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2006年07月の記事
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会えて良かった。
「兄さんに会えて良かったよ 番台のお母さんも休みだし。」昨日銭湯で、ある御爺ちゃんに言われた一言です。僕は毎週日曜日、実家の近所の“さかえ湯”に行ってます。サウナに入りに行ってますが、サウナ好きの僕にとって、これがかなり楽しみ。その御爺ちゃんとは、銭湯でよく何気ない会話をしている仲でした。最近僕が行く時間が遅くなった事もありますが、最近会う事はなく昨日は久々に再会。聞けば、御爺ちゃんも2ヶ月ぶりだそうです。でも、元気そうでなによりでした。「会えて良かったよ」と笑顔で言って頂いた時、なんだか、とても嬉しく、「今日、自分も来て良かったです。」と。一期一会。日々、沢山の方とお話をさせて頂きます。その時の自分の印象は？「会えて良かったよ。」と思って頂けるものだろうか？そんな事を思いました。やはり、接点を持たせて頂いた方には人に良い印象を、良い影響を与える生き方をしたいですね。仕事においてはなおの事。本社もHLDもお客様の大切な財産を扱う仕事。お客様は、会社という裏付け、そして“人”に仕事を頼んで頂けると思います。「Ｄａｉｋｅｎさんに会えて良かったよ。」「○○さんに会えて良かったよ。」一人でも多くのお客様にそんな言葉を言って頂けるよう、自分を磨き、一期一会を大切に日々の業務を頑張ろう！梅雨明け、真夏日の月曜日！日曜日の銭湯を楽しみに今週も張り切っていこう！！
2006.07.31
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日々工夫。
本日、坂井店で桑原店長より諸々相談を受けた。「店のエントランスをもうちょとこうした方が・・」「店舗の中は・・。」現在の店舗をより良くする為の相談でした。現在、当社では、創意工夫、改善提案を積極的に奨めています。創意工夫、改善と簡単に言ってもなかなか簡単に出てくるものではありません。それには“考える作業”が必要になります。また、感性、感じる力も必要だと思います。この前読んだ雑誌に「花王」の記事が掲載されていました。花王は連結売上高1兆円、しかも利益率も非常に高い企業です。その花王の最大の強みは「当たり前の事を当たり前にやる強み。」そしてもう一つが、地道に日々の業務に取り組みながら“自分なりに工夫”することだそうです。その個人の工夫がチームとして、会社としての「総合力」に結びつく。桑原店長の相談は、当たり前の事かも知れませんがとても大切な“改善”でした。ちなみに花王の社員の合言葉は「このままでは花王が駄目になる」だそうです。“志しは高く、実践は足元から”日々の業務の中で“考える力”を養いたい。また、そういう組織でありたいと思います。ヨシ！新潟もいよいよ梅雨明け！明日は月曜日！頭も、身体も、気持ちも、全力前進です！！
2006.07.30
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喜怒哀楽！
本日も盛り沢山の1日でございました！日々、喜怒哀楽。本当に日々大なり小なり、様々な現象、問題が発生します。会長が、「動いているからこそ問題が発生する。」と話されましたが、正にその通りですね！行動→問題→解決（改善）→処置ん、どこかで見た様なサイクル。（ちょっと違うか！）その回数が多ければ多い程成長出来ると思います。その課程で、喜んだり、怒ったり、哀しんだり、楽しかったり。だから、強くなれる。さ～てっ！明日も動くぞ～！
2006.07.29
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肩を押す。
