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2008年04月の記事
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★お知らせ～応援している人
いつもお世話になっている、税理士の大沢育郎さんが渋井真帆さんのマチュアライフ研究所で講師をされるそうです。★大人のたしなみ『目隠しはずし』の税金講座http://www.womanf.co.jp/seminar/tashinami_jyo/zeikin/index.html早速申込みをしようとしたら、上級講座とのことで、初級講座を終了していないと受けられないとのこと。残念です。。。大沢さんは、相談事にすぐに、親身に対応してくださるので、私にとっては、神様のような（!）存在です。最初にお会いしたのも、これまた大変お世話になったFさんのご紹介ということで、ほんとうにいただいているご縁に「感謝」しかありません。大沢さん、これからの益々のご活躍、応援しております～♪あと、昨年ABSで知り合った、但馬の田中一馬さんも。最初にお話を聞いたときから、その思いに胸を打たれ、それ以来ずっと応援させていただいてます。（といっても、特に何もできていないのだけど）田中さんのブログを読んでいると、本当に純粋な思いが「ひたひたと」伝わってきます。「田中畜産の牛飼い記録」http://beefcattle.exblog.jp/昨年みんなでいった、あの放牧場や牛舎、満点の星空の思い出も本当にたからものです。田中さんのような、「かっこいい大人」は日本の宝だと思います。これからも、たくさんの困難があるかもしれませんが、後ろに大応援団がついています！どんどん、自分の信じる道をつきすすんでくださいね～。
Apr 30, 2008
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勉強の日
今日は会社がお休みということで勉強の日！と決め、遅れている勉強をもくもくと。いつも短い時間のつみかさねなので、逆に長い時間をとれても、集中力が続かない。。。長い時間でも集中して没頭できるようになりたいですの。でも、やり方も自分なりのパターンができてきたし、だいたいの所要時間が読めるようになってきたので、試験までの残り日数と、かけられるであろう時間から逆算してスケジューリングしていきたいと思います。こういうこと書いてるとまた勉強が好きな人だと思われるだろうけど（思われても思われなくてもどちらでもよいのだけれどｗ）、実際は、仕事も含め流されがちな自分を戒めるために目標を設定して、行動して、達成するというクセをつけていきたいので、やってます。達成するのって、クセ だと思うので。毎日の仕事、生活の中のTo Doリストがまさにそうで、それが目標→行動→達成のサイクルになっています。もう少しまともになってきたら、村さんのプロアクティブ・マネジメントに挑戦です！夜はしばらくお休みしていたネット英会話。フリートークだと言葉に詰まってしまうことが多いので来週からビジネス英語向けのテキストを使ってやることに。週に2～3回は必ずやろうと、どわーっと予約を入れました。 *****下の子の小学校入学を機に、おにいちゃんと二人分のこどもちゃれんじを申し込みましたが、5月でやめようと思います。いろいろごちゃごちゃありすぎて、めんどくさいのです。こどもにとってもこんなにごてごてしてたらわかりにくいんではないかと思います。という意味で、使用してみたことは、非常に参考になりました。もっとシンプルなほうが、集中して勉強に取り組めると思い他の教材を調べてみました。・いちぶんのいち （←安い！）・ポピー （←自分がこどものとき、やってた）・知の翼 （←やっぱNでしょ）のサンプルを請求しました。この他、Z会のやつはシンプルでよさそうです。うちのこどもたちは、せっかくいやがらずに勉強をするので、そのやる気をそがないもの、どんどん取り組みたくなるものをあげたいと思います。ふりかえってみると、「勉」ないちにちでした。おやすみなさい。
Apr 28, 2008
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●ベストセラー研究
