残業はダメ！？: 稼いで遊んで人生満喫！

残業はダメ！？

事の発端は某社員が途中で業務を止めたくない為、定時である18時を超えて20時過ぎまで残業していたらしく、それを直属の上司に指摘され、それを不服として私まで上がってきたというものです。

ちなみに弊社は

・通常勤務時間は9時半～18時（昼休憩1時間）

・月に30時間のみなし残業代を支払っている

・みなし残業時間を超えて残業する場合は上司の承認が必要

となっています。

今回のケースで言えば、みなし残業時間内だし意味ある業務内容での残業だった為、指摘されるのは納得いかないという感じでした。

結論として私から直属の上司へは「今回の件は〇〇（部下）の意見を採用したい。但し、部下の体調管理を考えての指摘だろうから、そこは理解出来る。今後はみなし残業時間内での残業は残業するに値する業務かどうかの検討も含めて本人に任せるようにしよう。」と伝えました。

直属の上司も納得してくれて一件落着！

会社ってちょっとした揉め事多いんですよね～

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