本日、日頃大変お世話になっております“～さんspace若林”の若林代表とお話をさせて頂いた。以前にも書いたが、若林代表は主にストレスマネジメントを指導されており、当社、僕自身も常日頃大変お世話になっている方です。本日も大変有意義な時間を頂きました。僕の仕事の大きな部分に“決断”がある。人は時に迷う。迷わない人はいないと思う。決断し、アクションをおこす。そして、スピード。「大丈夫だから、頑張りなさい。」若林代表にはそんな言葉をこの1年何回かかけて頂いた。肩を押して頂いた。この1年、本当に沢山の皆様に“肩を押して”頂いた。勇気を頂いた。本当にありがたく、幸せな事です。皆さんに共通している事がある。皆さん、常に自分を磨き、そして“心”がある。僕も肩を押してあげられる人間になれる様自分を、心を磨いていこう。若林代表ありがとうございました！さて、明日はもう土曜日、1週間が超～早い！元気ハツラツでいきましょう！！
2006.07.28
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日本海夕日ライン
夏到来！という天気！（まだ梅雨明けしておりませんが！）やっと俺の季節！？・・（泳ぎは得意ではありません・・）写真は日本海夕日ライン。本社より坂井店に向う車中より。普段何気なく通っている通勤路ですが、（普段は、睡魔との壮絶な闘い＆車は諸々考える時間です。）夕方は夕日が海に映えとてもキレイです。「ヒデは、いつも一直線。ゆっくり周りを見たら 何気な風景がまた違って見えるよ。」そんな事を学生時代に友人に言われた事を思い出します。周りが見えなくなる様な事は決してありませんが、昔から、こうだ！と決めたらトコトンやるほうです。今は仕事。（仕事は一生ですが！）趣味は仕事。365日仕事の事を考えてる。その他日常の楽しみといえば、仕事が終わった後の麦酒、音楽、日曜日にタマに行く2～3時間の古着屋巡り。かなり充実。しかし、何だか見過ごしていた事もあるかも知れません。何気なく見ている風景も何気なく交わす会話もきっと少し見方を変えたらまた何か違ったモノが見える。そんな事を友人の言葉と一緒に改めて思い出しました。普段の生活の中にヒントは沢山あります。ヒントを見過ごす事のない様、様々な角度で風景、モノゴト見る目を持ちたいと思います。
2006.07.27
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社内勉強会！
本日は社内勉強会。当社では月2回。社会人としての正しいルールを皆で学んでおります！また、そこで社内の改善点も！言われて、知ってて当たり前の事でもそれが当たり前に出来ているか？当たり前の事程きちんとやる事は難しいです。そして、人間は習慣の生き物。繰り返し反復する事により、自分のモノとなると考えます。また、現在、新しい試みを諸々行っておりますが大切な事は、“考える”という事。考える作業なくして、気づきも、身に付く事もありません。皆で、個々で考え、繰り返し反復する。社会人として、リフォームというサービス業を行うものとして皆でしっかり学んでいきたいと思います！
2006.07.26
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てっ事で！
本日、大阪より帰社し早速良い報告！具体的には書きませんが本社の意識は非常に高い！ＨＬＤのスタッフの意識も日々高くなっております！今、藤田部長よりお客様から契約頂いたとの連絡！常に先を見て一歩一歩確実に！頑張るぞ～！
2006.07.25
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価値
