析しなくてもすぐにわかる。オフィスを訪問し、応接セットで10分も座っていれば、強い会社か弱い会社か一目瞭然なのだ。それは、社員の活気、清掃レベル、何気ない会話などから判明する。なるほどです。僕は学生時代バスケをやってましたが、高校バスケで有名な能代工業と対戦する高校は、試合前から10～20点のビハインドを背負っている。と言われている。それは間違いなく“オーラ”だと思う。勿論、オーラは、一長一石に身に付くものではない。日々の訓練以外なにものでもないと思います。では、その訓練は？それが、6Sであり、先日、前田社長、小西社長が書かれていましたが、組織における「理念の確立」、「環境づくり」、「戦略、戦術」なのだと思います。簡単な訓練ではありません。個々の高い意識、組織の在り方等々。楽をして、“オーラ”は手に入らない。しかし、手に入れなければ「強い組織」にはなれない。「強そうな組織」じゃ駄目だ。メッキはすぐにはがれる。「強い組織」へ。本日、後半戦スタート（いや、ずっと）、頑張ろう。
2006.08.17
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来年も！
本日は、地元の“沼垂（ヌッタリ）祭り”！朝から気温上昇。昼から麦！（1年を通じて祭りの時だけですよ！）そして、夜は灯篭のケンカ祭り！いや～気持ちの良い汗をかきました！しかし、ちょいと疲れた・・。体力低下・・・。身体を鍛えなくてはいけない事を実感です。昼から1年振りの友達や町内の皆さんと再会！日頃はなかなか会う機会はありませんが、こういう祭りは、そういった再会の場でもありますね！良い祭りでした！さ～て、明日から仕事です！後半戦スタート。来年も良い顔で、皆さんと会えるよう、頑張るぞ～！！PS喉がガラガラでハスキーボイス。これも、毎年恒例！
2006.08.16
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祭り！
明日は地元の祭りです！灯篭の喧嘩祭り！張り切っていきます！祭りが来ると1年早いな～っと！あっという間に秋が来て、正月が来るような・・！写真Up出来たらしようと思います！本日の業務終了！かな。では！
2006.08.15
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ゆ～っくり！
本日、起床8時半！いや～久々に良く寝ました！元気ハツラツになりました！で、昨日に引き続き、墓参り＆仏壇参り！そして、会社へ。小鳥のエサをやり仕事！それから、ちょっとだけ古着屋へ！（入荷は来週だった～！）それからまた会社へ戻り仕事！休みの日の仕事はハカドリます！連休は少しゆ～っくりとしたいと思いますがなかなか出来ません！まぁ僕は必要なし。です！明日は？目一杯です！でも、夜はゆ～っくり茶色い飲み物を・・！
2006.08.14
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掃除な一日！
本日より15日まで、HLDはお盆休みを頂いております。（お電話は通常通りです！）しかし、松島さんは現場。そして無事終了との報告電話。（松島ご苦労様！）で、僕は、本日、ほぼ通常通り起床！そして、墓掃除！それから、久々実家で朝食。それから、自分の部屋の大掃除！日頃より綺麗？を装うってますが、やはり、常日頃きちんと掃除の時間が取れない為、4時間近く掛かってしまいした。で、現在、仕事中。やはり掃除をすると気分が良いです。現在読みかけ鍵山秀三郎さんの本「ひとつ拾えば、ひとつだけきれいになる。」に書いてある一説です。会社には就業規則があります。しかし、社員が就業規則で動いている実態はありません。ほとんど社風で動いてます。したがって社風をよくしなければ、絶対会社は良くなりません。社風を良くするには、職場をきれいにする事です。人間はいつも見ているものに、気持ちが似てくるからだと思います。職場をきれいにすると、例外なく社風がよくなります。当社では、毎朝、本社、店舗近隣の掃除をさせて頂いてます。また、6S運動（整理、整頓、清掃、清潔、躾、作法）も推進しています。しかし、自分の生活をきちんと出来ないと本当の掃除は出来ませんね！墓掃除、自分の部屋の大掃除を通して大切な事を改めて実感。「ひとつ拾えば、ひとつだけきれいなる。」 “心を洗い、心を磨く”個々の生活がべースになる事は勿論ですが、掃除を通し、良い社風を皆で築いていきたいと思います。掃除な一日。充実でした。PS本日、墓参りです。御先祖様に感謝！これも大切ですね！
2006.08.13
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決意。
昨日は納涼会。良い会でした。若手をはじめ、数名がこれからの抱負を語りましたが非常に頼もしいコメントでした！決意でした！僕達の目指すべき処は高い処です。しかし、意識レベルの向上、そして一歩一歩階段を登っている事を皆の言葉で実感しました。しかし、本当の戦いはこれからです！皆で、到達意欲、意識レベルを高く持ち、後半戦がんばろう！！本日は僕は、お客様まわり。とても嬉しいコメント、笑顔を頂きました。日頃のスタッフの頑張りぶりも伝わってきます。ありがとうございました！今後とも宜しくお願い致します！さて、明日からお盆休み。（HLDは何時でも連絡が通じます！）僕も、朝5時半起きで、墓掃除。その勢いを持って部屋の掃除をしようと思います。そして、お仕事。僕は仕事をしている時が一番落ち着くかもしれません・・！皆さん良いお休みを～！
