2013年05月の記事
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乗り換え検討中
今年の三月から児童デイサービスなるものを利用し始めました。これはいい！！なんてったって、学校までの昼間のお迎えが必要なくなり、帰りは送ってきてくださる。おまけに、療育の要素がふんだんで遊ばせ方が上手。ご本人さまもご満悦でご帰宅。（笑）小学校一年生や二年生のころは、学童にも上級生がいたから年上の子たちが遊んでくれたんだけど、今は年下の方が多いし、迎えに行ってもポツンとしていることの方が多いかな。といっても、私に似て（笑）群れて遊ぶのが好きじゃない娘にしてみたら周りに人がいないことの方が喜ばしいことなのかもしれないけど。っていうかね、神経が過敏というか鋭いから人がいると気ィ遣って疲れちゃうんだよね。私もそうだもん。さほど広くもない部屋に55人はやっぱりシンドいな。やっぱり、楽しい時間が一番尊く、これが心身のエネルギーセンターの源なんだな。極力ツラいことは排除して、楽しい時間を増やしてあげよう。どこまで似てるんだ？娘と私。（笑）
2013/05/27
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連続投稿
はい、本日二本目のブログ。私はよく、特例子会社の社長や障がい者雇用をしている会社の社長の話を聞きに行くんだけど、その話を夫にしたら、夫が「ウチの会社でも特例子会社つくるよう 提案してみようかな～」というので、「いいじゃん、いいじゃん、 障がい者に慣れているんだし、やっちゃいなよ！ それに、自分でゴルフするのは上手くないけど、 教えるのは上手だし、運転の教え方も上手かったし、 障がい者に仕事教えるのだって上手いんじゃないの？ 『先生』の線も手相も入っているし、 『起業線』もあるんだから、 自分で提案してそこの社長になっちゃいなよ！！」と言った。そしたら夫が「会社にさ～、どう見てもフツーじゃない人がいるんだけど その人、指示を細かくしてあげさえすれば、 しっかり仕事するんだよね～。 フツーの人よりよっぽど安心して仕事任せられるんだよ～ あれ、なんの障がいなんだろう？？」というから「発達障害でしょ。 だいたい、細かく指示すれば…ってコトに気づかなくて どこの会社の人も苦労しているんだから、 そこに最初に気づくっていうのが素晴らしい！ やっぱりウチに障がい児がいるだけある！！！ もう、社長になっちゃいなよ！」と。そりゃそうでしょ！！「会社の従業員は全部で何人くらいいるの？」改めて聞いたら「1900人くらい」と答えるので、障がい者法定雇用率2.0％で単純に計算すると…‘38人’？？分の雇用を確保できるってコトか？法律はわかんないけど、やっぱりある程度は知識がないといかんな。反省。そして夫に火をつけ続けるのであります。
2013/05/08
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ぼやっきー
みなさん、ゴールデンウィークいかがお過ごしでしたか？主婦のみなさんは食事を作る回数が増えただけで「ちっとも休めねーよ！」という方が多かったのではないでしょうか。ごくろうちゃんです。私は生理前だったせいか、キレまくっていました。他人に身内に容赦ないカンジです。(笑)私は怒りを抑えるなど、俗にいう「立派な人」を目指すのはもう止めたので、やりたい放題なワケです。周りは迷惑かもしれませんが、でもこれが私なので押し殺すわけにもいきません。しかし、悲しいかな、必ず自分に返ってきます。怒らないよう気持ちを伝えた方が、あとあとや～～っぱり良い結果となるんです。ま、そう思ったら学習すればいいってことですね。咄嗟にそんな気の利いたことできるかビミョ～ですが(笑)進化をあきらめるわけにはいきませんからやるのみですね。っつーことで、みなさん。５月もがんばりましょう。
2013/05/08
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