本日は、新卒採用座談会で、大阪の（株）ソリューションさんに伺っております。リフォーム業界の新卒採用のパイオニア、小西社長を中心に新卒採用を行っている若手経営者の皆さんが集まりました。リフォーム産業新聞社さんの取材ではありましたが、この座談会に参加させて頂き、新卒採用はじめ沢山の事を再確認できました。新卒が会社を変えるのではなく、受け入れる体制を作る事で会社が変わる。何度も書いてきました。思えば、新卒を受け入れると決め、ソリューションさんのお世話になる事を決めたのが昨年の10月。この数ヶ月、ＨＬＤは音を立てて？変化していきたと思います。勿論、良い方向にです。そして、本社での相乗効果も。「中途は条件で決めるが、新卒は価値で決める。」ココロの価値、モノの価値、価値にも様々ありますが、ここで言う価値とは、会社の進むべき方向性、“理念”だと思っています。先日、会長から「会社は誰のものか？ それは、株主でもなく、経営者でもなく。社員のものだ。」と話されていました。では、社員はどうあるべきか？目指すべきビジョンは、新潟一です。新卒採用で僕が一番変わったのかもしれません。社員一丸となり、志し高く新潟で一番社会的価値の高い会社を目指し頑張りたいと思います。ＰＳ小西社長はじめ、皆様ありがとうございました！いや～あの時間のラーメンはさすがにききました（笑）
2006.07.24
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意識！
自分が変われば、環境が変わる。相手が変わる。以前月ヶ瀬合宿で学んだ“自分が会社を変えるんだ”という意識はまず、今までの自分を捨て、自分を変えて物事に一生懸命取り組んでいく事。以上、昨日手元に届いた、新卒金子が、いつもお世話になっております（株）タカヨシさんの“にいがた塾”の研修の感想です。一緒に参加している松島も同様な感想を僕に伝えくれました。良い気づきだと思います！今までの自分を捨てる事は、簡単な事ではありません！歳を取れば取る程！時代の変化に合わせ、状況の変化に合わせ良いものモノ、コトを素直に受け入れる。（正しい事を見る目も非常に大切ですね！）自分の持っている意識以上なものにもなれません！会社も僕の意識、社員さんの意識以上なものにならない。常に、素直、謙虚、誠実、正直に！意識を高く持ってがんばろー！明日は、大阪です！
2006.07.23
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手前ミソではありますが・・。
昨日は、銀行さんの納涼会に出席しておりました。今年より、会長と一緒に参加させて頂いてます。異業種交流という意味でも大変勉強になります。そこで、昨日ある方より声をかけて頂きました。「大建さんですよね？私、船江（ふなえ）町に住んでいる者ですが、 下水道工事されてますよね？」船江町とは、本社のある地域です。そこで現在、笹川が現場監督として下水道工事をさせて頂いてます。「監督さんは勿論、現場の作業員さん皆さん本当に 挨拶や掃除が素晴らしいです。それをお伝えしたくて。」本当に嬉しかったです。以前も書きましたが、笹川は監督として初めての現場。そして僕に「必ず、地域で評価を得て工事を終わらせます！」と言ってくれました。普段からのミーティング、皆の顔、話からそれはわかっていましたが、お客様から彼の、皆の“有言実行”を聞かせて頂きました。建設業をサービス業と位置づけて5年が経ちます。笹川の現場だけではありません。皆の現場で、徹底した挨拶、掃除、6S。そして、安全管理、品質管理、工程管理、目標管理、原価管理、ISO。日々の施工量も具体的数字は書けませんが市内で、当社しか出来ない施工量だと自負しています。まだまだ課題点は沢山あります。しかし、手前ミソではありますが、時代の変化に合わせ、着実に間違いなく当社も変化している。HLDもそうです。リフォーム業をサービス業と捉え沢山の方々から御指導を頂き失敗から学び、少しづつ成功体験をし着実に前進んでいます。昨年書いた、経営理念集の頭書きに大建建設は、都市基盤整備という素晴らしい仕事を通じて必ず地域No1企業になる。HLDは地域密着から必ず新潟一のリフォーム会社になると書きました。口に出さなければ、カタチにしなければ叶う事はありません。まだまだ課題点は沢山あります。しかし、皆で必ず“夢をカタチ”にしたい。昨日頂いたお客様の一言より更に決意が固まりました。
2006.07.22
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あれも、これも！
