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らずぴ〜
Welcome! 普段のたあいのない話題ばかりですが、肩張ることなくくつろげる場所にしたいなぁ、と思っています。どうぞごゆっくり･･･
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December 29, 2006
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(573902)
カテゴリ： カテゴリ未分類
うちのダンナの会社です。
わがダンナは某大手旅行会社のパンフレットの企画･編集をしています。ダンナが勤めているのはいわばこの某大手旅行会社の子会社。
つい数週間前、親会社が元取引先の会社にパンフレットで使用されている写真の著作権乱用の疑いで刑事責任を問われ、本社と関連会社に家宅捜索が入るという事がありました。
当然の事ながら、そういう事にどっぷり携わっているダンナの会社にも家宅捜査が入り(ちなみにダンナは連日の徹夜明けでやっとこさっとこ帰宅し、寝坊して午後出をしようと決心したその日にニュースが流れ、家宅捜査に入ったのもその日だったため、ダンナは家でニュースを見てビビッてました)、ダンナが担当しているパンフの本社担当者は職務質問されたそうです。
実はもっともっと前からこの事でうだうだやっていたようなのですが、話し合いがこじれて原告側が最後の手段に出たようなんです。
こんな事が続いているので、ただでさえ忙しいこの時期に、
「使用している全写真の出どころをしっかりトラッキングしろ!」
というお達しが今頃出ていて、何百枚と使用している写真の出どころを一枚一枚調べているそうな＿|￣|○
…なんでいまさらそんな事を、写真管理とはほぼ関係ない企画･編集担当が調べなきゃいけないのか、ダンナにも私にもさっぱりわかりません。そんなの、しかるべき人がきちんと最初から管理しておけば今回のようにはならなかったはずなのですが…
とにもかくにもかわいそうなダンナは連日徹夜で写真を片っ端からトラッキングしつつ、通常業務をこなしているという本当にかわいそうな状況におかれています。
去年もひどかったと思いましたが、今年はさらにひどいです。
だって、２夜連続徹夜なんて毎週ですよ。下手すれば１週間にそれが２回あることもあります。週末は当然のことながら休み返上で仕事。それなのに、代休は消化しとけ、さらには代休を増やすなというんです。会社は。だったらつまらないところでケチろうとせずにきちんと仕事をこなせるだけの人材を集めてきっちり仕事をしたらどうだ? と思うわけですが、そういうわけには行かないらしいです。
元公社だったからなのか、役人肌が抜けない社風が何ともいただけない本社なわけですが(おっと、ここまで言ったらもうバレちゃったかしらん? ぷぷっ)、変なところでケチろうとせず、最初からまともに仕事をしていればこんなことにならなかっただろうに、と思うのでございます。
訴えている側はかなり陰湿なようで、この分だと本社も大変なことになりそうです。そうなってしまったら、将来的にダンナの仕事も無くなってしまうんじゃないかと思ってちょいと心配なんですが、ダンナの仕事が保障されているんであれば、本社にいかなるダメージが被られてもいい薬になるんじゃないかとひそかに思っている私なのでした。
…ダンナ、お願いだから年越しそばはうちで食べてね＿|￣|○
わがダンナは某大手旅行会社のパンフレットの企画･編集をしています。ダンナが勤めているのはいわばこの某大手旅行会社の子会社。
つい数週間前、親会社が元取引先の会社にパンフレットで使用されている写真の著作権乱用の疑いで刑事責任を問われ、本社と関連会社に家宅捜索が入るという事がありました。
当然の事ながら、そういう事にどっぷり携わっているダンナの会社にも家宅捜査が入り(ちなみにダンナは連日の徹夜明けでやっとこさっとこ帰宅し、寝坊して午後出をしようと決心したその日にニュースが流れ、家宅捜査に入ったのもその日だったため、ダンナは家でニュースを見てビビッてました)、ダンナが担当しているパンフの本社担当者は職務質問されたそうです。
実はもっともっと前からこの事でうだうだやっていたようなのですが、話し合いがこじれて原告側が最後の手段に出たようなんです。
こんな事が続いているので、ただでさえ忙しいこの時期に、
「使用している全写真の出どころをしっかりトラッキングしろ!」
というお達しが今頃出ていて、何百枚と使用している写真の出どころを一枚一枚調べているそうな＿|￣|○
…なんでいまさらそんな事を、写真管理とはほぼ関係ない企画･編集担当が調べなきゃいけないのか、ダンナにも私にもさっぱりわかりません。そんなの、しかるべき人がきちんと最初から管理しておけば今回のようにはならなかったはずなのですが…
とにもかくにもかわいそうなダンナは連日徹夜で写真を片っ端からトラッキングしつつ、通常業務をこなしているという本当にかわいそうな状況におかれています。
去年もひどかったと思いましたが、今年はさらにひどいです。
だって、２夜連続徹夜なんて毎週ですよ。下手すれば１週間にそれが２回あることもあります。週末は当然のことながら休み返上で仕事。それなのに、代休は消化しとけ、さらには代休を増やすなというんです。会社は。だったらつまらないところでケチろうとせずにきちんと仕事をこなせるだけの人材を集めてきっちり仕事をしたらどうだ? と思うわけですが、そういうわけには行かないらしいです。
元公社だったからなのか、役人肌が抜けない社風が何ともいただけない本社なわけですが(おっと、ここまで言ったらもうバレちゃったかしらん? ぷぷっ)、変なところでケチろうとせず、最初からまともに仕事をしていればこんなことにならなかっただろうに、と思うのでございます。
訴えている側はかなり陰湿なようで、この分だと本社も大変なことになりそうです。そうなってしまったら、将来的にダンナの仕事も無くなってしまうんじゃないかと思ってちょいと心配なんですが、ダンナの仕事が保障されているんであれば、本社にいかなるダメージが被られてもいい薬になるんじゃないかとひそかに思っている私なのでした。
…ダンナ、お願いだから年越しそばはうちで食べてね＿|￣|○
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