売れている本を読んでおこうと、まとめて、どあーーーーっと読破。それもこれも、昨晩22:00前に寝て、9時間しっかり寝たから。いろいろ頭の中にあるままだと、さすがに集中して本は読めません。さて、夢をかなえるゾウ遅ればせながら。といっても、私はもともと水野敬也さんのことが好きで、そもそも、本当にそもそも、4年くらい前は水野さんのブログをいつも読んでいて、そこで女性起業塾も平成・進化論。も知ったという、あひるのヒナが最初に目にしたもの状態の方なので最初からおもしろいだろうなあ、とはわかっていたのだけど、周りの方々が口々におもしろい！というので、あまのじゃくで先延ばしにしてました。でも、ほんと、おもしろかったです。飾らない。むやみにあつくない。醜いところを隠さない。シンプルな言葉とユーモアで。読んでいて、ホント、水野さん自身がいろいろ歩んでこられたんだろうなあというのが伝わってきました。ドラマ化されるということなので、楽しみです。たくさんの人に共感を得るためには同じことをいうのでも、伝え方によって、伝わり方も違うんだなあというのを、あらためて、しっかり、理解できた本でした。「仕組み」仕事術これはもう、100%同意なので、すぐさま、本当にすぐさま、仕事に取り入れていきます。どうにかして「仕組み化」しようと思っていたので、ほんとちょうどよかったです。レバレッジ英語勉強法英語勉強法の本は、人によって千差万別なので自分の境遇と考え方が近い人の著書を、疑いもなく信じて、きちんとやることが大切だとあらためて思いました。もちろん自分がどうなりたいのか、もしくはどこに向かいたいのかだけは明確にして。英語は逆から学べ！大いに賛同するところあり、でした。が、これ以上のコメントは。。。情報は1冊のノートにまとめなさいほんと、おっしゃるとおりで、情報を一元化することは大切だし、便利だと思います。でも、ここまで私はできないなあ～。自分なりに情報の一元化を試行錯誤していきたいと思います。A型自分の説明書こりずに、A型のまで、ぷぷぷと笑いながら読んでしまいました。感想。私の持っているA型感はやっぱりあたってると思いました。血液型関係ないっていうけど、関係あるよー、やっぱ。（by B型） *****昨日見た夢は、なんだったんだろうか。夢は現在の欲望をや回避したいことを自分に都合よく映像化しているというけれど、なんとなく解釈できるような、できないような。でも最近、ここまでロングバージョンの夢を見ることがなかったので、それもまた楽しめてよし。
Apr 27, 2008
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CC講座 1回め
いつもまちがえてしまうんだけど、キャリアカウンセラーではなくて、「キャリアコンサルタント講座」の1回めでした。連日の寝不足で、まぶたは10tで、なんどもなんどもカクンとなってしまいました。聞いているだけだと、秒速で眠くなるので、耳では講義を聞きながら、また内職してました。（完全に聞いていないわけではないの。。。）取り急ぎ、8月が試験だそうなので、その他の予定といろいろあわせながら、バシッといきたいと思います。2回目のVPIもSAEでした。来週までの課題：『あなたは、キャリア・コンサルタントとして先ず何をしようと思いますか？あなたの現在おかれた立場から具体的に述べてください』（800～1200字）
Apr 26, 2008
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What have I done?
ん？という間に過ぎていた今週。なんだか、すごい、こう、ことばに、できない。やったこと、考えたことは千の風になるくらい。疾風怒濤のthis weekでした。明日からは、キャリアカウンセラーの講座。連休前半は、仕事や自分の振り返り、たまっている積読本など。後半はた～～～っぷり子どもたちと遊びます。ヤングアメリカンズ、行きたかった会場はすぐに一杯になってしまったのですが、昨晩、ぎりぎり横浜に申し込めました。こりゃあ、親冥利につきるものね。うちのかいじゅうたちが、どのくらいがんばってくれるか、はらはらどきどきしながら、付き人をしたいと思います。たのしみです～(^-^)
Apr 25, 2008
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世界戦略会議
