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ちちおにん

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ちちおにん@ おはようございます、Kachiさん コメントいただき、ありがとうございます…
Kachi@ Re:また中古パーツを探しておくか! 〜旧車乗りの心得(こころえ)〜(09/16) こんばんは。 ずいぶん前にコメントをいた…
ちちおにん @ ありがとうございます、1150RTさん。 コメントありがとうございます。 同じ11…
ちちおにん@ おはようございます、焦げこげみるくさん お立ち寄りいただきありがとうございます…
2011.01.31
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私の部署も今回退職に伴う業務維持が難しくなってしまいましたが、その部署もかなり切迫した状態に陥っています。
それはクラーク業務(秘書業務)なのですが、なかなか人が定着しない・・・。
その原因の一つに、その部署を統括する統括主任の運営方法に問題があるようでしたので、今日は「夜の部」が終わってから話をしたのでした。

不公平感が漂うこの部門。
若手もベテランも嫌になってやめていってしまいます。
その雰囲気を打破するためには主任の考え方を少し変えてもらう必要性がある・・・・
でもその方にもプライドがありますから、それを傷つけないように話を持って行く必要もあります。
そのバランス感覚というか、力具合がむずかしい・・・
なんで俺がこんな事しなくちゃいけないのか・・・???


ん~、お人好しだな・・・・つくづく俺って・・・。
ちょっとそっとしておいてくれないかな・・・・まじで。

さあ、帰ります。
お疲れさまでした!





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Last updated  2011.01.31 22:12:41
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