2006.08.12
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応援団！
本日、中学時代の先輩から店舗改修工事の御依頼。先輩は飲食店を経営されておりかなり大きな改修工事です！（T様ありがとうございました！）「建ててもらった会社に頼もうと思ったけど ヒデ頑張ってるからさ。」本当にありがたいです。夕方に、日頃お世話になっている“～さんspase若林”の若林代表が御来店。「社長が居て、顔が見れて良かった。」と。お中元を頂いた。（若林代表ありがとうございました！）目指すべきビジョンに向け僕自身、日々必死です。勿論、本社、HLDのスタッフも必死で頑張ってくれてます。姿勢は必ず表面に出ます。人に伝わります。頑張っている人には必ず応援団が現れる。そう思います。本日は、応援を頂いている気持ちになりました。頑張らねば。そう思いました。お客様に、そしてパートナー会社、関わる方達に僕達の想い、姿勢を伝えられるよう頑張ろう。そして必ず期待に応えよう！さて、本日は納涼会！美味しい麦酒で、前半戦の締めくくり！です。
2006.08.11
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誠実に！
本日、藤田部長より嬉しい報告。OBのお客様より本日1日で紹介を含め5件のお見積もりの依頼を頂いたとの事。いや～嬉しい！本日は全て河渡店近隣、また坂井店においても、紹介、リピートの工事を頂いております。ありがとうございます！HLDで地域密着の営業を開始して2年。紹介やリピートは信頼、信用がなければ頂けません。今後も更に信頼を頂ける「誠実な仕事」を行っていきます！今後とも宜しくお願い致します！本日、私は公共部門＆HLDの安全パトロール！皆、暑い中本当に頑張ってくれております！暑さを感じない爽やかさがありました！そして、お客様に笑顔を頂きました。企業、個々においてもビジュアルは本当に大切です。特に私達はモノ作りです。しかし、泥に、汗にまみれる事がなければ本当に良いモノは出来ないと思っています。泥にまみれ、汗にまみれ、誠実に、正直に、一生懸命に。そして“心の汗”をかく。明日は納涼会です。（HLDは12日も元気に営業しております！）美味しい麦酒を楽しみに、頑張りましょう！！
2006.08.10
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やるベシ。
出張の写真がUP出来ない為、先日のスクラム会の写真です。やらねばならぬ。やるベシ！
2006.08.09
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深～い！
本日は、先日に引き続き名古屋です！いや～昨日は非常にモチべーションが高まりました！意欲、意識の高い方達とお話をさせて頂く事は大変勉強になります。皆さん、お客様を見て、会社を見て、社員さんを見て。全ての事から目を背けておりません！また、皆さんとお話をせて頂くと自分の立ち位置がわかります。もっと高い位置に行かなくては！（一歩一歩！）そして、本日は、蜘手社長、皆さんに、大変深～い勉強をさせて頂きましたいや～、こちらもホント深い！（蜘手社長、大変ありがとうござました！）で、先程新潟に到～着！そしたら、企画室石川が打合せを行う事満載で新潟空港に手ぐすね引いて迎えに来てくれました！小西社長、蜘手社長、皆様、大変ありがとうございました！！出張の学びを早速実践です！あー、本日は新潟祭りで花火が上がっております！が、やる事満載の為、また、来年！PS写真を掲載したいのですが、接続コードがない・・後日掲載します！
2006.08.09
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達成意欲！
本日は昨日に引き続き、大阪主張！本日は朝からガツン！ときました！達成意欲！繁盛店は空気が違います！意識の高さ、達成意欲が全ての原動力になる。それがお店の空気となり、お客様、パートナー会社に伝わる！そんな事を朝一から身をもって教えて頂きました！（小西社長、大変ありがとうございました！）意欲のない会社、意識の低い会社はお客様に幸せに貢献できません！（当たり前ですが！）勿論個々の、会社の成長はありませんね！で！そのまま、名古屋へ移動です！本日は、蜘手社長主宰によるJACKの会。JACKとは、リフォーム業界の若手経営者による勉強会です！こちらも達成意欲が凄い会です！大阪、名古屋は新潟より1～2度温度、湿度も高いように思います！誰よりも達成意欲を持ち意識高く！暑さに負けず頑張ろう！！
2006.08.08
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重要な日!