本日、企画室石川と昼食をとっていたところ「社長、○○やらなければなりませんね！」「社長、○○やりたいですね！」ぬぬ。この、やらなければ事、やりたい事。これは非常に重要ですね！この順番を間違えるとエライ事になります。また、あれもこれもと手をつけて結果何も出来てな～い！では、何もなりません。特に今の僕は、やるべき事、やりたい事、優先順位を間違える訳にはいきません！やるべき事もやりたい事もテンコ盛りです！しっかりと段階を踏み、一歩一歩確実にいきたいと思います！ね！スタッフ皆！頑張ろーー！
2006.07.21
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リスクヘッジ。
極楽トンボ山本。残念なニュースでした。ただ、犯罪を犯した事は言語道断なのですがそのニュースを初めて僕が聞いた時思った事は何故、そこに17歳の女の子が居たのか？という事です。現在の日本を考えた時、不思議ではないのかもしれない。でも、どう考えてもおかしい。親は、友達も？どうなってんだ日本。世の中、何処に“落とし穴”があるかわからない。順調にいっている時はなおのこと。山本の場合は自ら落ちた。企業も人も、リスクヘッジ、危険回避、企業防衛を常日頃からしっかりとやっておかなければなりません。どの様な、危機が訪れても、しっかりと防衛出来るよう地に足を付け、ワキを固めなければならないと思います。話は戻りますが、当社の若いスタッフは皆ひた向きに真っ直ぐに頑張ってくれてます。僕も若者！？大人として、経営者としてならぬ事はならぬ！としっかり言える者でありたいと思います。PS山本の罪は重いですが彼の笑いをもう一度見たいと思いますね。真下に落ちたら、後は、這い上がるだけですから。
2006.07.20
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遠回り。
先程出張先の大阪より帰社。小浪会長ありがとうございました！早く「○○しました！」と言えるよう頑張ります。頭パンパンにしてきたつもりだが元気！？です。それは、帰りの飛行機で読んだ本のイチロー選手の一言（で、元気になる僕も単純ですが！）近道は、もちろんしたいです。簡単にできたら楽なんですけど、でも、そんなことでは一流になる為にはもちろん不可能な事ですよね。一番の近道は、遠回りすることだっていう考えを今は心に持ってやっているんです。イチロー選手は、大天才。そして努力の大天才でもある事がわかる一言。自他共に認める不器用な僕にはとても勇気が出る言葉でした。やるからには成功したい。そして、出来る限り近道がしたい。誰もがそう思います。僕も、なんで俺は、こんな遠回りばかりするのだろう。そんな事を幾度となく思いました。でも、そのおかげで色々な事を見てきたのも事実。志しある企業（人も）にとって、なりたい姿に大差はないと思う。でも、その歩み方、道で皆が迷う。道の課程で、人の道を羨ましく思う事、隣の畑が良く見える事も多々ある。でも、楽して成功、なりたい姿になり得る事はあり得ない。なりたい姿は明確。不器用ではありますが、けっして立ち止まる事なく、迷う事なく近道の遠回りを歩んでいきたいと思います。今日は早く帰って茶色い飲み物！と言いたいとこですが、まずは、目の前の書類を片付けます！明日も元気ハツラツでいきましょう！！
2006.07.19
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カッコイ～-!
昨日、紀伊国屋へ行き本を一冊。イチロー×矢沢永吉 英雄の哲学。いや～カッコイイです!この二人!カッコイイやカワイイよりステキ、魅力的の方が断然良い!と思っておりましたが、カッコイイ人は魅力的だ!と!僕の回りには沢山魅力的な人がいらっしゃいますが、思えば皆さんカッコイイ!また、カッコイイ人には共通項が!本日は、石川同行にて大阪出張です。先ほどまで、熱く二人で今後について語っておりました!大建建設もハートライフには、熱いスタッフが沢山います!今後が楽しみです!泥クサク、カッコ良く明日も張り切っていきましょう!
