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2009/11/17

どうなる？　あなたの退職金・企業年金

(1)

テーマ：健康管理・増進、病気予防、抗加齢（若返り）、長寿、豊かさ探求(10232)

カテゴリ：仕事・経済

いつもありがとうございます。
ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。
毎日毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。

【外国人参政権】・【人権侵害救済法案】に断固反対します。

受付期間：２００９年０９月２７日～１１月３０日

関連ページ：外国人参政権に反対する理由について説明されています。

署名にご協力していただける方はこちらから
【署名プロジェクトウェブサイト】

【提出先】　櫻井よしこ氏・内閣府・主要政党・新聞社・テレビ局

超高齢化、デフレ・スパイラルなどにより制度疲労から疲労破壊され、
退職金・企業年金も例外ではなくなってきているようです。

私は５０歳で独立して両方ともに受け取り済みですが、日本航空ＯＢも
会社ともめているように、これからの人も含めて不安かも知れません。

そんな時に週刊ダイアモンドが特集しています。

なぜ日本人は働いても働いても不安しか貯まらないのか（プレジデント誌）

最善の対策は、雇われないで独立できる可能性のある複業をして
収入の柱を複数にしておくことで、無理なくできますので喜ばれています。

私のライフワーク：人生３大不安の健康、経済、孤独を解消するお手伝い。
私が発明しているのは、「人類を救う宇宙人」であるという可能性です。

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年金見込み水準、人口減で破たん
将来の年金、「現役収入の５０％」困難
厚生年金、「年収５０％保証」崩れる　低出生率続けば

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どうなる退職金・企業年金.gif

Prologue給付減額時代が到来
ＪＡＬ再建で勃発した給付減額紛争の行方

Ｐａｒｔ１複雑怪奇な制度を大解剖　　　　
複雑な制度がまるわかり　退職金・企業年金のすべて
Word　退職金・企業年金の基礎用語集

Ｐａｒｔ２　揺らぐ老後の安心　　　
このままでは持たない!?　存亡の危機に立つ退職給付

Column　小さい会社は儲かりません!?　生保、信託の”適年つぶし”
企業年金は賃金の後払い　OBの減額には高いハードル

Column　受給者保護が充実する海外　柔軟な制度変更が可能な日本
４つの指標であぶり出す　退職給付制度危険度ランキング
確定給付型年金は存続不可能？　ＩＦＲＳ導入のインパクト　

Ｐａｒｔ３　企業の退職金・年金改革　　
この年金制度を選べ！　企業タイプ別移行ガイド
東京電力／丸井／日新製鋼／中小企業

Ｐａｒｔ４　老後資産減少に備える　　
企業年金不安時代に備える　老後資産最大化のルール
将来の年金受取額は自分次第　確定拠出年金”活用の極意”

Column　転職しても移換手続きしない　年金のほったらかし問題
減額要請・転退職に備える　退職金・企業年金Q＆A
資産形成・運用のイロハを解説　”自分年金”のつくり方
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