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2005.11.14

昨日は暖かだったのに、今日はまた寒くなりました。

「暖かだな、惇。」（すみません「蒼天」ネタです）

さて、昨日の続きです。

「すみだ住宅まつり」に参加した後、恵比寿公園で行われた「若者に仕事を！　人間らしく働きたい　全国青年大集会2005」（主催は全国青年大集会実行委員会）に参加してきました。

駅をおりて、公園に向けて歩いていくと、バンドの演奏が響いてきました。この雰囲気、いかにも青年の集会、という感じです。

開会の2時直前についたのですが、続々と人が集まってきていました。

青年が次々に登壇して、職場の実態や、体験が語られました。日本共産党の小池晃参院議員が連帯のあいさつにかけつけました。その後、集会アピールとデモ。

何はともあれ、突然解雇を言い渡されるという現実が、青年の発言から生々しく伝わってきました。

例えば品川の石田さん。歯科衛生士として10年間働いてきた職場で、院長に突然呼び出されて「解雇を通告します」。

「自分が迷惑をかけているのなら退職するしかないのかなあ」、と思ったそうです。

しかし、友人や労働組合に相談すると、「退職するような事例ではない」。そこで、石田さんはきっぱりと「自主退職も解雇も選べません」と回答。院長はそれをきいてどなったそうですが、「やめません」と貫いたそうです。

職場をやめずにすんだものの、人間関係はピリピリ。「職場ではいつも一人で食事するようになった」とも。それでも、品川の仲間たちに支えられて、頑張っているそうです。

次々に語られる青年の経験に、改めて青年を苦しめる日本の「ノンルール」に怒りを感じましたが、それと同じぐらい、いやそれ以上に感動したことがあります。

それは、ほかでもありません、青年の「たくましさ」です。

誰しも、いきなり「首」を宣告されると、狼狽し、「自分の能力が足りなかったんだろうか」と思うと思います。実際、多くの青年のみなさんがその心境を涙ながらに語っていました。

しかし、民青同盟や労働組合に問い合わせて、「悪いのは自分じゃない、相手の解雇が違法なのだ」とわかると、勇気をもって「ノー」の声を上げているのです。

たとえ自分一人であっても。

実に「すばらしい」決意じゃありませんか。候補者やるのもそれなりの決意がいりますが、青年の「決意」はそれ以上では、とか思ってしまいます。

何か私の方が、勇気と励ましをもらったような。

いわゆる「いまどき」の青年にたいする見方、風当たりは、決していいものとはいえないのが現状です。「働かないのは青年自身に問題がある」式の見方は、政府が率先して垂れ流している影響もあってなかなか根強い。しかし、こういう青年の苦しみと決意を、多くの人に知ってもらい、他の階層、年齢層とともに力を合わせて、青年の雇用問題を解決していければ、と思いました。

もう一つ思ったこと。

大企業を中心に、正社員がどんどん減らし、派遣社員を増やしていることが、雇用の不安定化を生み出していることなど、政治の力で解決しなければいけない問題はたくさんあります。

しかし、同時に現行法のもとでも許されないことがまかり通っているという面もあります。現行法に基づいて問題を告発すれば、法改正をしなくても解決できるというものです。

サービス残業も、そのうちに入ります。

パートであろうがアルバイトであろうが、「2ヶ月以上働いていれば社会保険に加入できる」「一方的な解雇は認められない」など、現行法のもとでもルールがあります。

先に紹介した石田さんも、最初はそうだったようです。

だからこそ、「私たちにはこういう権利があるんだよ」ということを、知らせることが、ものすごく大事な活動になってきます。

日本共産党が作成した「あなたと仕事のサポートマニュアル」を、青年に配布する活動や、街頭での労働相談など、大事ですね。ぜひ今度やってみようと思いました。

また、東京都産業労働局は、「ポケット労働法2005」を作成し、無料で提供しています（ただし労働相談センターにいって資料請求しないともらえませんが）。この「ポケ労」、なかなかよくできています。こないだの都議会で、日本共産党の大山議員の質問で、この版を区市町村でも増刷してもいい、ということになったので、墨田区でも大いに活用できるように、なんとか働きかけていきたいとおもいます。

いや～長くなりました。こうしてみると、昨日は実に「濃い」一日でした。

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