2006.07.18
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共通項
本日も坂井店にてお客様御来店。雨の中、大変ありがとうございます！どんな小さな事でもお気軽に御相談下さい！で、本日、自分は本社にて、モロモロとお仕事。合間に、会長とホンダクリオ新神奈川の相澤社長の講演会のビデオ鑑賞。当社は、6S運動（整理、整頓、清潔、清掃、躾、作法）を推進していますが、相澤社長は30S運動・・！鑑賞を終え、今、自分が大建建設、HLDが行っている事と照らし合わせなんだか、明日へのスタンバイな気分になりました。自動車業界と建設業、リフォーム業は関係ありません。また、異業種の方のお話を聞いたり読んだりしますが、業界の接点はなくとも、お客様に選ばれる会社、企業には必ず共通項がある。そんな事も思いました。学び、共通項を見つけ、理解できるまで繰り返し、繰り返し、自分の中に落とし込む。模倣は大切。でも、きちんと自分の言葉、行動にしなけれいけません。それが、自分への落とし込みだと考えます。それが、その人の、会社のオリジナルになる。（ホント、僕は模倣ばかりですが・・・）さて、明日は、先日受けられなかったAWSさんのセミナー第1講を受講に大阪です。謙虚に素直に、共通項を見つける努力を常にし続けたいと思います。
2006.07.17
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受け入れる。
本日、藤田部長より報告のＴＥＬ。Ｓ様よりお客様を紹介頂いたとの報告。Ｓ様、大変ありがとうございました。最近、ＯＢのお客様より紹介を数件頂きました。とても嬉しい話です。工事を紹介して頂いた大半のお客様は「何処にお願いして良いかわからなくて・・」とお話されます。工事に対して、また対応に対して満足頂けなければ紹介は頂けません。また、仕事を依頼して頂けるという事は会社の信用は勿論ですが、結局は“人”だと考えています。僕は、お客様は会社の信用という裏付けのもと、結局は“人”に仕事を依頼して頂くと思っています。そして、当社の最大の経営資源は「人」であると考えています。企業精神明るくて、美しく、わかりやすく安心できる職場環境と厳しさの中に思いやりと心豊かな職場を創造する事。当社は、他社さんに比べ厳しいかもしれません。でも厳しさがなければ強い組織になれません。また、心豊かな職場にもなれないと考えています。全然話は変わりますが、モノ事に対して、常に考えている事があります。それは育てる、攻める、捨てる、守る。です。会社の業績は、この4つのバランスによると教わりました。でも、最近思う事は、これは人生の成否も同じ事がいえるなと・・・。この一年、自分の気持ちの中で沢山捨ててきました。守り続けている事。育て続けている事。そして、攻めている事。も沢山出来ました。でも、思えば、これらは、様々な変化の中で起こる現象を全て肯定的に受け入れる事から始まる。そう思います。受け入れるとは、自分との戦いも多々あります。でも、それに勝たなければ成長はないし、成功はない。（何事にも言えますね。）まずは、肯定的に受け入れる。そういう組織であり、人でありたいと思います。
2006.07.16
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感性！
本日、坂井店で、ハートライフセミナー。いつも大変お世話になっておりますインテリアコーディネーターの清水彩子先生をお招きし、「オンリーワンのリビングコーディネート術」を開催！そして、盛況のうちに先程終了（清水先生、ありがとうございました！）雨の中、参加して頂き大変ありがとうございました！非常に感性豊かな時間を過ごす事が出来ました。感性を磨くと良く言いますが感性とは、何でしょう？？？美しいモノを美しいと言える心喜び、悲しみを素直に表現できる気持ち。良いモノ、正しい事を見極める事が出来る！その他カッコイイ！カワイイ！心の中に生まれる感情の度合いでしょうか？？（あくまで僕の考えですが・・！）感性豊かでありたいと思います！コトを成し遂げる人は、皆感性豊かです！感性を磨くには、感性豊かな人と付き合う事色々な人と接し、モノを見て触れて。何事にも興味を持つ事！そして、勉強！感性は何げなく日常を過ごしている人には身に付きませんね！アンテナ高く、感性豊かに！で！リフォームをお考えのお客様、3連休初日、ＨＬＤは毎日元気に営業中です。皆様のお越しをお待ちしてます！
