2006/05/02
カテゴリ： 日ごろ感じたこと
４月は一般的に昇給の時期ということで、お世話になっている社長と、社員の給与の件で、久しぶりに話をしました。
社員は３人の小さな会社なのですが、そのうち２人は同期。もう１人は、その２人の数年先輩です（ちなみに年は、３人ほぼ同じ）。
でも、後から入社した２人のほうが、先輩よりも見るからに仕事ぶりはよく、社長も気に入っているご様子。ところが、給与は（あまり仕事してない）先輩のほうが、上なわけです。
社長は社長の考えがあるし、性格上、他人が口出ししても聞く耳を持ちませんから、とやかくは言いませんが、さりげなく理由を尋ねてみると、「先輩だから。そういうもんだ」とそれだけ。
小さな会社だし、たぶん後輩の２人も、給与の差に気がついていると思うんですよね・・・。
今はやりの成果主義がいいとは言いませんが、やはり仕事ぶりは評価してあげるべきではないか・・・せめて同レベルに・・。（ちなみに賞与は３人同額です）。
と、思わずのどまで出かかった、昼下がりの１コマでした。
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社員は３人の小さな会社なのですが、そのうち２人は同期。もう１人は、その２人の数年先輩です（ちなみに年は、３人ほぼ同じ）。
でも、後から入社した２人のほうが、先輩よりも見るからに仕事ぶりはよく、社長も気に入っているご様子。ところが、給与は（あまり仕事してない）先輩のほうが、上なわけです。
社長は社長の考えがあるし、性格上、他人が口出ししても聞く耳を持ちませんから、とやかくは言いませんが、さりげなく理由を尋ねてみると、「先輩だから。そういうもんだ」とそれだけ。
小さな会社だし、たぶん後輩の２人も、給与の差に気がついていると思うんですよね・・・。
今はやりの成果主義がいいとは言いませんが、やはり仕事ぶりは評価してあげるべきではないか・・・せめて同レベルに・・。（ちなみに賞与は３人同額です）。
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Last updated
2006/05/02 04:49:09 PM
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