これを私自身が客観的に見る事によって、改善に繋がる事もちょっと期待しています。
私の仕事は思いつくままに書くと以下ですかね。
・経営計画立案(事業、組織、人材開発、財務etc)
・予実管理と改善
・他社との協業模索
・最終面接
・定例会議
・ネタ探し(新たな事業や参考になる他社事例etc)
・お付き合い(会食、ゴルフetc)
こんな感じです。
この中で定例会議は月に12本も設定されていまして、これを半分くらいに減らせないか検討中です。
極端な言い方をすれば、年度の経営計画を立てて、その通りに進む事が出来れば私の仕事って無いんですよね〜。
まあ、計画通りに進まないから、予実管理や定例会議が必要なんですが笑
ここ数年は幹部社員の動きが良くなってきているので、私の仕事がちょっとずつですが減ってきて、その空いた時間を娯楽に回せたりしています。
感謝ですね〜
1週間の勤務時間とすれば、会食やゴルフを抜けば週30時間程度でしょうか?
通常勤務の方と比べると勤務時間自体は少ないと思います。
そうは言っても最初からこういう感じではなく、起業した当初から10年くらいは週に80時間前後は働いていたと思います。
まあ最初は何も無いので、作るのが大変ですもんね〜
改めて振り返ってみると、随分仕組化されて娯楽に行ける時間も出来たな〜と思います。
今後、全従業員が今よりも勤務時間短く、今よりも収入が多い会社に出来るよう、改善を続けていきます!
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