昨日はドリプラ世界戦略会議（!）でした。出版の打ち合わせ２件と、公開講座と、その懇親会が終わった後ですから、それはもう、なんだかもうよくわかんない状態になっていて（笑）、おやじっぷりが相当炸裂していた気がしますが、みなさまおつかれさまでした～。本当に世界の舞台を作っていく日が、くると思います。コアコンピタンスは、しっかりとあります。あとは見せかた、です。まさしく、プレゼンテーションですよね！＞S兄さま。来年以降はもっともっとたくさんの方が関わることになるでしょうから、今年が実は、最大のチャンス！なんだろうなあ。中心的なメンバーで、お互いに認め合い、尊重しあい、助け合いながら作り上げていくことはもちろん大切なのですが、自分達はどこを目指しているのか？っていうのを鮮やかに描いて、そして、徹底的にすみずみまでこだわって決して手を抜かない質をいつも目指せたらと思います。なんだか、「わが信条」みたい。ともあれ、S兄さまお誕生日、おめでとうございました！これからもじゃんじゃんばりばり、やっていきましょ～。文ちゃんおたんじょうびおめでとう！４月生まれは、ほんと優秀な人が多いですね。これから、日本一の嫁にとどまらず、日本の母になってください。そして、文ちゃん節で、政治家の方々をじゃんじゃん「ちゃかして」ください。応援してます！
Apr 23, 2008
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バッティングセンター
子どものころ、野球好きな父の影響で休みの日は公園でキャッチボールをしたり、バッティングセンターに連れて行ってもらったりしていました。もちろん、いちばん遅い球のところで、空振りもたくさんなんだけど、でも、飛んでくる球に意識を集中して、打てたときはうれしかったし、楽しかった。ときは流れて、今。仕事をしながら、ふと思う。ああ、今、バッティングセンターの変形バージョンだ～！、と。1回に1球ずつ飛んでくるのではなく、いろいろな方向から、いろいろなスピードでいちどに複数の球がとんでくる感じ。でも多分そこには、なんらかの規則性があるんだ！だから、しゃにむにバットを振るだけでなく、きちんと分析をして、最大限にバットにあてられるよう、そして、その時々の状況に応じて、最適な場所に打ち返せるよう、今の私にとってのバッティングセンターで思いっきり鍛錬をくりかえしていきたいと思います。バッティングセンターと思ってしまうところが私の今のチーム認識力の欠如かもしれないけど(^^;)、でも今は、バッターボックスに立ち、飛んでくる球を打ちながら、他の打席の人にもいろいろ説明している感じ。これは、双方にとって、効率が悪いんではないか？かといって、自分なりに勝手にやってね、というのも、変形ピッチングマシンが相手だけにその人に過度の負担をかけてしまう。（負担でなくて経験値と思ったほうがよい?）よりよく情報を伝えるという視点だけではなく、ピッチングマシンはいったいどうなっているのか？という部分から把握して、理屈と経験値の両方で、端的に伝えていけたらと思います。今日のお話は、われながらなんだかすごくよいメタファーだと思います（笑）でも、脳内のテーブルに複数のことをのせられるという女性脳の特性を思う存分発揮できる環境です。それはとってもありがたいことです。伸びしろが、どんどん増えていっている感じです。
Apr 21, 2008
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今日のきろくいろいろ
昨日はカット＆トリートメントとマッサージへ行き、自分におつかれさま～。今日は、先週いけなかった母のお墓参りへ。姉たちといっしょに。今日のお花は、黄色やオレンジ系のお花。お墓参りのときは、いつも感謝と反省しかありません。子どもたちは、こんなに元気に育っています。見守っていてくれてありがとう。私はまだまだ、人にやさしくなれません。でももっともっとがんばるので、そのまま見ていてください。母が一度も抱くことのなかった孫たちが、今、3人います。「おばあちゃん、ぼく１年生になったよ」「おばあちゃん、ぼく２さいだよ」「おばあちゃん、ぼく３年生になったよ。がんばってるよ」それぞれが、お墓の石を洗いながら、話しかけています。言葉を交わすことも、抱きあうことも笑顔を直接見ることもできないけど、これはこれで、幸せなひとときだと思います。帰りにスーパーにより、買い物をするも、２さいの甥っ子は、本当にすごい怪獣っぷりで、買い物を終えてかえっただけで、ぐったり。。。気を取り直して缶ビールを飲みながら、すいとんを大鍋いっぱいにつくり、あとは天ぷらをどんどんあげていく。うちの子はほとんど手がかからないから、すっかり忘れてしまっていたけれどちいさい子供っていうのは、本当に、本当に手がかかるものですね。子どもを3人育てている人は、それだけでもうあっぱれ、です。尊敬します。TOEICのスコアが郵送で届きました。新形式になってからは、正答率をフィードバックしてもらえるんですね。予想通り、READINGは「語彙」「文法」に難有りだということが判明。特に「語彙」がワーストでした。。。でも、漠然とつみあげていくよりは、こうやって見えると、対策もとりやすく気がラクになりますね。語彙力をあげるには、接頭語、接尾語や語源をしっかりおさえつつ、多読、多聴だなあ。GWと6月はキャリアカウンセラーの講座。8月にある試験に挑戦。9月にTOEIC再受験（?）10月からスクールに通う。はたから見ると、何したいのかわからないかもしれないけど（笑）だいぶ、この先の進みたい方向が見えてきた。自分で納得がいくことをすると決めたから、仕事も全力で、勉強も全力で。
