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2011年02月の記事
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話を具体化していくのも、技術♪
明日から、新しい仲間が増えます。社労士業務は、従業員として働いていた人が、資格をとって始められることが多いのですが、企業のサポート業務を行う場合、経営者の視点で物事を見て、いろんな角度で提案する必要が出てきます。適切に処理するのが、基本だとしたら、全体を見て、よい方法を一緒に探したり、スムーズに進められる方法を提案したりすることが、相談業務の根幹だともいえます。経験を活かすには、基本的な知識を意識しながら、どういうときに、どのことを言っているのか、常に学習、復習し続けることが大切です。いろんな知識がありすぎると、いろんな方法が思い浮かびすぎて、「いい方法を教えてください」という言葉に、何を伝えていいのだろう、と迷うことが多いのですが、どうしたいか、どんな結果を出したいのか、そのヒアリングから始めることが、いつもスタートだと思っています♪
2011年02月28日
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夢を実現するために・・・♪
最近、自分の思ったことが、少しずつ実現していることを実感しています。やりたいと思ってから、結構、忘れてしまっていることもあるのですが、勢いで「やりたい」と思ったことの中で、どちらでもいいと思っていることは、本当にそのまま忘れてしまいますが、もう一段、上にある自分の中の願望であれば、そのうちにまた、ふと思い出します。そして、明確に「やりたい」と何度も思い描いていることは、いつの間にか、その夢に近づいていて、自分がいざ、できるような場所にいくと、どきどきします（笑）夢を実現するために、目標達成型と、展開型があると聞きましたが、計画通りにすすめることが、私は大の苦手でした。夏の友で苦しめられたから（笑）最近、コーチングで教えてもらったのは、大きな夢は、細分化する、ということです。ステップを作り、ひとつひとつやっていくうちに、最終ステージについている、という感じ。時間から時間まで、という方法が、どうにもやりづらく、この、ステップをつくってやっていく、というほうが、自分には合っていました。おかげで、最近は、できるようになったことが増えました。何でもそうですがやってみて、自分に合うかどうかを試すことも大事ですし、それよりも大事なのは、自分がどこに行きたいかを明確にする作業。これは、心をリラックスさせて、自分の本当の望みを理解する必要があります。人の夢ではなく、社会の期待ではなく、家族の希望でもない、自分自身が本当に望むもの。自分がやりたいと思う力は、心のそこから出てくるものです。エネルギーを出しやすくしておくのも、普段からできる「準備」なのでしょうね♪３月１１日（金）に、ワクワクチャレンジクラブ勉強会を開催します。詳しくは下に載せますが、リラックスしながら、楽しく学べるように、毎月、少人数で行っています。～【第10回】3月勉強会のお知らせ♪～ ライフワークを形にするための勉強会♪NEW ワクワクチャレンジクラブ ～ライフワークをビジネスにしよう！～ 「あなたの夢を実現する、大切な3つのステップ♪」 2011年3月11日（金曜）19：00～20：45 (終了予定） 場所：岐阜市長良福光 （詳しくは、お申し込みいただいた方にご連絡いたします。マンションのお部屋になります。） 会費：3000円のところ、セミナールーム新設感謝価格2000円（当日支払） 講師：成長サポートカウンセラー 田村美雪 資料等の用意の関係上、事前申し込みをお願いいたします。 ■内容■（予定） ・わくわくの時間がもたらす宝物 ・リラックスできる時間と空間がもたらすもの ・あなたの夢の優先順位は？ ・目標を定める ・夢を実現するために、大切なこと お申し込みは、メールにてお願いいたします。 お茶やお菓子を用意して、楽しい時間を過ごせるように、と楽しみにしています。おもしろそうだな、と思った方は、ぜひご連絡ください（＾＾）
2011年02月27日
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あいた空間に、テーブル設置♪
台所に、折りたたみの机を移動してみました。スペースがせまくて、たたんだ机を、空間に出しただけ。ルールは、いつも机の上は、何もない状態にしておくこと。これだけで、物置になることを防げます（笑）家で仕事をしていると、パソコンやプリンター、いろんな事務用品と、スペース的には手一杯。なので、食卓がありませんでした。仕事優先です（笑）ストーブも、一回り小さいのを買ったので、空間的には楽になりました。ここは、ワンルームか！？というくらい、それぞれの部屋が、目的別に分かれています。私たち夫婦は、仕事もプライベートも、そんなに区切りがなく、いつも好きなことをやる、ということを意識しているので、おうちが、そんな感じになっているのだと思います。食べることに、結構執着がある私も、作ることには、あまり興味がないので（爆）、もともとの素材にこだわっているだけで、手のこんだ料理は外食で、おうちはシンプルにおいしくを心がけています。炊飯器を替えただけでご飯がおいしくなるのなら、自分たちの日々を幸せにするための投資です。心の豊かさは、自分でつくることができるのです♪（＾＾）あなたの豊かさを、ぜひ、増やしてみてください。
2011年02月26日
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世界一働きたい会社を創ろう！
暖かくなってきたと同時に、花粉とびちる、この時期。風邪か、花粉症かわからず・・・、という人も多そうです。経営する人、働く人すべてに、今日はこの本をご紹介します。【送料無料】世界一働きたい会社を創ろう！日本コンサルタント協会で出会ったマーク先生は、器の大きな、ステキな先生です。もともと、私がやろうとしていたこと、やっていたことが、ここに体系化されている気がする！とピンときたので、セミナーを受けに行ったのですが、ステキな人が全国から集まってきていました。会社を経営するなかで、「人」に関する相談は、いつもついてまわりました。「人」に関する手続きをしているので、それは普通なのですが、もめごとも結構多かったのです。経営者と社員との間で、「働く」ということの意識が違ったり、求めている能力にずれがあったり、と、いろんな原因があるのですが、人生の多くの時間を使って働くのだから、やっぱり、自分が好きなことをとことんやらないと、もったいない気がします。生活するためだけに働いている人は、あんまりやる気がありません。自分から動こうという気配も、あまりみられません。でも、やりたくて仕方がない、という人は、どんどん、いろんなことにチャレンジしていきます。もっとよくしよう、という意欲も見られます。１年たつだけでも、大きな差がついてしまいます。これからの時代、会社が人を守るのではなく、人がその会社を守ります。毎日、働くことを楽しめる会社。成長することを、糧とできる人財。お客様の笑顔、よろこびをエネルギーにかえる。子供たちにも、働いているところを見せられる会社にしたいですよね（＾＾）
