途中、リーマンショックや東日本大震災、コロナショック等により弊社も打撃を受けた事もあり、それに伴い役員報酬を下げた事もありますが、それでも年収1000万円を下回る事はありませんでした。
何故、15年以上1000万円オーバーを続けられたかを客観的に分析してみたいと思います。
分析する事で私自身新たな気づきになればとも考えています。
思いつくまま書くと
・市場が伸びているところを狙っている⇒参入余地がある
・固定費が少なくて済む事業を行っている⇒損益分岐点が低く、利益が出やすい
・競合他社との競争が激しくない⇒営業力をそこまで必要としない
・リピート率の高い事業を行っている⇒計算が立ちやすい
・運が良かった
・周りに恵まれた
という感じですかね。
最後の2つは自分の力じゃないかも知れませんが。。。笑
こういうルールを持っておけば、別事業を新規に始める際に参考になりそうですね。
丁度新規事業を幾つか始めようとしているところだったで、このルールに当てはめて、ダメそうなものは撤退していこうと思います。
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タグ: 年収
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