Apr 20, 2008
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続き
田坂広志さんの御著書より『なぜ日本企業では情報共有が進まないのか ナレッジ・マネージャー7つの心得』 ―残念ながら、職場における「共感の場」は、人為的に「生み出そう」 と考えても生み出せるものではありません。それは、自然に 「生まれてくる」ものです。ただ、それが自然に生まれてくるためには、 一つだけ条件があります。 それは「相互理解」ということです。 ―それ（相互理解）が自然に生まれてくるために大切なことは、 何よりも、職場のメンバーが自由に、そして自発的に、 自分を表現できる場があることです。そうした場があるだけで、 「相互理解」は自然に生まれてくるのです。『こころのマネジメント ひとりのメールが職場を変える』 ―本当の個性というものは、こうした異なった個性との格闘を通じてしか 磨かれないことは、やはり真実のようです。同様に、本当の価値観と いうものは、異なった価値観との衝突をつうじてしか磨かれないのです。 そして、そうした格闘をつうじて磨かれた個性や、衝突をつうじて 磨かれた価値観こそが、その人間にとって真に身についた個性であり、 価値観なのでしょう。 ―ひとりの人間の「経験」とは、そこから得られる知識と智恵を 自覚的かつ徹底的に学んだとき、それが「体験」へと高められるのです。 ―「教えてやろう」「学ばせてやろう」という人為的な意図の強い メッセージは、決してメンバーの共感を呼ぶことはないでしょう。 では、どうすればよいのでしょうか？ 「書く」のではなく「読む」ことです。 「自省的なメッセージを書く」のではなく、 「自省的にメッセージを読む」ことです。 まず、「メンバーのメッセージから何かを学ばせてもらおう」 という自省的で謙虚なこころの姿勢で、メンバーから届く メッセージの一つひとつを丹念に読むことです。田坂さんの御著書は30冊くらい所持していますがまだそのうちの半分くらいしか読めていません。消費するかのようにダーッと読むのではなく、一語一語、一文一文、そして一冊一冊味わいながら、著者と対話しながら、そして自分とも対話しながら読みたいからです。拝読していていつも思うのは、自らの存在に深く深く向き合っていらっしゃるということと、そして、マネジメントに対する真摯な姿勢、思い。決して押し付けるのではなく、自分に言い聞かせるように、自分の心に刻み付けるように、いつも言葉をつむいでいらっしゃるように感じられます。それが、同じように日々悩み、考え、行動し、解をさがしながら生きている人々の、深い共感を呼ぶのではないでしょうか。
Apr 19, 2008
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なぜ情報共有が進まないのか
今朝、とある理由で田坂広志さんの本をいろいろひっくり返していてそこで手に取った、『なぜ日本企業では情報共有が進まないのか』という1999年発刊の本。読むたびに胸がつまる発見がある、氏の本ですが、現状「姿勢ではなく手法」を知りたいと思っていたので、またもやピッタリのタイミングで拝読することができました。これは私にとっての「小確幸」です。―社員の意識が変わらず、企業文化が変わらない理由は、 明らかです。 企業文化というものが社員の深層意識の集合体である ということを理解して、その深層意識に働きかける マネジメントが行われていないからです。―マネージャーは電子メールやメーリングリストなどという 「手段」を使って、「場」を生み出さなければならないのです。 メンバーが自発的に情報を共有したくなる「雰囲気」や 「空気」といったものに満ちた「場」を生み出して いかなければらなないのです。―経営とは違った世界の話でも、真剣勝負で組織を率いている 人の話は、思わず襟を正したくなるほどの説得力があり、 経営の末席にいる人間としては、正直、下手な経営コンサルタント や経営学者の話を聞くよりも勉強になります。