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ナースの就職活動　in U.S.A.　Part 2　給料交渉？！

テーマ： ★留学生活★(633)

カテゴリ：アメリカ看護と看護教育

これまでの経緯の過去の日記ナースの就職活動　in U.S.A. Part 1　オープンハウス就職活動に必要な書類そこにかかれてあったのが、「すでにお話したとおり、給料は○○で、オリエンテーションは○○からはじまります」そこで、給料の話なんていっさいしてない。面接も軽く話しただけで、給料の話はなかったが、オファーされてから話があるのだろうと思っていた。その給料は新卒者と同じ額。推薦状を読んで、経験があることを認めてもらっていただけに納得がいかなかった。私と同じ年数の経験のある外国人ナースがはじめてアメリカで就職したときは新卒者より良い給料を提示されていたのを聞いていた。それに、外国人を安く使おうとする病院もあるから気をつけるようにとはよく言われていた。自分がどこまでやれるかはっきり分からないので、給料は考えず雇ってもらうだけでありがたいという気持ちもなかったわけではない。しかし、ここはアメリカ。言わなきゃ、損をするのだとは友達から何度も言われた。自分の希望と相手の主張のまんなかをとってくるのが普通なので、理想より多く言うべきだそうだ。その後、その病院で働くデメリットに目がいくようになった。記録がまだ電子化されていないこと、大きな手術はしていないことなどから、あまり勉強にならないのではないか？？？給料について交渉することも考えたが、何も病院はひとつだけではない。まずは、他の病院もあたってみようと思いはじめた。つづく
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これまでの経緯の過去の日記
ナースの就職活動　in U.S.A. Part 1　オープンハウス
就職活動に必要な書類

そこにかかれてあったのが、

「すでにお話したとおり、給料は○○で、オリエンテーションは○○からはじまります」

そこで、

給料の話なんていっさいしてない。
面接も軽く話しただけで、給料の話はなかったが、オファーされてから話があるのだろうと思っていた。

その給料は新卒者と同じ額。
推薦状を読んで、経験があることを認めてもらっていただけに納得がいかなかった。

私と同じ年数の経験のある外国人ナースがはじめてアメリカで就職したときは新卒者より良い給料を提示されていたのを聞いていた。
それに、外国人を安く使おうとする病院もあるから気をつけるようにとはよく言われていた。

自分がどこまでやれるかはっきり分からないので、給料は考えず雇ってもらうだけでありがたいという気持ちもなかったわけではない。

しかし、ここはアメリカ。
言わなきゃ、損をするのだとは友達から何度も言われた。
自分の希望と相手の主張のまんなかをとってくるのが普通なので、
理想より多く言うべきだそうだ。

その後、その病院で働くデメリットに目がいくようになった。
記録がまだ電子化されていないこと、大きな手術はしていないことなどから、
あまり勉強にならないのではないか？？？

給料について交渉することも考えたが、何も病院はひとつだけではない。
まずは、他の病院もあたってみようと思いはじめた。

つづく

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