出社日数はどのくらいが妥当？: 稼いで遊んで人生満喫！

出社日数はどのくらいが妥当？

一方で、NTTグループはリモートワークを基本とするスタイルなようです。

これに関して正解は無いと思うのですが、どれが良いんでしょうかね～。

ちなみに弊社は「定例会議以外はリモートワークOK！」にしています。

社内でしか出来ない業務は少ないのと、通勤にかかる負荷を減らした方が良いと考えての判断です。

定例会議を対面にしている理由は「オンラインミーティングより議論が活発化するから」です。

慣れればオンラインでも良いのかも知れませんが、弊社の場合対面で会議する事でオンラインでは中々出難い意味ある雑談も生まれ、画面越しではない生の表情を見れる事でコミュニケーションの質を上げられていると感じています。

私自身、どの程度出社しているかというと、「定例会議以外は月2，3日」って感じですね～

この働き方が気に入ってますし、業績にもマイナス影響が出ていないので、変な影響が出ない限りはこの状態を続けようかと思っています。

広島つけ?はばくだん屋でしょう♪