社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2010.07.02

一応、３人とも上着は持っていたのですが、３人とも面談時には脱いでいました。

ちょっと訪問先でも話題になったのですが、クールビズも完全に定着したのか、もう何も言われませんね。

営業のワイシャツは白で長袖、スーツも着用なんて教わったような気がしますが、それも遠い昔の話のようです。

そもそも、これだけ亜熱帯の国でネクタイはおかしいですよね。

ＩＴの会社にスーツを着て行ったら、「暑苦しい格好で来るな！」って怒られたりしたこともありますから。

ちなみに、帰りに乗り換え駅ですれ違うリーマンっぽい人を観察していたら、１０名中８名がノーネクタイでした。

時間帯も関係あるかもしれませんが、一気に来ているなと思いました。

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