丑寅おじさんの開業奮闘記

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今日は暖かい日ですね。
天気予報によると昨日より最高気温が４度ほど高いとか、
こういう日が続いてくれるとありがたいのですが。。。

今度の労働安全衛生法の改正点は、大きく分けると次の2点です。
１．危険性・有害性の低減に向けた事業者の措置の充実
２．過重労働・メンタルヘルス対策の充実

１番は、あまりなじみのない項目なので概要だけを説明します。
この部分は次の4項目からなっています。

　労働災害の要因になる危険性・有害性について調査、
　低減措置を拡充するとともに、このような措置を
　とっている事業者は、機械等に係る事前の届出義務を免除されます。
(2)化学物質の容器・包装への表示・文書交付制度の改善
　有害な化学物質について、有害性に加えて危険性も表示の対象とし、
　絵表示なども導入されます。
(3)発注者等による請負人への危険有害情報の提供
　設備の改造・修理・清掃の仕事の外注化が進展していますが、
　これらの仕事を発注する者が請負人に対して必要な情報を提供します。
(4)製造業の元方事業者による作業間の連絡調整等の実施
　製造業等における業務請負の増加に対応するため、

　行うことになります。

２番目の過重労働・メンタルヘルス対策の充実というのは、
事業者は、月100時間を超える時間外労働等を行った労働者を対象とした
医師による面接指導等を行うことになりました。

この２番目の過重労働にかかる点を掘り下げていきます。

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Last updated 2006.01.24 13:06:38
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■コメント

Re:改正点(01/24)

＋馨＋さん

こんばんは。
産業安全衛生の交流会などに参加すると
大手企業の安全担当の方が多数参加しておられます。

そこでは『安全』に勝るものはない、謳っていても
現場は『防具』もない、有害物質に対する『MSDS』すらも
開示されないままで作業をする方が大多数です。

これに起因する疾患で何度企業に掛け合ったか･･･。

でも総務・人事の方には理解して貰えません。
世間の認識との差、酷いですね。

『仕事が終わらないから』を理由に朝9時から夜中の1時まで
2日連続で働かされたスタッフと面談したばかりです。
(2006.01.24 23:39:11)

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Re[1]:改正点(01/24)

丑寅おじさんさん

＋馨＋さん
＞『仕事が終わらないから』を理由に朝9時から夜中の1時まで
＞2日連続で働かされたスタッフと面談したばかりです。

まさに過重労働の典型ですね。
これで時間外が100時間を超えれば、医師による面接指導等をしなければいけないのですが、
ほんとうにそのような措置をする事業主がどれほどいるかが問題ですね。
法律は改正刷ればいいというものではなく、きちんと守らせるようにしなければいけません。
-----
(2006.01.25 12:10:02)

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