―大切な問題は、そうした膨大なデータのなかから、その試合に 勝つためのポイントを直感的に見つけ出し、選手に これとこれといって簡潔に教えてあげること―豊かなナレッジを伝えるためには、「結論」や「要点」だけでなく、 「文脈」（コンテクスト）や「背景」（バックグラウンド）を しっかりと伝えなければならないのです。―「反省」とは、ナレッジ獲得の最も優れた方法―組織のマネージャーやメンバーの持つ力量は、 一つのプロジェクトの終了時点において出てくる 反省のコメントを見れば、文字どおり「透けて見える」 ほどなのです。―いかにして職場のメンバーから「共感」を引き出すかを 考えるマネージャーがいますが、実は、このマネージャー は勘違いをしています。 大切なのは「共感する」ことなのです。 （中略） 「共感」というものは引き出そうと考えて、 引き出せるものではありません。 それは、マネージャーがメンバーに対して本当に深く 共感したとき、なぜか不思議なことにメンバーのなかから 自然に生まれてくるものなのです。 そして、職場のメンバーに共感するとは、 「その人にとっての真実」を理解しようとすることなのです。つづく･･･
Apr 18, 2008
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やばい。。。
昨日、とある方に教えていただいたこのムービーをたまたま見たら、涙がとまらなくなってしまいました。。。http://www.youtube.com/watch?v=dSx9Ybc-IDY「像の背中」という映画のPVだそう。最後の方で、こどもたちがすやすや寝ているその布団を、おとうさんがかけ直すシーンはもう、究極にやばいです。。。自分が死に直面したとき、何が一番大切なのかがわかると思います。私が今、そうなるとしたら、この象のお父さんと同じ気持ちです。身近な人が、幸せだったかどうかが気がかりであり、そして子どもの安らかな寝顔を見ながら、布団をかけ直すと思います。
Apr 17, 2008
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心あたたまります（笑）
【重版予約】 B型自分の説明書これを買うのは、八割方B型の人間だろうなあと思いつつ買いました（笑）「あたってる！」とか、そういうレベルでは全然なく、こうやって「言語化」していることに、相当尊敬の念を覚えます。著者のJamais Jamaisさんに対して。血液型による性格判断にはまったく根拠はないとも言われていますが、それでも、「俺って（私って）B型だよな～」と思っている人は心あたたまったり、癒されたり、共感の「ププッ」の連続です。自分も、まわりのB型人も、いっそういとおしくなることまちがいなしです。（あくまでもB型の人だけ。。。）
Apr 15, 2008
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かっこよく仕事する
最近の休みはなんだかんだと骨抜き状態で、気づくと月曜日になってしまうのですが（汗）、土曜日に家族みんなで牛丼屋さんの「すき家」にいったときのこと。（失礼だけど）牛丼屋さんには似つかわしくないほど綺麗にお化粧をして、髪もぴしっとゆって、制服もかっこよく着こなしている女の人がいました。対応は丁寧だけど、無駄がなくて、動きも迅速で、「かっこいいな～」と思いました。アルバイトさんとか、パートさんとかではなく、ゼンショーグループの社員さんなのかもしれませんが、どこで働いているか、ではなく、どう働いているか、だなあとつくづく思いました。どうせなら「かっこよく」仕事したいですもんね！それがいわゆる、セルフイメージなんだと思いました。私の中で、「楽しく仕事をする」というのは、イコール「充実した仕事をする」ということなのですが、それは単に仕事をこなすだけでなく、仕事をしている自分をきちんと評価できることでもあるんですよね。ひとまず（?）、身なりだけでももう少しきちんとしようと、反省した週末でした。。。あ、今日、3月のTOEICの結果がネットで確認できましたが、2年前から20点ダウンの915点という、あまりパッとしないスコアでした。リスニングは途中ボーっとしてしまったため、いくつも間違えてるはずなのに満点だし、リーディングは相当自信があったのに、以前より下がってるし、よくわかりませんが、まあ、妥当に判定されているのでしょうかねえ。こういうのがないとずるずると英語も勉強しなくなってしまうのでまた来年の3月に受けようと思います。
Apr 14, 2008
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ありがたいこといろいろ