2011年02月25日
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心地よい空間で生活する♪
自分が心地よい、と思うもので、周りを囲んでみる。おいしい珈琲や紅茶、おいしい食べ物、観ていて心和む、木の色合いのテーブル。かわいい文房具に、スタイリッシュな電子機器。珈琲カップも、お気に入りで♪少しずつでも、お気に入りを増やしていくといつの間にか、心がなごんでいませんか？住んでいて気持ちのよい空間は、自分の心も、綺麗にします。まずは、お掃除、大事ですね♪
2011年02月24日
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人を雇うことを想定した「起業」を考える方に・・・
社労士事務所も、いろいろな特徴（強み）を持った事務所がいるいろあるので、どこに頼めばいいのか、よくわからない人も多いと思います。事業所への保険適用だけなら、どこで頼んでも、そんなに変わらないかもしれません。ましてや、従業員を雇わず、経営しようと思っているのなら・・・。たぶん、そういう業態であれば、顧問契約も、必要ないでしょう。（通常の事務処理に関して言えば、ですが。）私たちが取り扱っている業務は、「社員を雇って」経営する人に、必要なことです。給与計算、雇用契約、就業規則の作成、改定。保険取得に、喪失手続。離職票作成に、保険給付書類の作成と、申請。人を雇っていると必要な事務処理はたくさんあります。知らないがために、まずは、どうしたらいいのかよくわからない、ということも多く、これが「相談業務」ということになります。人を雇っていると、いろいろなもめごと、困りごとも多く、そんな相談を多く受けてきましたが、これを予防しつつ、事業の経営が上向きになる方法はないものか！？と、試行錯誤していました。そうしたら、数年の間探し続け、学び続け、やっと、本質の問題が見えてきて、職場環境の整えと、経営者のメンタリティ、人としての在り方が大きく影響していることがわかってきました。経営者も、社員も、お客様も、かかわる取引先まで、楽しく働ける場所。それが、プロ集団の集まる職場です♪あなたの思い描く会社は、どんなイメージでしょうか？こんな会社をつくるお手伝いをできるのが、今は、とても楽しいと感じています。
2011年02月24日
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自分を知り、自分を動かす♪
自分の癖をみなさんは知っていますか？行動パターンや、思考パターン。これにも、癖があります。なぜ、そう考えるのか？なぜ、そう行動するのか？それぞれの癖や考え方も、逆算思考で、知ることができるのです♪これを、人を観察することで、パターン化する。そうすると、データとして、自分の中で分析するときに役に立ちます。言葉を発するときの、表情、しぐさ、声のトーン。筋肉の動き、マ、とか・・・。すべてが情報であり、メンタルや、無意識があらわれてきます。これを自然に分析していた私って、観察力のたまものですよね～。映画をみるとき、先に台詞を言ったり、行動を先取りするので、隣にいる人は、「やかましい！」と思っています。そう、おうちで（笑）怖い映画など、張り付いて観ます。先が見えるというのは、ちがっていた時には、ほっとするものです♪（＾＾）
2011年02月23日
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セミナールームの準備・・・♪
少しずつですが、セミナー&カウンセリングルームの整えをしています。どうしても必要な机といすを、発注しました。ホワイトボードもいるなぁ、と思いつつ、とりあえず、3月のセミナーでは、使わないような気がします。自分の場所ができた、ということは、自分の自由がきく、ということ。セミナー中、コーヒーや紅茶を飲んでもらったりも、徐々にできるようにしたいと思います。コーヒーは、準備だけしましたが、途中で入れてくれる人がいないと、休憩して、か、事前に入れておくしか、できないなぁ、なんて思っています。音楽も、用意しておけばかけられるなぁ、と思いつつ、としくんにまかせたい気はしますが、おそらく、また、「ここスイッチね」と言われそうです（笑）あとは、カーテンを用意しなくては・・・。３月11日、間に合わせます♪（笑）
2011年02月22日
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相談業務と、時間管理♪
今日から、20日締めの給与計算です。月の後半は、この計算が入ってきて、業務的には忙しくなります。その間に、社会保険、労働保険に関する異動、変更事項の連絡がきたり、協定、就業規則などの手続きもあります。事前の「どうしたらいいか？」という相談も、結構たくさんあります。手続き上の質問であれば、簡単なのですが、その人の状態、その会社の状態に合わせて、どうするといいのか、という選択肢を提示して、選んでもらう。そうすると、知識もいるし、その人に必要な情報は何か、という判断もいるし、相手の立場にたって、一緒に考えるスタンスもいる。だから、簡単には答えられないんですよね（＾＾；）ましてや、法改正の嵐で、生年月日やその人の保険等級などによって答えが変わってしまう、という現状なので、相談業務も、1時間10500円から、という費用をもらって、お答えしています。顧問先だと、いろいろな資料がこちらにもあるので、返事はしやすいのですが、そうでなければ、資料をそろえてきてもらわないと、話ができないことも多々あります。時間を有効に使えるかどうかは、相手次第です。そういうわけで、月の後半は、お会いするのも気軽にはお約束できません。顧問先の業務を、時間刻みでこなす必要があるので（＾＾）締め切りと支払いの間は、十分、余裕をもって決めてくださいね♪金融機関の手数料も、銀行ごとで、ずいぶん変わってきているようです。
2011年02月21日
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パートナーシップと、そのあり方♪
