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2008年02月29日

おうまいがっ！！！
なんてこったい。

先輩が～一番ベテランの先輩（３１歳）が～～
２人目ご懐妊しちゃったよ。
生まれるのは１０月だよ。
正月、、頑張っちゃったんだね。。（おや失礼）
一年で一番忙しい時期に産休で先輩が居なくなります。
どうするんだ！？？？？

先輩が早番できっちり処理してくれたから

あの時期の３ヵ月新人さんだけじゃぜーーったい無理！！

あとレセプトとか請求事務をぜんぶ一手に引き受けて
事務長状態だったので彼女が居なかったら廻らなくなるよ！！

おまけに産休３ヶ月ぐらいかと思ったら半年は取るって。
さらにはもう戻ってこない場合もあるかも・・・だって！！

一人目はでき婚で子供なんて全く興味なかったけど
生んだら可愛くていざとなったら
仕事より子供を取るって言っていた。
（保育園に入れる入れないで）

なので２人目ともなると仕事しながらは厳しいかもなので。。
生んでみないと分からないけどもしかして

辞めるなら辞めるで生まれるまでに
新人さん募集して鍛え上げる事も
出来るけど生まれてみないと
どうなるか分からないって場合は、、、
どーするんだ？？？

それはそれだけ先輩が必要とされているからだけど。

今までその先輩に全部おんぶに抱っこで済ませてたけど
これからはそうは行かなくなるようで。

入力も覚えないとならないし
レセプトも出来るようにならないとだし・・・

一年経って余裕かましてたら
次のステージが待ってました。
ひえぇ～。

さっそく３月のレセプトから私も
強制参加になりました！

まぁ、内心、嬉しい気持ちもあるけどね。
仕事もっと出来るようになりたいし。
保険の請求事務とか覚えられたら
どこへ行っても通用するだろうし。

ってあれ？？？
私なにスペシャリスト方面へ行こうとしてるの？？

人生の方向が違うやンけ～～！！(>_<)

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