ボスの新刊は、Amazonで在庫切れになっていたにも関わらず、順調に復活し、リアルの書店でもしっかりと骨太に売れているそうで、毎日出版社さんからうれしい報告が届きます。今回は大量注文が多いのが特徴で、ベストセラーになるパターンなのだそうです。どんな仕事も楽しくなる3つの物語こういう動きを渦中で見られるというのはなんとも得がたい体験ですね。裏方としてコツコツやってたことがどのくらい関係してるのかわかりませんが、次に大きく結びつくいろいろが、わかってきたような気がします。ムービーも3週間弱で12,000viewだそうで、●人であふれた駐車場http://www.youtube.com/watch?v=eJw-W2Ja1hoうれしいですね(^-^)図書館に参考用の絵本を探しにいったことが遠い昔のように思い出されます。進行中の今後の書籍の企画も、もっともっと「わくわく」です。企画から、プロモーションから、こうやって本に関われるのはやっぱりうれしいです。あと最近いちばんのありがたいことは、Mさんが会社にサポートにきてくれたこと。中々いないタイプの女性で、実務はもちろんですが、精神的にも、いろいろ、本当に本当に助かっています。私の今の課題、やりたいこと、いいこと、わるいこと、客観的に、冷静に考える機会をくれます。そして必ず、セルフイメージを高める方向で話をしてくれます。いい意味で、お互いにとってそういう存在でいられたら本当にいい仕事をしていけるだろうなあと思います。本当に得がたい存在です。ありがたいです。明日はバタバタしていていけなかった母のお墓参りにいってこようと思います。
Apr 11, 2008
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入学おめでとう☆
次男のたっちゅんの入学式でした。私も二十ウン年前にこの体育館で入学式をしたんだなあと思うと、なんだかおもしろいです。当時の写真↓たっちゅんはもともと「もじもじ」することが多く、今回も緊張とわくわくが入り混じっているのがすごくよく伝わってきました。でも、おにいちゃんが同じ学校にいるから安心だね！入学式の後は、徒歩5分ほどの姉の新居へ、引っ越し祝いへ。新築のマンションというのは、ほんとキレイだな～☆でもこのあたりは、雨後のたけのこのようなマンションラッシュで保育園の待機児童が日本でトップクラスになっているそうです。私が地元に戻ってきた6年くらい前には、150人待ちと言われました。今はもっとすごい状態になってるんではないでしょうかね。なのでうちのこたちは、ずっと民間の保育施設でお世話になってきましたが、ほんと先生たちが息子たちを育ててくれたと思います。ありがとうございましたいちばんお世話になったHせんせーには、こないだボスの新刊をプレゼントしました。
Apr 9, 2008
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ひとつ終え
4/5のダブルヘッダー、お手伝いいただいた皆様、おつかれさまでしたー。いろいろ改善点はありますが、これまでに比べて、私個人としては質の高い会になりました。強力なメンバーが加わったので、今年のドリプラは安定感がありますね！！といいつつも、はじめてのパーティは、段取りがあまりよくなく、、、あわあわしてしまい、いろいろと反省点しきり。ごめんなさい。仕事が楽しくなる本のPRなのに、私自身は完全に仕事に追われている人になっていました。2月からの断続的なプレッシャーも重なって、声はまたもやオーヤンフィーフィーになりました。昨日はたましいの抜け殻のようにすごし、通常モードに回復するのに丸一日かかりました。無駄に一人でいろいろ抱えてしまったので、あのとき、Sさんの助言がなかったら、おバカな私はほんとうにどうなっていたことか。ほんとギリギリのタイミングだったと思います。Sさんの心強い助言のおかげで、現状をしっかり訴えてきて、なんとか今の形になってきたと、感謝してます。こうやってひとつひとつの山を越えて、どんどん頭も心もタフになっていけたらと思います。身体はちょっと鍛えないと、だいぶやばそうですが。。。ごほうび、というわけではないけれど、久々にアルソア化粧品をどっかり購入。やっぱこれでないと、お肌の調子が今ひとつなんですよね。と、夜更かししていてブログを見ていたらむらさんのブログで紹介してくれているではないかーっ！！「いい友人でいいライバル」なんて、なんと光栄なっ！！これはますます、営業しなくては（笑）というのは冗談で、本当にむらさんの本はよい本です。こういうリーダーのもとで仕事ができたら、私のような影響を受けやすい人間は、ものすごく伸びるだろうなあ～。むらさんは、ほんとにわずかな時間の差で生まれた人なので、まるで自分の身内のように、応援したい人です。私と違って、とってもやさしくて、とっても優秀だからなんだけどね。「先読み力」で人を動かすドリプラのスタッフのみんなに配りたいなあ。。。
