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2010.08.12
カテゴリ： 気まぐれ日記
厚生労働省から 労働経済白書
一部を引用します。
（労組の組織率は34 年ぶりに上昇）
2009年における組織率の上昇については、鉱業、建設業、製造業、卸売・小売業、運輸・通信業などの産業で 組織率の上昇 がみられる。
労働組合が特に重視している組織化の対象 を主要産業別みると、2008年には卸売・小売業で 「パートタイム労働者」 が62.4％、情報通信業で「契約労働者」が44.1％と他の産業に比べて高くなっている。
（現金給与総額の減少率は過去最大）
統計調査開始以来最大 のもので、歴史的にみても大きなものとなった。
現金給与総額の内訳として2009年の所定内給与、所定外給与、特別給与の動きをみると、 所定内給与 は前年比1.3％減と 4年連続で減少 し、減少幅も拡大した。（引用終わり）
流通のパート組織化もひと段落。組織率の低下に歯止めがかかったと言われるが、本当だろうか？一説によれば、分母の減少による影響ではないかとも。。
辞めたくても辞められない。働く仲間にとって冬の時代が続きそうな情勢です。やりがいのある仕事？そうそう見つかりませんから・・
一部を引用します。
（労組の組織率は34 年ぶりに上昇）
2009年における組織率の上昇については、鉱業、建設業、製造業、卸売・小売業、運輸・通信業などの産業で 組織率の上昇 がみられる。
労働組合が特に重視している組織化の対象 を主要産業別みると、2008年には卸売・小売業で 「パートタイム労働者」 が62.4％、情報通信業で「契約労働者」が44.1％と他の産業に比べて高くなっている。
（現金給与総額の減少率は過去最大）
統計調査開始以来最大 のもので、歴史的にみても大きなものとなった。
現金給与総額の内訳として2009年の所定内給与、所定外給与、特別給与の動きをみると、 所定内給与 は前年比1.3％減と 4年連続で減少 し、減少幅も拡大した。（引用終わり）
流通のパート組織化もひと段落。組織率の低下に歯止めがかかったと言われるが、本当だろうか？一説によれば、分母の減少による影響ではないかとも。。
辞めたくても辞められない。働く仲間にとって冬の時代が続きそうな情勢です。やりがいのある仕事？そうそう見つかりませんから・・
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最終更新日
2010.08.12 17:45:01
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