おんさま日記　onsama

　朝のニュースで報道していました。NHKで下記のニュースです。

　違法な人材派遣だけど、実際に働いている人をどのように救済するのだろう？そして派遣先の仕事が止まったらどうなるのだろう？ほうどうではそこまで語られていないけれど、コムスンの介護事業のように２４時間のサービスに問題があったにせよ頼みたい方もいたわけですね。

　行政は命令を出せばそれで仕事をしたことになるのかもわからないけど、そもそも規制緩和で派遣労働を緩めた結果、非正規労働者が増加し派遣事業者も増え、派遣労働者も増え、一日派遣のような雇用も生じました。

　業務停止命令で困るのは実際にそれで仕事をしている人にしわ寄せが起きないのか？政治家も行政もちゃんと先を示して欲しいですね。そのような観点でこのニュースを転載しました。

日雇いの人材派遣会社最大手のグッドウィルは、全国の７３７の事業所のうち８９の事業所で法律で禁止されている違法な人材派遣を繰り返していたことが厚生労働省の調査で明らかになっています。このうち、東京では平成１６年から去年６月まで延べ１２００人余りが法律で禁止された港湾での業務に派遣され、江東区の港湾地区にある倉庫などで働かされていたということです。また、静岡県では平成１６年から去年８月までグッドウィルから佐川急便グループの会社に派遣された延べ１万１０００人余りがさらに別の会社に送り込まれ、違法な二重派遣の状態で働かされていたということです。 厚生労働省は１１日、違法な派遣が確認された８９の事業所に対して４か月間、ほかのすべての事業所に対して２か月間の事業停止命令を出す方針です。 グッドウィルには、全国で ２９０万人 の派遣労働者が登録し、１日に２万人から３万人が企業などに派遣されて働いています。中にはインターネットカフェなどに寝泊まりしてギリギリの生活をしている人も少なくないということで、派遣労働者でつくる労働組合では、グッドウィルからの仕事がなくなることで生活に困る労働者も出るものとみています。また、去年８月、同じ業界大手のフルキャストが事業停止命令を受けた際には派遣先の企業が必要な人手を確保できず、製品の出荷が遅れるなどの影響が出たことから、業界最大手のグッドウィルの事業停止によって派遣先の企業の営業にさらに影響が広がるものとみられています。