日々重要な日ではありますがその中でも特に重要な日はある!また重要な時間も。今日読んだ渡邉美樹さんの本にも書いてありました!時間おそるベシ!っと!時間と努力と運の協同作業はとんでもない事をしでかす!明日も重要!日々重要!１時間、１分も重要!運を逃がさない努力!しっかりと協同作業をしたいと思います!
2006.08.07
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身に沁みる。
昨日はスクラム会＆納涼会！来年入社する内定者も招き、とても良い会になりました！更なるお客様満足の向上を目的にパートナーとなる職人さんとはじめたスクラム会。試行錯誤の中のスタートではありましたが昨日は第4回。毎回良い会になる。そんな事を感じました。そして、納涼会での皆の笑顔がとても嬉しく。良い時間を過ごす事が出来ました。●「10年続けば偉大なり 20年続けば畏るべし 30年続けば歴史●「人より抜きん出るには 人より努力して努力して努力するしかない。」●「成功するまでやり続ける。」納涼会の際の会長の言葉より抜粋。以前聞いた言葉ではありますが改めて身に沁みました。昨日の朝礼では新卒の金子が「将来も勿論大切ですが、とにかく自分は 今を一生懸命がんばります。」と話していました。そして、同じく新卒の松島は、昨日参加した研修会で「私達（新卒）が渦（会社）の中心にならなきゃ！」他社さんの新卒さんへ発言しておりました。彼らも入社して、4ヶ月が経ちます。一つ一つ身に沁みてるな。そんな事感じるとても嬉しい言葉でした。本社は勿論HLDは、2年前、1年前、半年前とはまるで違います。本当にこの短い時間の中で沢山の事がありました。でも、問題から逃げず、自分から逃げず一つ一つ身に沁み込ませてきた様に思います。“成功するまでやり続ける”HLDでは3年後、10年後のビジョンを描いています。勿論個々も。大きな成功も、小さな成功も努力して、苦労して、個人の、そして企業の身に沁み込ませた量に比例すると思います。HLDはまだまだ歴史にも程遠いです。しかし、確実に前に歩んでいる。身に沁み込ませている。そんな事を改めて感じる1日でした。PS深川君＆田代さん、ご苦労さん！！来年の春が楽しみ！あっ！納涼会の写真！ダイ君がカメラ持ってる！後日up致します！PS（2）明日から、7、8、9日と出張です！張り切っていきます！！
2006.08.06
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中小ベンチャー！
本日の日経新聞の見出しに「上場企業15％経常増益」とありました。世間（いや主に政府や日銀の方達）はバブルを超えた、いざなみ景気を超えたとか景気の上昇をうたっておりますが、本当でしょうか？？先日の銀行の納涼会で、銀行の取締役の方も、その事を「極めてマクロな世界」と話されていました。世の中の90％以上は中小零細企業だと聞きます。その中小零細企業の景気は本当に良くなってきているでしょうか？？先日、いつもお世話になっております小西社長が「中小ベンチャー企業だ！」とお話されていました。ベンチャービジネスを辞書で引くと新技術や独創的な発想で新分野に挑戦する小規模企業と書いてありました！僕自身、ベンチャーとは、変化に対応する事だと考えておりますが僕が今、勉強させて頂いている皆さんはベンチャー企業な方達です！今の時代、本当に中小企業にとっては厳しい時代だと思います！景気が良いのは、本当にマクロの世界。これから勝ち残る企業とは、時代の変化に対応しお客様に受け入れられる“中小ベンチャー企業”だと思います！いや～、やりがいがあります！本日、スクラム会！中小ベンチャー企業目指して、一歩一歩です！！
2006.08.05
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時間。
