失踪
仮に名前をaさんとしましょう。
LINEしても電話を掛けても、いっこうに連絡が取れません。
彼は、どちらかといえば陽気で愛想よく、悩んでる素振りなど見たこともありません。
会社は仕方なく、彼が居なくても仕事が回るように対策はしましたが
ほどなくして会社に
「aさん居ますか？」
という電話が頻繁に掛かってくる様になります。
aさん名指しの電話に対し
最初は
「aは席を外しておりまして…私で良ければお伺いいたしますが…」
「いいえ大丈夫です。またお電話します」
というやり取りが繰り返されていましたが
一定期間 無断欠勤が続き「aは退職しました」という返答に変わると
「連絡先教えてください」とか
「とぼけちゃいけないよ。あんたaさんでしょ？」
なんて好戦的な電話まで掛かってくる様になりました。
後でわかった事なのですが
これらはどうも借金の取り立て電話だった様なのです。
会社としてもaさんの勤務状況を過去さかのぼって調べると
どうも売上金の着服を繰り返していた形跡がある…
着服した現金を借金返済に充てていた…という事が想像されますが
失踪前に起きた、ある出来事が彼の首を絞める結果となります。
その出来事とは？…人事異動です。
今までお客様と直に接する担当で、売上金の着服ができた。
しかし現金を扱わない部署へ異動になったため
着服する事ができなくなり、返済が行き詰まった。
いわゆる「夜逃げ」ですね。
人事異動は、こういった不正はもちろんの事
お客様や従業員同士の「癒着」を解消する効果があります。
「aは退職しました」を繰り返すうち、次第に取り立て電話は減ってゆきましたが
社内では「言われてみれば…」という、下記の様な事柄が囁かれました。
「前からaさん名指しの電話って多かったよね」
「意味もなく休日出勤して会社の車使ってたよね」
「売上金の入金が遅れる事が多かった」
本当は未然に防げた方が良かったんですけどね
似たような傾向を見つけたら…注意しておきましょう。
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