久しぶりに、家にいました。私たち夫婦は、ライフワークを生きる、と決めて、結婚しました。やりたいことも、会いたい人も、たくさんで、行動も早いため、それぞれのライフワークを応援しながらも、それぞれの夢に向かって、忙しい日々が続いていました。この週末は、家の中でライフワークとしての行動をとっていましたが、いつも、お互いがコーチであり、カウンセラーであり、あり方、生き方、ライフワークコンサルティングをお互いにやっているようなもので（笑）、ときに、とても厳しく、とても苦しいこともあり、一緒に喜びをかみしめることもあり、一緒に「楽しむ」時間も意識して、生活しています。私は、ここのところおざなりになっていた、サポートしてくれている人へのお礼の電話をしたり、気になっている人へ連絡をしてみたり、「自分からつながる」ということをしました。夫は、ライフワークの作曲をパソコンで1日がかりで仕上げていました。技術向上、という視点で、私のチェックが入り、少しへこませてしまいました（＾＾；）そんな時間を過ごしつつ、久しぶりに二人でいろいろと話をして、「健康で、二人でライフワークの道を進んでいるって、とっても幸せなことだよね。」と、話していました。ライフワークは、形にしていく過程から、すでにいろんな人に影響を与えます。そして、人と分かち合える形にしたときに、さらに、深い広がりをみせてくれるのです。お互いに、違うからこそ学べるものがあり、応援しあうことでパワーアップします。たまに引っ張り合いもありますが（笑）、そうなっていると気付ければ、お互いに歩み寄ることもできるのです。自分の人生であり、他人の人生でもある。人の一生って、不思議なものだなぁ、と感じてしまいます。
2011年02月20日
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業績をあげる仕組みづくりとは・・・
経営者と社員の意識。これは、どうしても違います。「自分と同じくらい、働いてくれないものかなぁ？」「代わりができるくらいの社員が育たないかなぁ？」もともと、経営者と同じくらいのことができるとしたら、自分で起業できるということです（＾＾；）経営者が、一番仕事ができる人だとして、社長が率先して何でもやってしまう企業だとすれば、社員がする仕事はなく、いつも指示ばかりして、「考え」「行動する」機会のない社員は、やがて、指示待ち族の仲間入り。では、この逆で、社長が何もせず、社員にまかせっぱなしだとしたら、自己判断でいろいろなことをしでかし、気付いたら後の祭り。指示しないでいたら、だらだらと何もしない社員が増えてしまった。・・・これがネガティブストーリーです（笑）では、今度はポジティブストーリーです。社員に対して、何を大切にすべきか、その企業の「価値観」を教え、社員がする仕事を明確にして、役割分担をする。その中で、自分ができることは何か？自分の仕事は何か？ということを、考え、意識し、実践し、技術を磨いてもらいます。そして、「報告」ということも、仕事として習慣化します。組織の中で、誰がどんな役割をするのかを明確にし、自分の仕事ができるようになったら、他の人がやっている仕事も、できるように指導する。その仕事が、企業とお客様にとって、どんな位置づけになっているのかも、しっかりと教えます。他の部署、人が何をやっているのか知らずに仕事をしていると、視野が狭くなり、企業全体の利益を上げることが難しくなったり、お客様の満足度が落ちる原因ともなりかねません。仕事が明確であれば、社員に必要な能力も、おのずと、明確になるでしょう。変化の激しい時代に、固定された仕事というものはないのですが、長年の習慣で、私たちは、決まった仕事さえやればいい、と勘違いしがちです。自分も企業も、環境や顧客の変化に応じて、変わるべき所は、変えていく必要があります。長く存続している企業が、決して変えてはならないのは、企業としてどんな価値を提供しているのか？ということであり、創業者の「思い」です。企業ごとに、大切にしているものは違うかもしれません。提供している商品やサービスも違うでしょう。自分のいる企業の価値は何か？深く考えている人と、考えていない人が、世の中にはいるということなのです♪
2011年02月19日
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楽しく仕事をする♪
自分の才能のたな卸し♪自分が何をすると「楽しい」と思うのか？自分が、どんなことをやりたいと思っているのか？そのためにできることは、何ができるのか？これから必要になることは何か？今あるものでもできるものは何か？そして、一番やりたいことは、何か？それをほしいと思っている人は、どこにいるんでしょうね？（＾＾）応援してくれる人を、探しましょう♪
2011年02月19日
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人生を変える大切な習慣♪
私は、もともとは悩みやすく、心配性で、石橋をたたいて、叩き壊してしまう性格でした（笑）でも、最近の私を見てみると、少しは、その性格は残っていますが、以前と比べたら、格段に動きがよくなっています。なぜ、変わったのか？それは、今まで行ったことのない場所に行ったり、やったことのないことをやったり、出会った事のない人に出会い、いろんなことを体験したからです。最初のころは、チャレンジばかりでしたが、今では、あたりまえに出来るようになったことも、たくさんあります。たとえば、一人で新幹線に乗ったのも、数年前。方向音痴なので、あまり知らないところには出かけないようにしていました。地図でしっかりと下調べしてから、行っていました。今では、ネットで予約して、新幹線に乗り、小さな地図を持っていて、向かいながら、行き方を調べる、ということもできるようになりました（笑）前は、怖くて怖くて足がすくんだことも、時間をかけて、何回も何回もやってみたことと、友人から「地図なして行って見たら？」と言われたこととか、きっかけとなり、いろんなところに移動できるようになりました。（でも、地図がないと本当に迷子になるので、わかりにくいときは持ってますが。）慣れてしまえば、できるようになることも多いわけで、慣れるまでやり続けなさい、ということです（＾＾）そして、適切な方法で、やりかたを修正することも、ときには必要。努力はすばらしいけれど、欲しい結果のないところに向かってする努力は、自分の願いをかなえる最短距離にはなりません。後々活きてはきますが、目の前のことがちっとも終わらないので、だんだん自信をなくすこともあります。客観的に観ていてくれるのが、コーチ、メンター、友人たち、というわけです。友人たちも、自分を磨くことや、学ぶことが大好きな人が多いので、言われることも、深かったりします。今までの常識をいったん壊して、再度つくってゆく。自分の人生の延長線上には、何が見えるでしょうか？そこは、あなたの望んでいる未来でしょうか？自分を客観的に見つめなおすこと。そんな時間を、たまにはゆっくりと、とってみてくださいね♪
2011年02月18日
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人生の受け止め方♪