本日も瞬く間の一日！HLDでは、一日の行動目標を立てる事をはじめました。目標を持ち、計画を持って日々行動する。僕自身も、前の日の帰社前に次の日の行動予定＆行動目標を確認しています！ちょいと多めに。予定通りにいく日もあれば予定通りにいかない日も。時間だけは誰にでも平等。日々の積み重ねが後の大きな差に！明日も目一杯！盛り沢山の内容です。外も暑いですが、気持ちは更に“熱く”頑張ります！PS明日はスクラム会の定期勉強会＆納涼会！内定者も参加！楽しみです！
2006.08.04
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意見を出す！
先程、HLD全体会議終了！良い会議でした！会議ばかりでありませんが問われた時、何もありません。わかりません。では駄目ですね！“自分の意見をキチンと言える。”愚痴や不平、不満は何も産む事はありませんが気づきは勿論、建設的不平不満はドンドン出すべきです！改善ですね！当たり前の事ですが自分の意見をキチンと話せるのは非常に大切な事だと思います！（良い自己アピールだと思います！）かなり良い意見が出てきました！一人の知恵より全員の知恵！明日より即実行！です。あっ！ダイ君が日記書いてる！（笑）
2006.08.03
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夏到来！
いやー気がつけば8月ですね！（昨日から気がついてましたが・・！）通勤路の日本海夕日ラインも平日なのに海水浴客で賑わっておりました！いや～海！イイですね！僕も行きた～い！こう見えても、僕は体育学部体育学科出身！運動はオールマイティ！ではありません・・。泳ぎばかりは・・。｢なんで高橋は、泳ぎの格好は良いのに 前へ進まないんだ。｣と言われ、水泳の単位を落した実績がございます。さて！本格的な夏到来です！現場は、随時水分補給を怠らず！また、営業は外と中の気温差に気を付けて！体調管理は自分でしか出来ません！暑い夏を“熱く”乗り切りましょう！！
2006.08.02
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意識レベル！
今月上旬より我社に中途社員が入社してきます。彼は、大学を卒業後、その会社で4年半働き、当社で一緒に夢を追いかける決意をしてくれました。その4年半を僕は知っていますが、猛烈でした。ホント。しかし、彼から弱音、愚痴は殆ど聞いた事がありません。本日、彼と彼の上司が挨拶の為、来社された。彼の4年半の仕事振りをお聞きした。自分も以前、数年後退職する事を前提に東京で働いていましたがその会社に入社する前に父に教えられた事は「辞める時は惜しまれてやめてこい。」という事。会社を辞め、転職先に上司が挨拶に来る。彼が会社を惜しまれて退職する事がとても伝わりました。そして、彼が非常に高い意識で仕事を行ってきた事がわかります。会社は、常に人財を求めていかなければなりません。当社は基本的には新卒採用。ただ、中途でも人財なりうる“意識”を持った人は別です。たった今読んでいた日経ベンチャーに日本電産、永森社長の記事が載っています。うまくいかない会社の場合、足らんのは意識なんですよ。「利益を上げよう」「一所懸命働こう」「いいモノを作ろう」「もっと会社を大きく（良く）しよう」とかね。そういう意識が足りないんですね。仕事の成否は勿論、全ての成否はこの意識レベルの差にある様に、最近になりまた改めて思います。自分が持っている、経営者、社員が持っている意識レベル以上なものには絶対ならないと。本社の意識レベルがここ数ヶ月で非常に高くなった事をとても感じてます。HLDも序々に高くなってきました。意識の高い中途、来春には、意識の高い新卒が入社してきます。先程の永森社長の記事に「経営者は苦しんでこそ、仕事のプロや！」「仕事は辛いもんだけど、それをひっくり返すから面白い」とも書いてありました。プロになってやろうじゃない！ひっくり返して見やろうじゃない！更に皆が同じベクトルを向いた企業になるべくいざ前進！PS長くまとまりのない文章になってしまいました・・（汗）
2006.08.01
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