武田つとむファイナンシャルプランナー事務所 岩手 盛岡駅前

武田つとむファイナンシャルプランナー事務所 岩手 盛岡駅前

2017/02/10
XML
カテゴリ: 貯蓄
保険で貯蓄してはいけない。
(当たり前)

消費者と業界は利益相反関係。

利益が相反する相手の説明を
(思考停止したまま・・)
真に受けてはいけない。
(当たり前)

自分の頭で考える生活設計。




『 ネット記事を読む 』
       ※消費者の視点。

保険について質問です。

2016/6/4 のYahoo!知恵袋より


Q
保険について質問です。

現在、貯蓄目当てで オリックス生命の
終身保険RIZEに入ろうか迷っています。
       ※そんなことで迷うな。

        そもそも・・
        『保険で貯蓄をするな』
        そもそも・・
        『普通の人に終身保険は不要』

ですが知り合いに
外資系はあまり良くないんじゃないか
潰れたりしたら大変だよ
などと言われ迷っています。

これから20年くらいの間に潰れて
しまったりする可能性はあるのでしょうか?

今ある保険で危険なところとかありますか
m(__)m?

あと、オススメの保険などあったら
教えていただきたいです!
       ※そんなことを言ってはいけない。

        ネット上でこんな発言をすれば、
        しゃしゃり出てくるのは、
        間違いなく保険屋さんだ。

        自由自在に誘導されてしまう。



A
その知り合いという方は、
間違いなく保険(業界)の知識のない方なので、
あまり信じなくて良いかと思います
       ※ほらほら出てきた、保険屋さんが。
経営破綻した保険会社と言うと
1997年4月
   日産生命→あおば生命→プルデンシャル生命
1999年6月
   東邦生命→GEエジソン生命→AIGエジソン生命
2000年5月
   第百生命→マニュアルライフ
2000年8月
   大正生命→あざみ生命→大和生命
   →プルデンシャル・フィナンシャルジャパン生命
2000年10月
   千代田生命→AIGスター生命
2000年10月
   共栄生命→ジブラルタ生命 2001年4月
2001年3月
   東京生命→T&Dフィナンシャル生命

これ以外の変更は破綻ではなく、
外資だと日本撤退などにより売却したり、
買収されたりということがあります

特に「外資が」というのは、間違った認識
であるとおわかりいただけるかと思います

今後20年の破綻の可能性は、
どの生命保険会社にもあります

これは、言ってみれば、トヨタやソニーでも
潰れる可能性があるのと同じ意味です

「可能性」は存在する全ての企業にある、
ということです
       ※当たり前。
そして、
現時点で「危険」と明らかにわかっていて、
公表されたり噂になったりすると、誰もその
保険会社と新しい契約をしようとは思いません

「危険」域にあるなら、そうした話題は当然
でますし、それは隠せるものではないので、
現時点で「危険」域にある保険会社はない、
とお答えするしかありません

ただ、どの保険会社もそのリスクが同じである、
ということでもありません

各保険会社の経営(財務)状況は確認できます
ので、ご自身で判断されると良いかと思います
下記記事を参照
https://moneytoday.jp/articles-066
http://allabout.co.jp/gm/gc/443017/
       ※現在の財務状況が分かっても・・
        10年後、20年後、その会社が
        どうなっているか?
        分からないのは、やはり同じこと。

そのうえで、貯蓄目的とのことですが、
       ※保険屋さんだから、当然・・
        「保険で貯蓄することを奨める」。

        ・・が、真剣に生活設計するなら、
『保険で貯蓄をしてはいけない』 。。
        ⇒キーワード検索「このブログ」

その保険商品の良し悪しはご自身でご判断
されると良いです
       ※保険屋さんの話だから・・当然
        「保険を契約することが前提」
        になってしまう。

        賢い消費者が、
        真剣に生活設計をするなら・・
        もっと根本的なところから考えよう。

        「保険商品の良し悪し」
        とかではなく、

        「この種の保険に入るのは正解?」
        「終身保険ってどうなの?」
        というところからスタートしたい。

以下の点に気をつけると良いかと思います

1 途中で使う可能性
RISEのように低解約返戻金型の保険は、
払込期間の返戻率が低く設定されます
この期間に解約すると元本割れとなります
       ※一般的な家計では・・
        「途中で使う可能性」は常に
        つきまとう。

        『お金は融通できてこそ、お金』

        「中途解約で元本割れ」
        するような金融商品は
        決して契約してはいけない。
        (当たり前)

2 インフレリスク
20年後に増えるとして、
解約返戻率を確認します
これを年利でどのくらいかを確認します

それ以上の%で、その期間に物価が上昇
すると貨幣価値として目減りするということです
       ※インフレリスクに対応
        できないのが保険。

        『保険で貯蓄してはいけない』
        その理由の一つがこれ。

        ⇒ キーワード検索(このブログ)
        『保険で貯蓄してはいけない』
        『4つの理由』

        『4つの理由』の一つが、
        『インフレリスクに弱い』
        ・・です。 
        『保険で貯蓄してはいけない』


なぜ、オリックス生命にしようとしたか
わかりませんが、
こうしたことをきちんと教えてくれて、
あなたの資産形成、資産運用をサポート
してくれる担当者を見つけるのが良いです
       ※残念ながら・・
        言うところの「担当者」も、
        金融業界や保険業界の人間です。

