出張旅費規程って最高！: 稼いで遊んで人生満喫！

出張旅費規程って最高！

多い時は月に3回くらい入る時もあり、年間約20回くらい出張しています。

この出張ですが、弊社では出張旅費規程に基づいて出張手当を支給しています。

これって実は社会保険の削減、節税、手取り増とトリプルメリットがあるんです！

具体的には交通費、宿泊費、日当の3つを合わせて支給するのですが、交通費は正規料金支給、宿泊費と日当は定額支給としています。

例えば札幌に2泊出張した場合、以下の通りとなります。

１．交通費
　飛行機：38800円×2＝77600円
　電車代：実費

２．宿泊費
　ホテル：15000円×2＝30000円

３．日当
　5000×2＝10000円

の合計117600円＋実費支給となります。

これが仮に往復で50000円の航空券を購入する事が出来、1泊8000円のホテルに泊まった場合、117600円と66000円の差額51600円分手取りが増える事となります。

しかもこの増えた手取りには社会保険はかかりませんし、所得税もかからないので、利用しない手は無いですね！

こういう制度を実際に導入する際は顧問税理士に確認の上、導入する事をおすすめします。

広島つけ?はばくだん屋でしょう♪