世の中混乱してきたなぁ、と感じていたのは、何年前からか・・・。世界経済に大きな変化が目に見えて現れてきたのは、ここ数年。でも、もっと前から、日本の情勢は混乱していました。物があふれる時代に育ち、物の大切さ、心のあり方を見失ってきている、歯車としての生き方を選んでいる人が、自分のエゴを満たそうとして、決断、行動している人が、それでも、エネルギーの高い人たちにしたがって、流されるようにして進んできていました。そんな中でも、大きな流れの中に、また違う流れを生み出そうとしたり、小さな流れが、だんだんと束になって大きくなってきたり、いろんな流れがあることに気づき、嬉しく思いながら、自分の生き方をじっくりと考えていました。いろんな世界を見に飛び込んでみて思ったのは、自分が知ろうとすれば、いろんなことを知ることはできるし、自分が会いたいと思えば、いろんな人に会うことができる。そして、誰と交流を深めたいのかも、自分で選ぶことができる。相手に選んでもらうことさえ、自分で選ぶことができる、ということです。ときに、自分が思っている結果と違うことが起こるかもしれませんが、それでも、そこから時間がたってみると、必然の出来事で、そこから何を受け取ったかを考えると、納得できることもたくさんあります。自分の心で受け止めた瞬間は、とても混乱するかもしれません。でも、それさえも、あれがあったからこそ、今があるなぁ、と思える自分が、いるのです。何があっても、腐らず、引きこもらず、自分の人生を受け止め、自分の人生を創りだす、という思いを描き続ければ、それにつながる道は開けます。自分次第で、人生の受け取り方が違えば、結果もおのずと、変わるでしょう。変化はあって、あたりまえ。変化することが、自然なことなのです♪
2011年02月17日
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引き寄せるエネルギー♪
最近出会う人は、素直で、まっすぐ。一生懸命、学びとろうとしている人が多く、試行錯誤しているところも、素晴らしい、と思いました。向上心、好奇心、よくしよう！という意欲を感じられるからです。成長サポートカウンセリングをしているときは、相手とのエネルギーの交換が起こります。相手に同調する、という特徴を持った私のカウンセリングは、相手との信頼関係の上に成り立ち、心をお互いに開いた分だけ、中身が深まっていきます。また、相手に意識を集中させるため、自分の感覚に鈍くなるので、疲れていても、自分で気づかないこともしばしば。楽しいけれど、相手も疲れさせてはいけないので、少し意識して気をつけなければ、と思いました。深い意識まで、感覚でとらえるので、全感覚を集中させます。講義になると、話すことがメインになりがちなので、強い感情でなければ、受け取る感覚が鈍くなります。自分の特徴として、ほんと、一点集中型だなぁ、と笑ってしまいました。だからこそ、深く視られるのですけど♪相手に幸せな笑顔が増えていくことも、私の楽しみです。自分の人生を、自分の望むものにしていっていただくために、意識と感情の整理をしていきます。意外と、「雑念」って、多いんですよ？混乱した人生を送っている人のほうが多いのですが、「自分で変えられる」と思っている人は少ないでしょう。相手の中に眠っている才能を開花させるために、私ができることをしてゆきます。
2011年02月16日
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子育てしながら働く♪
今、気になっていることは、「子育てしながら働く」ということです。中小企業の経営は、実際のところ、売上が落ちているところも多いので、福利厚生面に余計な予算はかけられない、という意識が見えています。その裏には「働くことには関係ない」という思いがあるのでしょう。これは、男性の経営者に多いような気もしますが、子育てしたことがない、もしくは、奥さんに子育てをまかせて、働いて稼いでくることが自分の仕事だった、という経験、男性が働き、女性は子育て、という意識からきているものと思われます。能力ある女性、会社で活躍している女性、というのは、会社も手放すには惜しいでしょう。ただ、子供がいる生活というのは、今までと同じような働き方では、できないだろう、と考えています。子育てしながら働く、ということに対して、まじめな人は、結構悩んでいると思います。すっぱりと仕事をやめてしまう方も、もちろんいますが、子供が手を離れてくると、今度は働きに出る、ということに対しての、不安があって出られない、という人もいるようです。働き方、必要とされる能力。時間と場所にとらわれず働く、というカタチをとることができる仕事。これを、意識的に、模索しているところです♪
2011年02月15日
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多忙につき、予約をお願いします・・・
「お会いしたい」という声をよくかけていただくのですが、いろいろとやることがあって、なかなか時間をとれない状況にあります。時間が許すならば、いろいろな方の相談にものりたいのですが、たくさん受けすぎると「質が保てない」という悩みをかかえつつ、顧問先を最優先にして、業務に取り組んでいます。特に、コンサルティングや組織作りカウンセリングには、それなりの時間と多大なエネルギーを必要とするので、個別対応をしようと思うと、顧問先を多くはもつことができません。自分ができることを、誰かに教え、提供できる質を高め、件数を増やしていくことも考えていますが、自分が学ぶのにかけてきた時間と労力を考えると、完成するまでに、何年かかるのだろう（笑）でも、部分部分であれば、教えていくこともできるので、手伝ってもらいながら、学んでいただこう、と思っています。相手の本質を見抜く、という能力は、相手を好きになることから始まります。そして、相手のパターンを知る、ということは、その人の価値観や、トラウマ、育った環境による心理的な思いこみなどが見えてくるので、どんなサポートをしてあげられるだろう？と、いろいろと思いはするのですが、無意識を読んでいるので、相手が「変わりたい」と思った時しか、話さないようにしています。あまり見えすぎると、自分としては、疲れてしまう部分もあるので、あまりみないように、ぽけ～っと相手と対面することも多いですけれど（笑）洞察力や、客観的な視点というものは、そういう目で見ることを意識して、初めて磨かれていきます。洞察力を意識したのは、小学生のときに、明智小五郎シリーズの小説を読んでからです。ホームズも、ちょっと読んだかな。そこから、練習した人は、少ないかもしれませんね（笑）でも、面白かったので、今にいたります。どこから自分の才能が磨かれるかはわかりません。でも、おもしろいと思ったことは、やってみると、いろんなものが見えてくると思います。
2011年02月14日
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心のバランスをとる練習♪