Apr 7, 2008
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伝わる言葉と、伝わらない言葉
行きの電車で、水谷修さんの本を読みました。こどもたちへ夜回り先生の言葉は、まっすぐに心につきささってきて激しく泣きそうになる。人の心は、何に動かされるのか。まずはそう、自分が実験台。こうやって感情を高めておいて、明日のためのムービーをつくる。感受性というか、感情が高まってむき出しになっているからいろいろなことに敏感に反応してしまう。でもこうやって、くりかえして、くりかえして、そこに「創る」パターンを見つけていきたいです。
Apr 4, 2008
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考えるって･･･
いそがしくなってくると、いろいろなことを決めるためにゆっくり考えている時間がなくなる。で、どうしても、自分の直感にたよる。でも決められないときは、必ず少し時間とるようにしている。その時間をとって、理屈をくっつけようとする努力もするけど、でもそれよりも、自分の「ハラ」に聞く、という感じかなあ。これをやってないときは、あとで悔やむかもしれないけど、これをやっておけば、結果がどうなってもそんなに気にならないような気がするな。細かいことを気にするね～、と人に言われることがありますが、でも～、「ハラ」がだめって言ってるんで～みたいな感じです。こだわりは絶対大切でしょ。
Apr 3, 2008
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「先読み力」で、がんばっていこー
「先読み力」で人を動かすお友達のむらさんの新刊は、思った以上に（スミマセン）すごく、実践に即した内容を、非常にわかりやすく書いてくれていてすばらしい本でした。会社では早速「先読み力」という言葉を頻発しています。私はまだまだ後手ちゃんですが、先読みちゃんを目指してますます精進したいと思います。読みながらむらさんの何がすごいんだろう？と考えているととにかく徹底的に得たいものを明確にして、こだわっていることなんだと思います。78～79ページと114～115ページだけで、買う価値があると思います。もちろんリターンは価格の何十倍、何百倍以上だと思います。一刻も早く製品化されることを願っています。なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか？これも、説明がわかりやすく、例えが豊富で、買ってから大分あいてしまったけど、システムをつくっていこうとしている今、まさにピッタリの内容でした。やっぱ枝廣さんはすごい～!!!!!あとは日垣隆さんの『部下の仕事はなぜ遅いのか』も痛快な発言がおもしろく、かつ共感度も大きく、いいタイミングで拝読できました。本質的にはある人と同じことを言っているのに、伝わり方って違うんだと思いました。言葉って大切だなあと思う反面、自分が何を大切にして生きるかなんだなあと思いました。
Apr 2, 2008
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ひとつだけ、感謝していること
いつもいやがられながらも、子供にまとわりつく私なのですが、今朝、びっくりしたこと。私：「ママのこと、ほんとは好きなんでしょ～」おにいちゃん：「だいっきらいだよ～だ」私：「そんなこといって、ほんとは好きなくせに～」おにいちゃん：「ママのこときらいだけど、 ひとつだけ、感謝していることがある」私：「なっ、なに？ なになに？ なんなの？」おにいちゃん：「今まで育ててくれたこと」私：「・・・・・・」（←感動して言葉につまる）もちろん、このあと、抱きつき攻撃をしたのは、言うまでもありません。それにしても、どこでこういうことを覚えて、どうしてこういうことを言おうと思ったんだろう？もりちゃん、おかげで今日は、はじめてあなたと対面した瞬間のことを何度も思い出したよ。こちらこそ、「うまれて、育ってくれてありがとう」だよ。今朝はママ言えなかったね。明日また、伝えるね。
Apr 1, 2008
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