団塊定年日記

２０数年振りの同窓会

　先週の木曜日、今勤務する事業所の大学のＯＢ・ＯＧ会が行なわれ参加した。定年退職したシニア社員は当初、メンバーには入っていなかったようだが、１年先輩の同じ技術士であるＩＹさんからこんな会があるとのお誘いのメールをいただき、思い切って参加することにした。　大学のＯＢ・ＯＧ会は毎年、１回新入社員の歓迎を含め、６月～７月に行なわれていたが、今年は１２月に開催。忘年会になってしまった。この会には２０数年顔を出していなかった。　同じ職場にいると、若い時は気にならないが、サラリーマンの性、どうしても、同期、後輩との職位の差が気になりだし、同窓会には出にくくなる時期がある。小生にもそんな時期が長く続いていた。　今年、技術士になったこともあり、それが出席を後押しする大きな力になったことは間違いない。　遠藤功著「現場力を鍛える」では強い現場をつくる要件の１つにインフォーマルな場で気楽にまじめな話をする重要性を説かれている。県人会、同窓会などなど。職制の縦のつながりだけではなく、横のつながり、ネットワーク作りに同窓会組織は最適なものの一つである。　今回、いまやらなくてはいけない仕事について相談できそうな人に二名ほど会うことができ、小生にとっても大きな収穫だった。　今の事業所には約８０名の同窓生がおり、今回出席できたのは３０名弱。今年の新入社員は４名。一人、一人挨拶したが、４０年もここで働いた先輩がいることを知り、自分にも自信がわいてきたとのコメントを聞いた時、参加してよかったと思った。　２１時前に最長老のＩＹさんの挨拶と一本締めでお開きとなった。　昔、同じ製品を見ていたことのある、後輩のＫＫと二人でカラオケに行く。ＫＫとは今年の６月以来２回目のカラオケ。『ＣＡＴＳ』に当初行くつもりだったが、ＭＹさんから『みく』で飲むというメールが昼間入っていたので、『みく』に変更。　店に入るとママが一人でポツンと座っている。ＭＹさんはさっき帰ったとのこと。普通は２２時頃に帰るのにと思いながら、少し拍子抜けした。　ＫＫはこの店は初めて、ママに紹介。ＫＫは酒が強い。それから二人でカラオケ２３時になったので、ワンマンを呼んでもらう。ＫＫとは同じ団地なので、一緒に帰ろうと誘うが、久しぶりなので、まだ他の店に行くというので、一人残して帰宅した。