ここ数年で、いろんなことを学びました。自分自身の知らない世界を見ることに始まり、やったことのないことにチャレンジして、世界、器を広げたり、自分とは違う生活をしている人とお話しして、さらに世界を広げてゆく。その傍ら、自分が必要だと思う知識を学んだり、勉強会に参加したり。今までやってきて思ったのは、「知識」をつけよう、ということが先にたっているものは、あまり、自分の中に残っていない、ということです。もちろんやったことは、下地にはなっていますが、心から自分のやりたいことだったり、自分の目標に必要なことだから勉強したものは、今、自分の人生や、仕事で使っているので、もう、身について、さらにまた深まっている、という感じでしょうか。もともと、向上心と好奇心があるので、いろんなことを学びに行くのですが、やらなくちゃ、と思っていくと、あまり楽しくありません。やりないなぁ、と思っていくと、意欲が変わります。同じものであっても、自分自身の心のあり方や受け止め方が違うと、受け取るものが変わってくるのです。たとえ、やらなくてはいけないものだったとしても、それを楽しむ、と自分が決めたなら、見えてくるものが変わってくる不思議さ。そこで出会う人と仲良くなって、いろんな話をするだけでも、違うのですから♪すごい人から学び、勉強する、という会で出会う人は、どちらかというとぎらぎらした人が多く、また、「自分にはない」と思っている人が多いので、できるだけ相手から奪い取ろう、というような雰囲気が感じられます。自分の才能を分かち合う、という会では、与えてもまためぐってくるので、なくなりはしない、という静かな信頼を感じ、集め方もあおっているわけではないので、闘争心むき出しの人も、不思議といません。誰がどんな集め方をするのか？どんなテーマで人を集めるのか？これは、とても大切なことです。開催する側の心のバランスが、集まった人、会場の雰囲気にあらわれるのです。この「内面が現実に映し出される」という原理を知ってから、いくら自分がバランスがとれてきたなぁ、と思っていても、ただの思い込みだということを感じることもしばしば（笑）相手を信頼し、自分を信頼する。とても勇気のいることでありながら、それができたときの素晴らしさも、私たちは知っているはずです。何度か、痛みを知ったとしても、それを越える方法は、必ずあります。人生を信頼し、自分の望む人生を生きる。大切なものはなにか？いつも自分に問いかけ、自分らしく生きる。個性を大切に、自由に生きる自分を意識していたいと思います♪だからこそ、いつもチャレンジして、自分の心のゆれを感じながら、慣らしているのです♪（＾＾）楽しめるようになるまで、少しずつ・・・。
2011年02月13日
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時間をどう使うか？
久々に、家でゆっくりしています。読みかけて積んであった本を、読みにかかっています。当初の予定がなくなったので、まとまった時間が空きました。夫婦で休みが違うので、自分の時間を楽しんでいます（＾＾）最近は、仕事のほうで読みたい本がたまっていたので、それを読みつつ、しばらく会っていない友人に連絡したり、お部屋を片付けたり。でも、意外とまとまった時間があっても、そればかりやっていると、体が痛くなってきます。集中すると、体を動かさなくなるので、同じ筋肉しか使っていないようです。普段から何をやりたいのか書き出しておいて、それを順にやっていくのも、いいのでしょうね♪自分の頭と心を整理する時間、というのも、大切だと思います♪
2011年02月12日
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空間と景色、食を楽しむ♪
私にとって、「食べる」ことは、とても大切なことです。おいしいものを食べるだけで、わくわくするし、そのおいしいものに出会えたことを、誰かと一緒に楽しむことも、とても楽しい時間です。食べているときは、無言で食べ続けるのですが（笑）、本当においしいものに出会うと、人は無口になる、といいませんか？（＾＾）食を味わい、自分の中に記憶したり、味の違いを分析している自分がいます。食器や、出てくる順、配膳の仕方まで、全部、顧客視点から観ています。外食するとき「食」を楽しむとは、その空間や演出まで込みで楽しむ、という価値観を、私は持っています。忙しくて食器が足らないから、と、食べている途中で食器をどんどん提げていくお店。下げ方とタイミングにもよりますが、ゆったりと過ごすことができない雰囲気でしょう。「何を重要視しているか」ということを、お店側が社員、アルバイトにいたるまで教育しなければ、一緒にお店を運営していくことはできません。お客様には、お店の社員の種類など、関係ないのですから。経営、運営って、本当に難しいな、と思います。簡単なことを教えるときこそ、いろんな感情が沸き起こるし、それを受けた人も、いろんな受け取り方をするのですから。シンプルなことほど、大切なことが多いのですが、それを実現するために、経営者のメンタルが大きく作用してきます。だからこそ、経営者の意識と行動、マネージャーの意識、行動を、じっくりと、感情レベルまでみて、調整していく必要があるのです。経営の仕組みとともに、感情のゆれまで、長い時間をかけてゆっくりと調整していきます。「食」や人の喜びに関係している、と思う経営者さんの、お手伝い、サポートをしたいと思っています♪ランチを久しぶりに夫婦で楽しんできました。広いお庭と、高い天井。お皿に傷がついて目立ってきていたので、どこに経費をかけるかの順番を、常に意識できるといいなぁ、と思いました。建物の中の空間が好きなので、よく利用するところです。今日はいつもと違うお店にしましたが、何度も足を運ぶお店は、ひとりづつへの対応、配慮が行き届いているところです。それ以上に、味がとても大切ですが♪設備は、お金をかければなんとでもなりますが、その空間、雰囲気を作り出すのは、やっぱり、人だなぁ、としみじみ思ってしまうのです♪
2011年02月11日
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経営者のとって、本当に必要なこと♪
