やっぱり読書おいのこぶみ

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2003年12月22日

今朝の会話　「働く」

(5)

テーマ：考えの詰め物(2)

カテゴリ：ばあチャルの生活情景

私　「新聞にあるけど、労組の役員のなり手がないんだって。」

夫　「うん、見た。」

私　「そうだろうね、あの頃から捜すの大変だったものね。」
あの頃…若い頃、もう三十何年前、一緒の職場で組合関係をやっていた時のこと。

夫　「今は、労働者っていう意識そのものがないからな。階級がなくなった。」

私　「じゃあ、どういう意識なの。」

夫　「自己責任で個人プレー、個と個が協調し合う意識。」

私　「個人に意識がなく、努力しなかったり、協調出来なかったりしたらどうするの。」

夫「いわゆる勝ち組、負け組みの負け組みになるだろう。」

えーえーー、仕事が自己実現しているという意識で働ければいいけれど。
殆どの人が食べるため、家族のために、好きでもない仕事をしてお金を稼いでいる現実もある。

仕事がお気楽な人、仕事に困っている人、仕事で悩んでいる人が多いのも事実。

また、働いているけれど意識して（つまり頭を使って）いない人もいる。
勿論、職種のことをいっているのではない。

創意、工夫、向上という意識をもって取組めば、どんな仕事でも自己実現になると思うし、それが生きがいになる。

でも、それを怠け癖か、生来の気質か、しない人もいる。
責めているのではない。損なんだけどなと思うのだ。

怠け癖、生来の気質で、個人プレーに支障のないようにするには、どうするか。
飛躍するが、教育ではないかと思う。

小さいうちから、何か一つ、得意なものを引きだして貰う。誉められれば一生懸命にやるだろう。そうして上達もするだろう。長年やれば特技となり、生き甲斐になり、自己実現の達成感があるだろう。

いつもこんな会話しているのでもないし、こんなことばかり考えていないのだけれど。

いわずもがなですが、夫のことをちょと。（isemariさんに嫌な言葉を思い出させてしまったので）
仕事上経営相談とか失業者相談とが受けているので、ナーバス（あるいは心配）になっているかもしれません。

彼の本心はほっとけないタイプで、私のほうがシビアで切り捨てる方です。

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