森田理論学習のすすめ

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2015.12.20

行動の目的をはっきりさせるということ

カテゴリ：生の欲望の発揮

アドラー心理学では「すべての人間の行動には目的がある」という。
他人を自分の思うように操りたいという目的を持っている人は、他人が自分の期待通りに行動してくれないと、腹が立って相手を攻撃したり、無視したりする。
それは自分の目的を達成するために、怒り等の感情を手段としてうまく利用しているというのである。
意識するにせよ、しないにしろ目的達成の為に怒りの感情は相手にとってはとてもインパクトがある。
叱りつける。非難する。拒否する。無視する。否定する等という行動は他人をコントロールするという目的を達成するために、自分が選びとった方法なのだ。
私は、怒りの感情について、そのような見方もあるのかと驚いた次第である。

ここで会社に行く目的を考えてみたい。
究極的には労働力を提供して、生活費を稼ぐことが目的である。
この目的を見失ってはならないと思う。

対人的なトラブルを起こすとすぐに会社を辞めたいと考える傾向がある。
人間関係を良好に保つことが最大で唯一の目的になってしまうのだ。
辞めてどうやって生活費を工面するのか。
どのように家族の生活を支えていくのか全く考えていない。
とりあえずこの不快な感情をなんとかして取り去りたいのだけなのである。
後先のことを考えない向う見ずな気分本位の態度である。
自分にとってだけではなく家族全体にとっても迷惑な話だ。

よく考えてみてほしい。会社員になってしまえば、社会保険に入れる。健康保険に加入できる。
家族も被扶養者として加入できる。厚生年金にも加入できる。
それは将来の年金として跳ね返ってくるのだ。雇用保険にも労災保険にも加入できる。
仮に退職すればすべてを失ってしまうのだ。

出来の悪い営業マンと言われようが、みんなの足を引っ張っていると言われようが必死になって生活費を稼いでくるという目標にしがみつくことだ。
月給鳥という鳥になって、せっせと餌を運んで来る鳥はよい鳥だ。
餌を運ばない鳥は、自分にとっても家族にとってもなんの役にも立たない。
仕事は、会社に大きく貢献しなくてもかまわない。超低空飛行で墜落しない程度でもいいのだ。
ましてや昇進などはあまり考えない方がよい。係長、課長、部長、取締役と出世することは男のロマンのように言う人もいるが私はそうは思わない。

せっかく課長になっても責任を果たすことが難しい課題を与えられているのだ。
そして課長の資格なしと烙印を押された人はみじめだ。
降格を許されることは少なく、そのまま責任をとらされて退職に追い込まれるか、出向の道を選ぶかどうかである。
そういう人を数多く見てきた。私はある程度のところで引いて、退職金を満額ゲットできた。

次に結婚の目的について考えてみたい。
結婚の目的は育ちも考え方も違う男女が一緒になって子どもを産んで育てて、喧々諤々と言い合いをしながらでも、一人では得られないうるおいのある生活を楽しむことではなかろうか。
自分とは全く違う人と力を合わせて１プラス１を２にするのではなく、３にも４にもして、自分ひとりだけでは味わえないような喜びを共有することではなかろうか。
結婚するということは、ふたりの意見が違う時は、お互いの言い分をよく聞いて、譲ったり譲られたり、妥協点や落とし所を見つけていく作業を最後まで続けていくことに尽きる。

そういう目的がしっかりしていれば、けんか別れして離婚したり、家庭内別居状態にはならないと思う。
現実はどうか。結婚したときは趣味も考え方もよく似通っている。
やさしい人だしこの人なら私を幸せにしてくれるはずだと思って結婚する。
夫婦はいつも対立して険悪になることが多いいのに、最初からそんなことはないと思っているのである。
あの人はいつも私の言うことは素直に聞いて、きっと私に合わせてくれるはずだと思い込んでいるのである。
そんな考えはいつも裏目に出る。片方がそう思っているだけならまだ救いがある。
双方がそのように思っていることは同居していること自体が重苦しくなってくる。
夫婦のあり方や目的を誤っていると結婚生活は最悪となるだろう。
アドラーにしろ、人間関係療法にしろ、一番大事な人間関係は家族であると言っている。
それが破綻しているということは、人間関係の土台が崩壊の危機にあるということだと思う。

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