経営って、本当に、いろんなことを知る必要があります。でも、周りを見ていると、経営を始めてから初めて知る、ということも多いようです。もう、本人、事が起こってからあわててますから、見ていてこちらがドキドキします（笑）そういうのを見ているので、ワクワクチャレンジクラブで、少しずつでも、知り、体験し、学んでもらえたら、と思って、勉強会をしているのですが・・・（＾＾）それはそれとして、本当に必要なことって、私なりに思うところがあるのです。核となる、経営者の「思い」「好きなこと」「価値観」が明確になっていて、それが実現できる会社になっていること、です。自分の価値観と違うことを人に合わせてやっていても、なかなか、思うように広がっていきません。なぜなら、自分で自信を持って伝えられないからです。自分がいいと思うものを人に勧めるのって、あまり抵抗ないと思うんです。もちろん、同じ価値観を持った人に伝わらないと響きませんが、相手がほしいと思うものを扱っていたら、そして、相手が心地よく受け取れるよう、提供できるカタチになっていたら、どうなるでしょうか？軸となるものが、明確になっていれば、何を取り扱って、誰に届けるのか？ということも、自然に、出てくるのではないかとも思います。方法は、後からでも考えられますが、何を誰に届けたいのか？これがわかっているかどうかは、とても大切だと思います。私が提供している経営者のためのカウンセリングは、人を大切にする経営者に、自分の思いを経営理念に反映させて、楽しく経営をしてもらうことを目的にして、提供しています。楽しんで経営してもらい、会社で働く人たちが楽しんで仕事をし、お客様に喜びを広げていってもらう。そんな組織、仕組みをつくるサポートをするのが、私の仕事です♪自分がいいと思うものを、言葉にできる。そこから、すべてがスタートします（＾＾）
2011年02月10日
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何のために「働く」のか？
仕事を楽しんでいる人に出会ったとき、楽しんでいない人と何が違うかというと、表情、話し方、雰囲気が違います。話題も違えば、物事の捉え方も違う。義務感で働いているのか？それとも、好きで好きで、とめてもやってしまうのか？この違いは、仕事の取り組み方も違うし、生き方も違えば、家庭の雰囲気、幸せ感まで影響してきます。まったく違った人生を生きている、と言っても、過言ではありません。私は、仕事でコンサルティングをしているとは言っても、数字の分析は、ほとんどしません。昔は、数字の分析とか得意ではないので、お客様に満足できる価値を提供できないな～、なんて思っていました。ただ、これはすでにやっているコンサルティングの方法を観て、比較して、そう思ったことです。私がやっているコンサルティングは、人によって合う合わないもあるかもしれませんが、経営者の人生観、家族の人生感をとらえながら、経営者の価値観を、経営理念に取り込んで、自分らしく経営できる「柱」を経営者の中につくることが要です。じっくりと、やりたいことを聴きながら、今の日本の法律で必要なことをクリアしながら、経営組織をつくっていくサポートをすることが、私のやっているカウンセリングベースのコンサルティングです。やりたくないことをやらされている、と経営者がおもってしまうと、毎日が楽しくありません。また、もともと人はコントロールすることはできないので、思い通りにならない社員にいらいらしている経営者さんも、いらっしゃるとおもいます。心のありかた、思考のパターンを読み取って、「自分自身が望む人生を生きるために、どう変わっていくのか？」というところに、じっくりと時間をかけて取り組んでいきます。本当は社員の幸せ、お客様の喜びを望んでいるのに、なかなか、思うように経営できていない、と悩んでいる方のために、カウンセリングを通して、企業の仕組みと、心の整理整頓をしています。本来、素晴らしい力、才能を持った経営者さんが多いのに、それに気付いていない方も多いので、それを一緒にのばしていく、という取り組みもしています。明るい笑顔が増えるて行くのを見るのが、私の楽しみなんです。経営者さんが、自分のエネルギーをうまく使えるようになると、そういう経営者さんが経営する会社で働きたい、という思いを持った社員さんを、集めるという効果も生まれます。悩みのもつれを解いていき、行動しやすくすることは、私の好きな仕事の一つです♪あとは、本人がどうするか？というところが大切なので、本気度によって、変化の速さ、表われ方が、ちがってきます。自分の人生を生きると決めた人は、「個性」が輝きだします。殻を破るのは、あなたです（＾＾）素晴らしい人生をつくっていけますように・・・・♪
2011年02月09日
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ところで、会社の法整備、どうなってますか？
経営者の方の相談にのっていると、意外と、法律基準を知らずに、守れていない、ということが多いようです。よくよく考えてみたら、起業したばかりのときに、運営過程の整備をできるのは、やったことのある人だけです。やったこともない、知らないでは、そのまま、通り過ぎて放置することになってしまいます。たまたま調査があってわかったとか、問題が起きてから、「知らなかった・・・」、という、ことにもなりかねない。私たち社労士事務所で扱うのは、総務の方々がやっていることが多いのですが、労働時間、雇用契約、就業規則などの、労働基準法に関するもの。仕事中のけがなどがあった場合の、書類作り、提出。会社に正社員入社すると、健康保険証をもらえると思うのですが、社会保険、雇用保険の加入手続き。逆の、退職するときの保険の喪失手続き、離職票の作成処理などがあります。社内で担当されている方がいるとか、経営者がやっている、とか、そういう会社も多いとおもいますが、この処理がまた、合っているとは限りません。法律やケースが多岐にわたるので、知っているつもりでも、知らないことがたくさんあるのです。数百社、という顧問先を長い年数、対応しているので、事例はたくさん積み上がっています。担当者が替わると、わからなくなる、という会社もありますが、企業内で、引き継げるような体制をとっていない会社も、たくさんあります。法整備、という視点だけで観ていると、あまりご興味もたれない経営者さんもいらっしゃいますが、経営をスムーズに行うため、また、いい人材を採用し、長く働いてもらうためには、法整備はとても大切です。そして、法整備は働きやすくするためのものなので、経営者の思いを形にし、それを社員と分かち合い、仕組み化するために、コンサルティングで内部の状態を整え、経営者の意識をかえ、能力をアップすることに始まり、経営者の思いを共有して、一緒に働く社員を育て、技術を磨き、社員が育つ環境を一緒につくることが、カウンセリングベースのコンサルティングを提供する目的です。お客様に喜んでもらって、初めて、会社の売り上げは継続することができます。企業にとって必要なこと。経営者が楽しんで経営できること。社員が、楽しんで仕事をしてくれること。その結果、お客様にも、お取引先様にも、喜んでもらえること。このサイクルを持つ会社を増やしていくことが、私のやりたいことです（＾＾）経営者が交替されるところもありますが、そういうところも、変化するタイミングです。経営者の特質を、経営理念に織り込みながら、同じ価値観を持った人材を育ててゆく。長く続いた会社も、本当に大切なことを、もう一度、明確にして、経営を見直すことが必要とされています。混乱した社会も、一緒に乗り切っていきましょう♪
2011年02月08日
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ちょっと変わったカウンセリングベースのコンサルティング♪
