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マラソン二刀流HIRO
ウルトラランナー経理部長で、マラソン二刀流を続けるヒロさんが、地味にコツコツと経理の仕事とマラソンに邁進する日々を、徒然なるままに綴ります。 （フルマラソンサブ4、ウルトラマラソン100km完走を同年齢で達成することを、マラソン二刀流と呼んでいます）
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2020年02月12日
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(566372)
カテゴリ： 業務改革
日本企業では人事異動は付き物です。
私も過去より何回も異動を経験しました。
転勤を伴う異動も多かったので、家族にはずいぶん苦労をかけました。
ある年代になると単身赴任になるのも、やむを得ないと言えます。
最初は営業で入社して、名古屋に配属されました。
営業は全国規模で展開していますので、文字通り全国どこへでも異動の可能性があります。
私は14年間の営業時代に、名古屋から横浜、金沢、静岡と3回転勤しました。
前職時代の同期には、北海道にいる人もいれば、沖縄にいる人もいます。
経理に移ってからは、転勤を伴う異動はないと思っていましたが、上海で勤務したこともありました。
人事異動はその人の経験の幅を広げ、能力を高めたり、新たな能力を磨いたりということで、必要であると思います。
特に若いうちは、異動しながら色々と経験を積んでいくことは有意義だと思います。
ただし、ある程度の年代になったら、専門性で勝負したいものです。
50代になって新しい仕事といっても、大変な場合が多いでしょう。
専門性で勝負するには、どこへ行ってもその仕事でやっていける、というぐらいの力を付けなければなりません。
そういう人は、転職も厭わないでしょう。
人事異動の時期になると、落ち着かなくなる人がいます。
気持ちは分からなくもありませんが、仕事は腰を据えてやりたいものです。
自分の身の振り方は自分で決めるものですので、人事異動などを良い機会と捉え、自分の能力を磨いていきたいものです。
まだまだ頑張ります。
私も過去より何回も異動を経験しました。
転勤を伴う異動も多かったので、家族にはずいぶん苦労をかけました。
ある年代になると単身赴任になるのも、やむを得ないと言えます。
最初は営業で入社して、名古屋に配属されました。
営業は全国規模で展開していますので、文字通り全国どこへでも異動の可能性があります。
私は14年間の営業時代に、名古屋から横浜、金沢、静岡と3回転勤しました。
前職時代の同期には、北海道にいる人もいれば、沖縄にいる人もいます。
経理に移ってからは、転勤を伴う異動はないと思っていましたが、上海で勤務したこともありました。
人事異動はその人の経験の幅を広げ、能力を高めたり、新たな能力を磨いたりということで、必要であると思います。
特に若いうちは、異動しながら色々と経験を積んでいくことは有意義だと思います。
ただし、ある程度の年代になったら、専門性で勝負したいものです。
50代になって新しい仕事といっても、大変な場合が多いでしょう。
専門性で勝負するには、どこへ行ってもその仕事でやっていける、というぐらいの力を付けなければなりません。
そういう人は、転職も厭わないでしょう。
人事異動の時期になると、落ち着かなくなる人がいます。
気持ちは分からなくもありませんが、仕事は腰を据えてやりたいものです。
自分の身の振り方は自分で決めるものですので、人事異動などを良い機会と捉え、自分の能力を磨いていきたいものです。
まだまだ頑張ります。
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