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マラソン二刀流HIRO
ウルトラランナー経理部長で、マラソン二刀流を続けるヒロさんが、地味にコツコツと経理の仕事とマラソンに邁進する日々を、徒然なるままに綴ります。 （フルマラソンサブ4、ウルトラマラソン100km完走を同年齢で達成することを、マラソン二刀流と呼んでいます）
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2019年05月23日
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(566224)
カテゴリ： 経理業務全般
毎回恒例の部員面談を行っています。
年2回、80名以上の部員全員と面談を行い、色々なことを聞き出して、円滑に仕事が出来るようにしています。
初めて行ったのは転職して間もない頃でした。
それから数えて今回で5回目となりました。
さすがにこれぐらい繰り返していると、それぞれの人のことが良く分かります。
一番最初の時は1人10分もかからなかったのが、今は長い人だと倍以上かかります。
コミュニケーションも出来たので、それだけ色々と話すことがあるものです。
まだ面談の途中ですが、80名以上の部員だけでなく、それぞれの方に家族がいるということを、当たり前ですが再度強く感じます。
ご家族が病気だったり、私のように介護していたり、お子さんが受験だったり、色々な事情があります。
この責任は大変重いものです。
皆が色々と思っていることを話してくれます。
なるほどと思うこともたくさんあり、また、業務改善につながることも多々あります。
1人1人の声を出来るだけ吸い上げて、良い経理部にしていきたいと思います。
昨日今日で42人の面談を終えました。
まだまだ半分くらいです。
しっかりと皆の意見を聞いていきたいと思います。
年2回、80名以上の部員全員と面談を行い、色々なことを聞き出して、円滑に仕事が出来るようにしています。
初めて行ったのは転職して間もない頃でした。
それから数えて今回で5回目となりました。
さすがにこれぐらい繰り返していると、それぞれの人のことが良く分かります。
一番最初の時は1人10分もかからなかったのが、今は長い人だと倍以上かかります。
コミュニケーションも出来たので、それだけ色々と話すことがあるものです。
まだ面談の途中ですが、80名以上の部員だけでなく、それぞれの方に家族がいるということを、当たり前ですが再度強く感じます。
ご家族が病気だったり、私のように介護していたり、お子さんが受験だったり、色々な事情があります。
この責任は大変重いものです。
皆が色々と思っていることを話してくれます。
なるほどと思うこともたくさんあり、また、業務改善につながることも多々あります。
1人1人の声を出来るだけ吸い上げて、良い経理部にしていきたいと思います。
昨日今日で42人の面談を終えました。
まだまだ半分くらいです。
しっかりと皆の意見を聞いていきたいと思います。
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