2015年04月の記事
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ドキドキ
いざ、審査会へ。か、か、かなり緊張します。では、この辺で次回の更新は5月2日土です。
2015年04月28日
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第22回旅リハビリ倶楽部
こんにちは、翔太です。昨日、22回目の旅リハビリ倶楽部がありました。今回の企画担当をさせていただいてます。今回もＡとＢ、二回に分けての企画。どちらも同じ内容ですが、熊本城をメインにたてました。桜の馬場城彩苑というところで体験型の歴史資料館を見たり、ビュッフェ形式の熊本ならではの食事ができたり、買い物もいろんなジャンルの店が20以上連なり、一日いても飽きないほど。なんといっても行ってみたいお城ランキング九州１位の熊本城。普段行くことはないだろうと、ぜひお客様に楽しんでもらいたいと企画しました。今回の担当で企画は２回目。過去に３回スタッフとして参加しました。そこで感じたのは『こなす』という感覚。どうしても高齢者がメインの旅行です。バリアフリーや歩く距離、トイレ休憩の感覚などさまざまなことを考えての企画になります。そうなるとしょうがなく、近場であったり、当たり障りのない場所になったりと企画の段階で妥協してしまう事が多くなるのでは？と感じていました。過去私の企画はそれに近い、つまり妥協したところもあった企画でした。なので単純ですが・・・私自身、行く場所は何も考えず、ただ単に行ってみてほしい、ここで楽しんでもらいたい。何度か行ったことのあるところで、高齢になってもまたこれた。という思いをしてほしいと純粋に考えて、熊本城でした。熊本城は社内旅行でもプライベートでも行った事があり以前より、利用者様がここにこれたら、いいねと思っていた場所です。さてここで純粋な気持ちはいいのですが、現実のはなし利用者様が実際に来たときに楽しめるか？事故なく旅行ができるか、車椅子の方、歩行器や杖歩行の方でも安全に移動できるか、歩く距離は大丈夫かなど、企画をする上で、ちゃんと考えないといけないところはあります。行ってほしい、楽しんでほしいは自分の気持ち。行ってみたい、楽しみたいという利用者様の気持ちに立って、妥協なく細かい企画が必要だと改めて感じます。私は細かいところに気づく能力は、はっきり言って低いです。大丈夫でしょ。現場で何とかなります。そのとき判断しましょうという曖昧な事で進めてしまいがち。利用者様の安全を第一に、楽しんでもらう旅行企画者としては間違っています。ということで自分なりに今回の企画に挑みました。昨日、行ってきました。前から気になっていた天気は、残念なことに曇時々雨。実際にはほとんど降らなかったのですが、熊本城散策中に雨に降られると危険だということなどを考え、急遽計画の変更。昼食まで予定通りで、熊本城を後にし、サントリー九州熊本工場にて工場見学に切り替えました。帰りのバスの中で、雨で残念だったけど楽しかった。また来たいといってくれたお客様に申し訳ない気持ちと悔しい気持ちで、力が抜けました。でも気持ちを切り替え、反省も踏まえて27日の２回目に挑みます。事故なく、お客様に楽しんでもらえて、いい旅行になる様にがんばります。ではこの辺で、次回の更新は4月28日(火)です。
2015年04月21日
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唯一の継続効果
こんばんは、翔太です。このブログを書き始めてもう少しで丸7年になります。やっと最近になって定期的に更新しそれが継続できています。唯一、継続しています！と言えるもの。最近、みてますよ。って声をかけて頂く機会が増えました。ありがたいです。内容はいつも大した事無い内容ばかりですが…。やっぱり声かけて頂くとうれしいです。いい加減内容の方を進化させないとって思います。その為には、自分自身を進化させないと、口だけになってしまいます。わかっててやれないのが弱点というか自分自身に負けてしまってる弱さですね。しっかりしなければ…。さて、もうすぐ旅リハが始まります、しっかり準備していきたいと思います。ではこの辺で、次回の更新は4月21日火です。
2015年04月14日
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継続できない理由
こんばんは、翔太です。今日は継続できない理由について。会社には色々な決まり事があります。沢山のスタッフがチームで一つの事を成し遂げるには、やはりルールが必要です。バラバラに進んでも衝突するだけです。ただルールは作れば限りなくあります。それを覚えるのは大変です。また、一度決めたルールが継続できない。なぜできないか…個人の意識の問題。環境の問題。決まり事が現実的でない。ルールが守れて無くても誰も何も言わない。等分析すれば綻びが山ほどありそこを事前に把握し考慮してルールを決める事が大事だなと改めて感じます。毎月、目的をもって目標を決める取り組みをしてますが、継続できない事が多く、何の為にやってるかの目的がブレてます。何事もそうですが、継続って重要でありブレない為にも、必要な事です。今、久富では継続が課題になっていてなぜ継続できないか分析がポイントなのかなと、自分なりに考えてます。でも自身がまずできてないので、まずは自分から行動しないとって考えます。ではこの辺で、次回の更新は4月14日火です。
2015年04月11日
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三大イベント
こんばんは、翔太です。先日、いきいきの三大イベント、花見&BBQがありました。まずは、いつもブレずに会社を舵取りし、スタッフの事を想い、三大イベントを開催して下さる社長に感謝です。次に幹事のタブルTさん。昨年の反省を活かし、かなり早目の準備に、出し物の発案や、他スタッフへの働きかけは素晴らしかったです。おかげで、楽しい時間を過ごさせて頂きました。ありがとうございます。子供さんも含め、100人ぐらいの参加で驚きました。オードブルや、肉が無くなるのが早いこと早いこと。焼き係を手伝っていたら、ちょっと食べ損ねてしまいました 涙普段話す機会の少ない他事業所のスタッフと話しができ、盛り上がり、こういう時に見れる個々の能力が発見できたり、やっぱりいいですね。単に好き嫌いで参加、不参加をきめたり、そういう考えでいるのではなく、いきいきの仲間というくくりで人間関係の構築、絆作りの機会だと考えて参加して行くべきだなと改めて感じます。それで楽しめるんだったら、こんないい機会を逃すのはもったいない。私自身、会社の研修、交流会はほぼ100%参加ですし会社以外の交流会や、研修会もほぼ参加。でも単に楽しんでる部分が多いので、参加する目的を進化させていかなければと課題はあります。あとは後輩に伝えていき、何のために三大イベントがあるかをしっかり考えてもらえるようにが課題です。いずれは参加率100%になればいいなと思います。今回の会を支えて下さる社長をはじめ、幹事の二人に参加して頂いたスタッフ、惜しくも参加できなかったスタッフも含めて、これからもずっと、この会を楽しんでいきましょう！ありがとございました。ではこの辺で、次回の更新は4月11日(土)です。
2015年04月07日
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残り数ヶ月の過ごし方
おはようございます、翔太です。この時期はどの事業所も、新人が入ったり異動があったり、残念な退職があったりで少しざわつく雰囲気。でも新入職員が入ると、新しい風が通り異動でスタッフが変わると進化できる等事業所を良くするための事なので、もう社長が言わなくても、皆わかってます。ちなみに私も異動。いきいきで9年2ヶ月が経ち、降格を経験しなんとか腐らず、まあまあがんばってます。降格から2年経ち、今回なんとかやっと昇格。次はセンター長としてやっていきます。ただ、久富を去る前にやらなければならない事があります。あと少し、何を学べるか何を残せるかしっかり考えて、自分なりに自分との戦いを続けていきます。ではこの辺で、次回の更新は4月7日火です。
2015年04月03日
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