初めてのお客様にお会いする時、電話で問い合わせてから来られる方と、紹介でいらした方と、今はこの2種類がほとんどですが、悩んでいるけど、どこにきいていいかわからない、ということをよく伺います。電話でいろいろと質問されるかたも、どこにきいていいかわからなくて困って尋ねてくる人も多く、うちは、人事労務、労働保険、社会保険、給与計算、就業規則などが、専門業務ですが、他のことでも、わかる範囲で、いろいろと教えたり、どこに聞いていいのかをお教えすることがあります。経営者の方は、経営しているうえで、社会保険、労働保険のことをわざわざききにくることは、あまりありません。なぜなら、他にやることがたくさんあって、そんな時間をとれない方が多いからです。でも、人材のことで悩んでいたり、経営の方針のことで悩んでいたり、家族関係や、取引先との関係や、さまざまな悩みを持って、日々、ストレスをためて過ごしていらっしゃる方が多いので、まずは、聴いてみて、必要があれば、いろいろな提案をさせていただく、ということをさせていただいています。実は、聴いてるうちに、悩みが解決してしまって、次に何をやればいいか、自分で整理できていくので、1回お会いするだけで終わってしまうこともしばしばです（笑）ただ、「迷う」ことは日常たくさん出てくるので、相談のリピーターもあります。時間をその方のために確保するために、「経営者サポートカウンセリング」というものをもうけています。相談を受けながら仕事をするスタイルで仕事をして、16年ほどたち、いろんなパターンが自分の中に積み上がり、自分自身も悩みながら成長してきたので、わりと早く見抜くことができるようになりました。「なんでわかるんですか？」結構、この言葉をきくのも楽しくて、世の中、出会う人をパターンデータで蓄積しながら観ている人も、少ないのかもしれないな、と思いました。小学生からやっていたので（笑）経営者の悩み相談から始まりますが、その人の人生、ひいては、そこで働く従業員、お客様にいたるまで、幸せに経営して、豊かさが広がっていけば、と思っています。仕事だけでなく、自分自身の生き方まで観たい人には、そこまでカウンセリングで観ていきます。あなたの望む人生を明確にしてゆくサポートシステムが「成長サポートカウンセリング」です（＾＾）
2011年02月08日
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楽しいか楽しくないかで決める♪
頭で考えることと、心で感じること。この両方は、意識していると、どちらで判断しているか、わかるようになってきます。自分が「ワクワクする」体質になるには、ワクワクすることを、まずは感じる必要があるでしょう。わくわくにも種類があって、偽物か本物か、大きいのか、小さいのか、誰かのわくわくを自分のものとして映しているだけか、など、わくわくをたくさん集めてみると、自分で違いがわかるようになってきます。こういうものは、種類があるんだ、と知ることはできても、自分でやってみないと、本当には理解できません。そして、それを知る過程で、いろんな経験を通して、別のこともわかってきたり、人のこともわかってきたりします。楽しくないなぁ、ということでも、やり続けてみると、その入口が楽しくなかっただけで、面白いことに出会うこともあります。とりあえずやってみる。そんな気軽さも、人生、必要だなぁ、と感じています♪それにしても、自分が楽しいと思うことって、人にとっても楽しいこととは、限らないんですね♪人と感情、行動のパターンの分析。幸せに、自分らしく生きるには、どこが、チェックポイントか？人のは、本当にわかりやすく、受け取りやすい。自分のことは、感情と、過去の刷り込みが、横やりを入れてきて、わかりにくくしています（笑）だからこそ、人のサポートって、いるんだなぁ、とも感じています（＾＾）
2011年02月07日
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自分の感情の蓋をあける♪
本田健さんのセミナーに参加してきました。いつも思うのですが、集まってくる人が温かい。そして、自分から飛び込めば、そこにいつもある「やさしさ」を感じることができます。知識を得るセミナーって、そこだけで完結してしまうことが多いけれど、体感して、自分の生活、日常につながるセミナーって、少ない気がします。自分はそれを体感して、楽しむことを知ってしまったので、あたりまえのように感じますが、いろんなところに顔を出すと、人それぞれの価値観があって、人それぞれの味があるので、どれも一緒ということはありません。勉強する、というイメージが「学校」なので、お菓子食べながら、コーヒー飲みながら、みんなで話をしながら、というセミナーって、あまり、イメージできないかもしれません。安全な「場」をつくることって、結構難しいと思うのですが、最初に自分がオープンになると、相手も、心を開いてくれます。感情を出していい、ということも、集団生活の中で、禁止されて、人と同じように・・・、という癖がついてしまって、素直に出す、ということが、どういうことか、わからなくなっていました。できている人をみると、自分にもできそうな気がしてきませんか？（＾＾）自分の喜び、楽しみを、素直に出せる自分を生きたい、と思いました。
2011年02月06日
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ワクワクチャレンジクラブ♪2月勉強会、終了！
今月は、友人でもあるキッシュに講師をお願いして、青色申告の対策勉強会をしました。税金って、難しそうに見えるけれど、方法論は、やっぱり難しい。それは、法則や、決まりごとを知らないから、難しく見えるだけ。その方法がわからなければ、わかる人に頼む、ということもできるけれど、自分が大枠知った上で判断することは必要だ、と思いました。なにしろ、経営者の大事な仕事は、決断することと、仕組みを作ることなのですから（＾＾）今は、パソコンソフトでいいやつが出ているので、昔よりは簡単に処理できるようになっているようです。簿記も、３級くらいの知識があれば、言っていることは、ざっくりとわかると思います。感性、知識、行動力。どれも、人生を楽しく生きる、大切なものだと思っています♪
2011年02月05日
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新しいステージへと・・・
未来を意識して、今の自分が決断する。自分がどうなりたいのか？何を成し遂げたいのか？そんなことを思いながら、具体的な行動へと、落とし込んでゆく。今と過去の慣れ親しんだ自分が、自分自身をひっぱる感じもするけれど、フォーカスするところ、意識を変えれば、違う世界も同じところに見えてきます。自分が本当に大切にしたいものに気づき、それを大切にしている自分の世界を創り出す。今、できることから、始めたらいいのです。今選んだことから、未来が少しづつ、変化してゆきます。一つの選択、行動が、自分の未来を、人の未来を変えてゆきます。でも、逆に言えば・・・選択し、決断し、行動しないと、変わらないんですよね～♪変わりたいですか？変わりたくないですか？（＾＾）