2006.07.15
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勉強会！
本日もまたたく間にこの時間です。本当に日々充実しております。本日も新たな問題？いや取り組み事項が発覚。でも、この問題は半年前、1年前には無かった問題です。前に進んでいるから色々な現象に出会う。現象＝壁です。何事も“想い”“熱”がなければ物事を成し遂げる事は出来ません。しかし、“想い”だけでは、壁を越える事は出来ません。そこには“術”が必要です。術を得るには学ばなければなりません。そして得た術を自分のモノにするには反復、実践するしかない。で、夕方より社内勉強会！社会人としてどうあるべきか？社内の改善点は？そのような事を皆で月2回、学んでいきます。基礎（べース）がないところに“術”は載せられませんね！これからも変化、変化。壁、壁。でも、それがチャンス！そこに個々の、企業の成長がありますね！さ～て、皆でチャンスをモノにしましょう！
2006.07.14
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経営計画書
本日も引き続きAWSさんのセミナーに参加。このセミナーでは、毎回宿題が出ます。最後の宿題のテーマは「活性化経営計画書」日頃考えている事を改めて整理する良い機会を頂いたと思います。講演では、（株）レオックの菰田社長よりお話を頂きました事業計画について、それは、トップの考えを社員に伝える為の道具である事。では、その内容は社員さんは知っているか？事業の優先順位を計画しているか？その他諸々。言葉にすると当然の事かも知れませんが中々これが出来ている会社は少ないと思います。創業精神、経営理念、経営方針、行動基準等どの会社にもあると思います。これが会社の社員さんの進むべき道。道を知らずに皆が歩いていては、目指すべき場所に到達する事は出来ません。理念なくして経営なし。絶対に“絵に描いた餅”にする事のないようしっかりとした道を皆で歩んでいきたいと思います。そして、皆が会社の「経営計画書」のもと人生の「経営計画書」をしっかり描ける会社でいたいと思います。さ～て、益々やらなければいけない事が増えました！小浪会長はじめ、AWSの皆さん、ありがとうございました！必ず、「活性化」します。
2006.07.13
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出張！
本日より、東京出張です！企画室石川同行にて、AWSさんのセミナーの最終講！外に出ないとわからない事は沢山あります！さて！出発！・・またまた日記になっておりませんが・・・！（汗）
2006.07.12
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積み重ね！
本日、安全パトロール＆完了検査！自分は参加出来ず・・・。本日どうしても完成しなきゃいけない書類が・・。時間の管理がなっていませんね・・。反省。（しかし、良い資料が出来ました。）本社も、HLDも夕方ミーティングで良い報告を聞きました！一つ一つの点が、線になりましたね！まだまだ道の途中！明日も張り切って行こう！！（ん、今日も！）PS次回からのパトロール、社内検査は皆勤賞でいかせて頂きます！
2006.07.11
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WEB
おはようございます！突然ですが、時代はインターネットですね。HPも企業の大事な事業案内になってます。最近、HPを見ましたよ。と声をかけて頂く事が多くなりました。メディアミックス。弊社の事を知って頂く為に、最低限のコストで行う広告も何が正解なのか・・でも今後WEBの果たす役割は非常に大きいのは間違いないですね。（勿論、アナログあっての事ですが。）ネットとリアルの融合と言いますがいかにしたら、ネットをリアルに近づける事が出来るか？まだまだ試行錯誤の段階ではありますが、弊社の事をより知って頂く為、今後もHPの充実を図っていきたいと思います（恩田先生、宜しくお願い致します！）で、こちらのHP！新潟駅前、古町のTMOビジョンでも流れております。当社HPも宜しくお願い致します。さて、あいにくの雨ですが、今週も張り切っていきましょう！
2006.07.10