        「お奨めの金融商品を買うこと」
        がどんなに素晴らしいか?
        というトークが展開されます。

        購入が前提です。(当たり前)

        そこには、根本的な生活設計の
        ことが入り込む余地はありません。

        思考停止したままでは、
        上手に洗脳されて・・以後延々と
        お金をたれ流すハメになります。

金融の知識のない方に相談しても、
恋人いない歴30年の友人に恋愛相談する
ようなものです
なんの参考にもなりません
       ※金融知識が十分な人に相談しても、
        恋愛遍歴30年の友人に恋愛相談
        するようなものです。
        自慢話をさんざん聞かされるだけで、
        何の参考にもなりません。

        『業者(売る人)と消費者(買う人)
         は、利益相反の関係』
 です。

        売る人の話を
        まったくそのまま真に受ければ、
        買う人は大損します。
        (当たり前・・それが利益相反)


Qの感想

ありがとうございます!!

1は、途中で解約ではなく
途中で一部解約をする可能性はあります。
       ※それなら・・同じこと。
        終身保険で貯蓄をしてはいけない。

その余りをどんどん増やしていこうかなと
思っています。
       ※どんどん増えることは無い。

        現在は史上最低利率だ。
        超低利率で契約するということは、
        その「超低利率」を固定すること。

        「高利率」のころの契約に比べて、
        次元が違うほど、不利。
        (当たり前)

2のインフレリスクって
どういう意味でしょう(T_T)?
調べたんですが
理解ができませんでした(T_T)
       ※契約時の利率の高低によって・・
        同じお金を預けても
        将来の受取り額に影響します。

        1 100万円が110万円に
        2 100万円が150万円に

        1は、低利率の時の契約。
        これが現在の状況に近い。

        2は、高利率の時の契約。
        当然 高利率時に契約した
        方がお得。

        1の時期に契約していたら・・
        数年したら利率が上昇して
        世の中が2の状況になってしまった
        ・・というのが、インフレリスク。


        今の「超低利率」を固定した
        「終身保険」を契約をしておいて、
        将来・・世の中がインフレに転じて
        利率が上昇したときに・・
        持っている「終身保険」は
        まったくみすぼらしい商品になる。

FPに相談しているんですが
いろいろな意見を聞こうと思って
質問させていただきましたm(__)m!
       ※FPの大部分は、
        業界(売る側)の人。

        利益が相反する相手だ
        ということを認識した上で
        話を聞こう。

        勘違いしないでほしいのですが、
        「売る側の人は悪人で、
         買う側の人は善人だ。」
        と言っているのではありません。

        売る側の人はそれが仕事だから、
        売るためのトークをしている
        ・・のであり、
        当たり前のことをしている
        ・・のです。

        買う側の人(消費者)は、
        その「売るための話」を
        そのまま真に受けてはいけない
        ・・ということを言っているのです。
        (当たり前)

        今回の、この質問者のように
        思考停止したまんま、
        「売る側」の人の話を
        真に受けてしまってはいけない
        ・・のです。







売る人の話を真に受けるおバカ
  ・・っと。

〇 商品販売をしない。 
〇 しがらみを持たない。

誇りをもって、愚直に、
消費者側に立ち続けて16年目の
ファイナンシャル・プランナー事務所。


《 質問希望? 》 ブログ右「キーワード検索」をどうぞ。
「キーワード検索」に言葉 ⇒ 「このブログ内」 ⇒ 「検索」。

《 顧問会員希望? 》 「顧問会員って何?」で支援内容や
当事務所との関係を確認の上、右記へ
fpst@axel.ocn.ne.jp
メール顧問会員は、指定した月日のみに受付けます。






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2017/02/10 03:58:29 PM


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

キーワードサーチ

▼キーワード検索

フリーページ

事務所の紹介


FP業 私の思い


相談・支援・講演料金


FP業務経歴


顧問会員って何?


顧問会員 業務と手順


お断りする場合も・・


顧問会員の約束事


メール顧問会員


不動産購入 会員


生活設計 基本の基本


1 生命保険に入らない


2 借金をしない


3 資産運用を しない


4 住宅会社は 最後に


ギャラリー 現状診断と生活設計①


ギャラリー 現状診断と生活設計②


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得①


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得②


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得③


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得④


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得⑤


マイホーム取得


マイホーム建築支援


実行支援例(写真)


ギャラリー マイホーム建築 提案コンペ事例集


ギャラリー 住宅建築見積書 実例①


ギャラリー 住宅建築見積書 実例②


頭金と諸費用:1 田舎で全額現金


頭金と諸費用:2 田舎で土地代現金


頭金と諸費用:3 田舎でフルローン


頭金と諸費用:4 より田舎で全額現金


頭金と諸費用:5 より田舎で土地代現金


頭金と諸費用:6 より田舎でフルローン


頭金と諸費用:7 より都会で全額現金


頭金と諸費用:8 より都会で土地代現金


頭金と諸費用:9 より都会でフルローン


頭金と諸費用:10 都会で全額現金


頭金と諸費用:11 都会で土地代現金


頭金と諸費用:12 都会でフルローン


頭金とコスト:住宅ローン利息


頭金とコスト:諸費用とローン利息合計と さらに


ギャラリー 自分で年金計算して生活設計


夫会社員 妻自営業


妻はほとんど専業主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻専業主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫婦会社員(年収300・200万円) 夫5歳上