2011年02月04日
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本質を見極める力は、絶対量を増やすことで培われる♪
社労士事務所でこつこつと経験を積み上げながら分析してきたからか、「本質」を知る力はあるのですが、あまり見えすぎると、お客様への提案がむずかしくなります。心理状態、環境状態、利用できる制度。どれもＯＫが出てマッチするものって、実際、少ないんですよね。企業の成長、好業績を第一に考えるとしたら。長い目で見て、戦略を考えたり、人を育てるという価値観を大切にしていただけるのならば、入れても支障ないシステムはあります。それも、企業の業績を維持、もしくは、上げていける見込みがあれば、です。経済的環境要因をもし分析していたとしたら、人事、賃金、必要な人材を育てるシステムも、がちがちに固めてしまうと、今後の変化に対応できなくなる、ということが見込めるので、本質にたちかえり、業績をあげられるシステムづくり、と仕掛けに、労力と智恵、投資をするといいのだということがわかります。もちろん、企業の規模、経営者の考え方、成長具合によっても違うので、個別に、どこから手をつけるのかは、違ってきます。働くことが好きになれる「仕事」をつくることも、経営者の仕事です（＾＾）むずかしい制度を入れるよりも、シンプルに理解できて、わかりやすいものを使うと、企業の成長をサポートするツールに変わります♪それでも、基本的なことを学んで、使いこなす必要があるので、法律的なことも経営者、総務人材に教えていますが、知らないと損をすることばかりです。「学びたい」という気持ちが大事で、学んだことを活かそう、という意識も必要なので、そういう方に、自分が学んできたことをお教えしていきたいと思っています。なにしろ、自分がいろいろと悩んで興味をもったことを手当たり次第学んだので、どれがどう作用しているかわからないくらいですが、意識と無意識を使う、普通と違うやりかたを、どうやって開発していくか？ということを体験していただくと、おもしろいかなぁ、と自分では思っています（笑）学校では教えてくれないことばかりですが、使い始めると、とてもおもしろいことばかりです♪
2011年02月03日
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自分がやりたいことを、書き出してみる♪
いろいろと、変化のある日々を過ごしています♪「やりたいこと」単純に楽しむことをいろいろと今まであげていましたが、自分がやりたいなぁ、と思って止まっていることを考えてみました。その中でも、緊急ではないけれど、それが原因で、日々の仕事がスムーズにいかないものがあります。それは、「参照資料の整理」（＾＾；）もともと、分類したり、使いやすく改善することは好きなのですが、それだけに没頭できる環境で一気にやらないと、やりたい気持ちが消えて、忘れてしまうタチです。他にもいっぱいやりたいことがあるので、その中に紛れて、忘れてしまいます。自分にとって、いるものかそうでないか？これを吟味して、片づけ、整理整頓。いらないものは、捨てる必要がありそうです。参照資料は、日々、業務で使うもので、10年くらい前につかっていた資料は、すでに、様式も変わり、差し替える必要があります。最近は、法改正ですぐに様式も変わってしまうし、ネットでダウンロードして使えるようになっているので、書き方見本も、いるものといらないものがあります。そもそも、古いとＢ5でコピーをとってあるものもあるので、それをＡ4サイズに直したい！！と常々思いつつ、少しずつしか、進んでいません。スピード時代。資料はすぐに古くなるので、必要なときにすぐに探せる環境づくりが必要ですが、すべてをとっておいても、日付けをいれておかないと、参考にしていいかどうかも、わからなくなります。覚えすぎると、新しいものが入りにくくなるので、どこまで記憶に残すのかも、とても判断が難しいと感じます。誰かに提案するには熟知する必要がありますが、うっかりと間違ったことを言うと迷惑がかかるので、ポイントを押さえて説明できる資料をつくり、あとは、添付資料として、いっしょにまとめておきます。しかし！こんな資料をつくっておいても、それがあることを知らせていても、中身を知ろうという意欲と努力がないと、つかわれずに終わります（苦笑）それくらい、書類申請がこまかくなっている、法改正が速くなっている、ということです。変わらないのは、「方法」ではなく、物事の「本質」だけ。大切なことは、いつだってシンプルですね♪
2011年02月03日
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心の声をきく時間が大切♪
肩の力を抜き、静かに、内観する時間をもつ。これが、どこであっても、自分がリラックスできる空間を持つことです。家やオフィスに、その環境をつくれるとベストですが、お気に入りの場所をつくれれば、どこでもかまいません。そして、なれてきたら、場所を選ばず、その状態になれる自分をつくることです。忙しさに追われているあなたにこそ、その時間は必要です♪
2011年02月02日
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ストーブ、購入！！
我が家の電化製品、家具などは、夫が一人暮らしをしていたときに使っていたものを、そのまま使っているものが半分くらいあります。冷蔵庫と、電子レンジは結婚してから最初に買い換えましたが、あとは、壊れるたびに買い換えています。ストーブは、今までだましだまし使っていましたが、点火しても、なかなか燃え広がらず、時間のロスと、ストレスがかなりありました。今朝、点かなかったので、仕事帰りに、夫の了解を取り、新しいストーブを買いました。ついつい、店頭でにらめっこしてしまいますが（笑）、キッチンスペースにおいているので、小さめ購入。湯を沸かすのに、使えるんですよね（笑）温風ヒーターやエアコンは、危なくないのですが、乾燥するので、のどをやられます。（洗濯物とか乾かすには向いてますが（笑））小さい子供がいると、危ないからやかんをかけることもないと思いますが、今は、この上にやかんをかけられるタイプが、重宝です♪ちなみに、餅も焼けます（爆）余談ですが、小学生のとき、寒くて温風ヒーターにはりついて本を読んでいたら、セーターを焦がしたことがあります。何でも、使い方で危ないことはあるものです♪部屋の空気を暖める、という意味では、「火」がやっぱり、あったかいのですね～♪
2011年02月01日
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