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etc、、、
本日は朝より坂井店でモロモロと。そしてない知恵振り絞って様々な事を考えておりました。5W2H、PDCA etc、、、5W2Hとは、WHY（何故）理由WHAT（何を）優先項目WHO（誰が）責任者WHERE(何処で）場所WHEN（いつまで）日時HOW TO（どのように）具体的方法HOW MUCH 予算そして、P（計画）D（実行）C（確認）A（処置）常日頃、モノ事をシンプルに考えたいと思っておりますがそれが中々難しい。でも、深く考える作業なくして、シンプルな答えは出ないように思います。ただ、漠然とやりそれが上手くいったところで、それは一過性なモノに過ぎないと。実践してみないと見えない事ばかりですがその前の段階をしっかり踏まなくては・・！最近、やいたい事が急激に増えた。やるべき事も。繰り返し、勉強、実践、勉強、実践です。
2006.07.09
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責任。
本日は、S様の新築工事の地鎮祭でした。晴れて良かった！お客様の嬉しそうな顔をみてると改めて、この仕事のやりがい。責任を感じます。S様、宜しくお願い致します！必ず期待に応えます！共に夢をカタチにしましょう！そして、本日土曜日は社内研修会の日。当社では、テーマ別に全員で行う社内研修会を週2回、勉強会を月1回開催しています。勉強会は僕がリーダーで。研修会は、スタッフが順番でリーダーをつとめます。本日は、一期生の金子＆松島がリーダーで行っておりました。現場で日焼けした、とても良い表情で行ってました。4月に入社し、ソリューションさんの研修会を経て日々頑張ってくれてます。社会人となり、理想と現実のギャップはあったでしょう。しかし、彼らは、真っ直ぐな目で日々の業務を頑張ってくれてます。日に日表情が良くなっていくのを感じます。研修会で、全国にライバルが出来た事も大きな彼らのモチべーションになってます。先日、金子が僕にとても嬉しい事を言ってくれました。（内容は内緒ですが）彼らをハートライフDaiken一期生として立派な社会人として、しっかりと育つ環境作りをしていきたい。彼らは、3ヶ月後、全国のライバルと再会します。そして来春には、先輩になります。大切な事は、今のモチべーションを持続する事。新卒が会社を変えるのではなく会社が新卒を受け入れる体制を創る事で会社が変わる。新卒採用を決めた時、彼らを親御さんから預る、新卒として、受け入れる責任の重さをとても感じました。しかし、必ずやります。これからも変化を恐れず一歩一歩確実に全力前進です。
2006.07.08
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やる気！
先日のスクラム会での勉強会のコメントを本日も頂いた。「いや～ダイケンさん熱いっすよ！」素直に嬉しく思いました。何故かまた、やる気になった！再三話しておりますが、本社もHLDも今年は足元を固める年！自分自身、紆余曲折、試行錯誤の中、モロモロ、一つ一つ行動しております。スクラム会もその一つ。自分は、弱い人間なので思った事、やろうとした事は“言葉”にしてます。（逃げ道をなくしている・・・（汗））これが、“やる気”となりアクションを起こす！納得いくまでやる！トコトンやる！失敗も多々。でも、これがまた次のやる気に繋がる。20代～30代本日、現在の仕事に無力感を感じている20代～30代の若者が75％もいると聞いた。組織的に個々のモチベーションを上げる事はとても大切。目標を掲げる事も。でも、本当のやる気は自らしか起こせない。そう思う。若いウチは目の前にある事をがむしゃらに。トコトン。そこにしか、本当の仕事の“面白さ”はないと思う。自分は、将来そうありたいのか？個々の、目標、夢を絵に書いた餅にしちゃいけない。当社、の若いスタッフも皆頑張ってくれてる！益々僕も“やる気”です。PSあっ隣でダイ君が日記書いてる・・・！
2006.07.07
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目からウロコ・・！
