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ミネちゃん1962
「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。
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(1) 2009.01.26
カテゴリ： その他社労士業務
とりあえず、今は申請ノウハウを集めています。
既に先行してやられている先生で、ノウハウ提供している方がいますね。
もちろん、有料ですが…。
申請先の窓口は相当混んでおり、待ち時間等を考えると、簡単に相談もできそうにありません。
だから、ある程度、ノウハウを身に着けて、取り掛かった方が良いような気がします。
ちなみに、依頼を受ける予定の会社は、中小企業にしては規模の大きいです。
したがって、受給額も結構まとまった金額になりそうです。
申請代行手数料はいつもの感じで良いのかな？
成功報酬で、受給額の○％。
一応、顧問契約とセットで割引にしようと思っていますが、後ろ向きの助成金だからちょっと考えてしまいますね。
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