みきまるの優待バリュー株日誌

今年の５月１日に施行される会社法によって配当回数に関する制限がなくなるのですが、それに伴って 四半期配当 実施を発表する会社がぽつぽつと現れて来ています。具体的には日興コーディアルグループ（８６０３）、スミダコーポレーション（６８１７）、そして4月3日に四半期配当の導入を発表してから株価が上昇しているリソー教育（４７１４）などです。米国では一般的なので、日本でも徐々に広まってくるのかもしれませんね。

　優待族の私としては四半期配当が広まったら 四半期優待 も広まらないかなあ？と期待しています。現在四半期優待を実施しているのは私の知る限り 北海道中央バス（９０８５） が3，6，9，12月に株主優待乗車証を配布しているくらいです。 コロワイド（７６１６） のように権利確定は年に2回で半年分を2回に分けて発行して、強引に年4回にしている会社はありますが。ただ、以前はすかいらーく（８１８０）も四半期優待を実施していたこともあるようです。

　配当や優待を年4回にしても一回当たりの内容が薄くなるだけで 朝三暮四 のような気もしますが、実際問題としては恐らく株価は安定すると思います。年に4回ご褒美がもらえたらやっぱりかなり嬉しいですからね。（私がお猿さん並みなだけかもしれないですが）投資家に長期投資を促すのにも一定の効果を期待できると思いますし。

　今後四半期優待を発表する会社が現れることを優待族として今から楽しみにしています。