昨日は、スクラム会、“使命感”勉強会。講師は・・！（★君ありがとう！！）良い勉強会でした。リフォーム、住宅産業に従事している者として当然知っておかなければいけない事また、おざなりにされている事。その他モロモロ。スクラム会の皆さんからは「目からウロコの勉強会でしたよ。」と。でも、大切な事は、“良い話”で終わらせてはいけないという事。僕自身いつも思う事だが、良い話、良い勉強をさせて頂いた時、それを、どう生かすか？行動するか？と考えます。今回、勉強した事は、“使命”を持って身につけなければいけない事。そういえば、明日はロープレの日でした！皆！頑張ろう！！PS★君、ありがとう！次はへギね（笑）
2006.07.06
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歴史！
当たり前の事を徹底的に！愚直なまでに。１０年続けたら恐るべし！２０年続けたら偉大！３０年続けたら歴史になる！本日も歴史に向けてレッツゴー！PSこれから“スクラム会”勉強会です！議題は？？？“使命感”かな。報告は後日！
2006.07.05
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解決出来ない問題はない！
解決出来ない問題はない！（事故以外は！安全第一！！！）本日も盛り沢山の一日でございました。諸々な問題が沢山ある。組織的にも。個人的にも。（個人的には、本当に山積み・・！）どれから解決しようか！前に進んでいれば必ず変化がある。問題が出てくる。全て前向きに捉える。可能と考える。これを超えると、解決すると何が見えるでしょう？来年の今頃はどんなになっているでしょう？楽しみだったりする。組織で解決する事。個人的に解決しなければいけない事。結局は、全て気持ちの持ち様です！ありがとう！感謝します！ツイてる！運が良い！解決出来ない問題はない！！さてさて、明日も張り切っていこう！PSイナさん、ありがとうございました。必ず期待に応えます。
2006.07.04
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で！
本日よりまた一歩！外も暑いが、心も熱く！“熱”がなければ、何も変わらない！進めない！響かない！頑張るぞ！
2006.07.03
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道。
本日は、会長に同行しリフォームフェアin東京へ！（本当は昨日から行きたかった・・残念。）前田社長にはじまり、オクタさん、西脇会長、本当に“気づき”“学び”がありました。そして確認も。どのお話も本当に説得力あるお話でした。体験した人しか話せない道を歩んできた人しか話せないそんなお話でした。帰りの新幹線も、会長と、今後について打合せ。HLDは、本当に歩みはじめたばかりそして、大建建設も新たなる挑戦の道を歩みはじめた。時代の先駆者の皆さんに本当に感謝です。あとは、僕達が歩んでいけるかどうか？やるかやらないかだ。ありがとうございました！！道をひらく！自分には自分に与えられた道がある。天与の尊い道がある。どんな道かは知らないが、ほかの人には歩めない。自分だけしか歩めない、二度と歩めぬかけがいのないこの道。広い時もある。せまい時もある。のぼりもあればくだりもある。坦々とした時もあれば、かきわけかきわけ汗する時もある。この道が果たしてよいのか悪いのか、思案にあまる時もあろう。なぐさめを求めたくなる時もあろう。しかし、所詮はこの道しかないのではないか。あきらめろと言うのではない。いま立っているこの道、いま歩んでいるこの道、ともかくもこの道を休まず歩むことである。自分だけしか歩めない大事な道ではないか。自分だけに与えられているかけがいのないこの道ではないか。他人の道に心をうばわれ、思案にくれて立ちすくんでいても、道はすこしもひらけない。道をひらくためには、まず歩まねばならぬ。心を定め、懸命に歩まねばならぬ。それがたとえ遠い道のように思えても、休まず歩む姿からは必ず新たな道がひらけてくる。深い喜びも生まれてくる
2006.07.02
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ラッキーー7！
早いもので今日から7月！1年も半分終わってしまいました！皆で頑張ってラッキー7月にしたいですね！明日は会長に同行し、東京です！今日は早めに終わってサウナでも行こうかな。では！
2006.07.01
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