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◆ 国際結婚・新婚生… とめこ0208さん
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Je sais... jadore43さん
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2005.06.16
テーマ： 海外生活(7808)
カテゴリ： カナダでの仕事
以前 病欠のススメ
うちの職場は病気で仕事を休む人がやたら多い。
病欠してもその日の分の給料は支払われるので、
一年間に許されてる「病欠日数」分休まないと損なのだ。
でも今日、それに加え、新たな事実が発覚した。
（っていうか、私が知らなかっただけなんだけど。）
なんと、うちの職場、
「子供が病気した」という理由で休んでも、しっかり給料が支払われるのだ！
断っておきますが、私達は月給制ではありません。時給制です。
いつも同僚に病欠されて、迷惑を被っている私の立場からすると、
ちょっとそれはないんじゃ・・・という感じだった。
この労働者の権利を守るすばらしい「福利厚生」、
はっきり言って、一緒に働いている人には迷惑なのだ。
「小さい子供が病気で仕事に来れない」というのを、分からないと言ってるのではない。
病気の子供をデイ・ケアに預けるわけにもいかないし、
かといって、とっさにその日子供の面倒を見てくれる人が見つかるとも限らないし。
心配だからそばにいてあげたいだろうし。
それは分かるのだ。
だから、子供の病気を理由に仕事を休むのは、ある程度仕方の無い事だと思う。
でも！
実際に仕事を休んだ人は得をする（＝働いてないのにお金がもらえる）というのは、どうなんだろう？と思ってしまう。
残された人は仕事の量が増えて、きつい思いをするだけなのに。
このすばらしい福利厚生、自分にも適用されるんだったら、多分文句も出て来ないんだろうと思う。
でも私は「フルタイム」でも「パートタイム」でもない、「カジュアル」というポジションで働いてるから、この福利厚生は適用されない。
世の中不公平なのだ。
UNION に、もう一つ福利厚生に含めるものを提案するとしたら、
「誰かが病欠の日に働いた人は、1.5倍の給料をもらえる」とかはどうだろう？
病欠した人の分まで働かないといけないんだから、当然だよね。
（って、そんな提案通るわけないけど）
ちょっと、愚痴日記になっちゃいました。
ごめんなさ～い。
うちの職場は病気で仕事を休む人がやたら多い。
病欠してもその日の分の給料は支払われるので、
一年間に許されてる「病欠日数」分休まないと損なのだ。
でも今日、それに加え、新たな事実が発覚した。
（っていうか、私が知らなかっただけなんだけど。）
なんと、うちの職場、
「子供が病気した」という理由で休んでも、しっかり給料が支払われるのだ！
断っておきますが、私達は月給制ではありません。時給制です。
いつも同僚に病欠されて、迷惑を被っている私の立場からすると、
ちょっとそれはないんじゃ・・・という感じだった。
この労働者の権利を守るすばらしい「福利厚生」、
はっきり言って、一緒に働いている人には迷惑なのだ。
「小さい子供が病気で仕事に来れない」というのを、分からないと言ってるのではない。
病気の子供をデイ・ケアに預けるわけにもいかないし、
かといって、とっさにその日子供の面倒を見てくれる人が見つかるとも限らないし。
心配だからそばにいてあげたいだろうし。
それは分かるのだ。
だから、子供の病気を理由に仕事を休むのは、ある程度仕方の無い事だと思う。
でも！
実際に仕事を休んだ人は得をする（＝働いてないのにお金がもらえる）というのは、どうなんだろう？と思ってしまう。
残された人は仕事の量が増えて、きつい思いをするだけなのに。
このすばらしい福利厚生、自分にも適用されるんだったら、多分文句も出て来ないんだろうと思う。
でも私は「フルタイム」でも「パートタイム」でもない、「カジュアル」というポジションで働いてるから、この福利厚生は適用されない。
世の中不公平なのだ。
UNION に、もう一つ福利厚生に含めるものを提案するとしたら、
「誰かが病欠の日に働いた人は、1.5倍の給料をもらえる」とかはどうだろう？
病欠した人の分まで働かないといけないんだから、当然だよね。
（って、そんな提案通るわけないけど）
ちょっと、愚痴日記になっちゃいました。
ごめんなさ～い。
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