丑寅おじさんの開業奮闘記

Keyword Search

▼キーワード検索

Profile

丑寅おじさん

フォローする

Freepage List

介護事業の成功には

Comments

栗本と申します@ Re:書籍を探しています(07/02) たまたま拝見しました。時間が経っている…

みんな集まって♪@ みんな集まって♪ みんな集まって♪みんな集まって♪みんな集…

すぐに遊べるゲーム@ すぐに遊べるゲームすぐに遊べるゲームすぐに遊べるゲームす…

あなたにピッタリ@ あなたにピッタリあなたにピッタリあなたにピッタリあなた…

イカセてほしい@ イカセてほしいイカセてほしいイカセてほしいイカセてほ…

仕事中に怪我をした場合は、労災保険が適用されます。
たとえ自分に過失があっても労災保険は適用されますし、
パート・アルバイト、または外国人の不法就労でも同様です。

労災にあったら、まず病院へ行きましょう。
軽い怪我だと思っても、後から再発したり後遺障害が出たりして、
長引くこともありますので必ず病院で診察してもらいましょう。
医師などには怪我をしたときの場所や状況を説明し、
労災として扱ってもらうようにします。

労災となれば治療費は全額保険給付されますし、

病院で「療養補償給付たる療養の給付請求書」（5号様式）を
書くように言われます。
これは病院経由で労働基準監督へ提出されます。

治療のために仕事を休めば、3日間以内でしたら
6割以上の賃金を会社からもらうことになりますが、
4日以上になりますと労災保険から休業補償給付を
受給する手続きをしなければなりません。
「休業補償給付支給請求書」（8号様式）、これは労基署にありますし、
会社に備え付けてあることもあります。
この用紙に必要事項を記入し、会社の印鑑を押してもらい、
病院へもっていき押印してもらい、労基署へ提出します。

傷害補償給付支給申請書（10号様式）に必要事項を記入し、
病院で裏面（診断書）に記入してもらってから労基署へ提出します。

会社によっては、これらに手続きを
すべてやってくれるところもありますが、
万一、手続きをしてくれない場合は、

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう