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日曜でしたが物流から数人出社してもらい製造の補佐です。 昨日お客様から連絡があり我社で製造している商品の重量が実際少なく表示と異なるということでした。昨日製造部門は稼動していなく、本日も日曜ということで月曜にきちん正確な重量の商品を製造し即納品する体制を指示しました。が、その後社員から、本当に月曜の対応でいいのか?信用問題に関わるからもっと素早い対応をしないといけないのでは?製造が出来なければ、自分たちでの手で作ろう!との意見をもらいました。休日出勤させるまでもないと安易に考えていた自分がいたのですが、現状を問題視してくれている社員の仕事に関する言動に感動ものです。
2008年11月09日
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「ゆでがえる」と「とびがえる」のたとえ話ご存知ですか?「ゆでがえる」=ビーカーにカエルを入れ、ことことと熱していくと、カエルは茹で上がってしまいます。お陀仏です。「とびがえる」=熱湯のビーカーにカエルを放り込むと、驚いて飛び出し、一命は取り留めます。危機を察知して行動を起こしています。社内で「ゆでがえる」と「とびがえる」、どちらが多く存在したほうがいいのかは言うまでもありません。理屈では分かっています。私の役目の一つとは、社員を「とびがえる」に変えることです。しかし、1年前までなかなか社内において社員のみんなを「とびがえる」にするには難しいと自分の心のどこかにありました。それを変えようと思った時、気づきました。その「ゆでがえる」が自分自身だったのです。。。この1年間自らが「とびがえる」とになり、社員も「とびがえる」に。それに注力してきました。本当に力を注ぎました。結果、全社員の4割を「とびがえる」とすることに成功しました。「準とびがえる」も控えています。本日も1年前には想像出来なかった社員の仕事ぶりに感動してしまいました。
2008年11月07日
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社内をお金をかけずに環境整備を進めています。この日の続きがようやく出来ました。会社正面の入り口のブロック塀、年季がかなり入ってます。 業者に任せずD.I.Y.(Do It Yourself)です。 モルタルでブロック塀を覆いました。 白のペンキを塗って完成です。 ブロック塀の奥に見えた入り口のウェルカム花壇です。 大きなプランターにバラを植えてみました。 このバラが咲く頃には進化した我社の構内環境整備が出来上がっているはずです。会社全体をショールームにします。
2008年11月03日
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3日間の商談会が終了しました。商談会会期中の受注を目指していましたが残念ながらそこには至らず終いでした。しかし、新商品についてかなりの手応えは感じました。商談会終了後のフォローによってはになる可能性は高いと実感しています。商談中です。 我社の出展品の一部です。 味わいのある資源の再利用です。これがお客様にかなり気に入っていただきました。幕末の志士達が踏みしめていた石かも知れないのです。詳しくはコチラ。
2008年11月01日
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