夫婦会社員(年収300・200万円) 同年齢


夫婦会社員(年収300・200万円) 妻5歳上


夫婦会社員(年収300・200万円) 夫10歳上


夫婦会社員(年収300・200万円) 妻10歳上


夫婦会社員(年収300・200万円) 夫15歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 夫5歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 同年齢


夫婦会社員(年収500・500万円) 妻5歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 夫10歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 妻10歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 夫15歳上


夫会社員(500万円)妻パート 夫5歳上


夫会社員(500万円)妻パート 同年齢


夫会社員(500万円)妻パート 妻5歳上


夫会社員(500万円)妻パート 夫10歳上


夫会社員(500万円)妻パート 妻10歳上


夫会社員(500万円)妻パート 夫15歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 夫5歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 同年齢


夫婦会社員(年収700・600万円) 妻5歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 夫10歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 妻10歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 夫15歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 夫5歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 同年齢


夫婦会社員(年収700・300万円) 妻5歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 夫10歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 妻10歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 夫15歳上


夫会社員(700万円)妻パート 夫5歳上


夫会社員(700万円)妻パート 同年齢


夫会社員(700万円)妻パート 夫5歳上


夫会社員(700万円)妻パート 夫10歳上


夫会社員(700万円)妻パート 妻10歳上


夫会社員(700万円)妻パート 夫15歳上


夫会社員(1200万)妻専業主婦 夫5歳上


夫会社員(1200万)妻専業主婦 同年齢


夫会社員(1200万)妻専業主婦 妻5歳上


夫会社員(1200万)妻専業主婦 夫10歳上


夫会社員(1200万)妻専業主婦 妻10歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 夫5歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 同年齢


夫婦会社員(年収1200・500万) 妻5歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 夫10歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 妻10歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 夫15歳上


夫婦自営業 夫年上


夫婦自営業 妻年上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 夫5歳上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 同年齢


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 妻5歳上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 夫10歳上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 妻10歳上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 夫15歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 夫5歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 同年齢


夫自営業(元会社員10年)妻パート 妻5歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 夫10歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 妻10歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 夫15歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 夫5歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 同年齢


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 妻5歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 夫10歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 妻10歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 夫15歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 夫5歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 同年齢


夫自営業(元会社員20年)妻パート 妻5歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 夫10歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 妻10歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 夫15歳上


ギャラリー  賃貸の人生 持ち家の人生


30代 4人 2019年9月


30代 4人 2021年3月


30代 3人 2020年12


30代 4人 2020月11


40代 3人 2020年5月


50代 独身 2020月3


30代 5人 2020年4月


30代 4人 2020年1月


30代 4人 2019年10


40代 3人 2019年9月


30代 4人 2019年1月


30代 4人 2019年10


30代 5人 2020年2月


30代 5人 2019年6月


40代 3人 2019年10


50代 6人 2020年4月


30代 5人 2019年1月


30代 4人 2018年8月


30代 5人 2019年3月


30代 4人 2018年7月


40代 4人 2018年3月


30代 5人 2019年6月


30代 5人 2018年10


30代 4人 2018年2月


30代 4人 2018年3月


40代 5人 2017年4月


30代 3人 2016年4月


40代 3人 2016年5月


30代 4人 2016年12


30代 4人 2017年1月


30代 4人 2017年4月


30代 4人 2017年5月


30代 4人 2018年3月


30代 4人 2016年12


40代 3人 2017年6月


30代 4人 2016年5月


30代 4人 2017年3月


40代 5人 2017年11


30代 4人 2017年11


30代 4人 2016年3月


30代 4人 2017年1月


30代 4人 2017年8月


30代 4人 2016年6月


30代 4人2017年4月


40代 4人 2016年11


40代 4人 2017年1月


30代 4人 2021年5月


30代 5人 2021年8月


30代 4人 2021年6月


30代 4人 2021年12


30代 4人 2022年5月


40代 4人 2022年5月


40代 4人 2022年6月


40代 4人 2022年6月


40代 4人 2023年4月


50代 3人 2023年8月


ギャラリー 教育費 死亡保障必要額


子供3人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2020年


子供3人30代 2020年


子供2人40代 2020年


子供1人30代 2020年


子供1人30代 2020年


子供1人40代 2020年


子供1人50代 2020年


子供2人30代 2020年


子供1人40代 2020年


子供3人30代 2020年


子供1人30代 2020年


子供2人40代 2020年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供1人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供1人40代 2019年


子供1人30代 2019年


子供1人40代 2019年


子供3人30代 2019年


子供3人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2018年


子供2人40代 2018年


子供1人30代 2018年


子供1人30代 2018年


子供3人40代 2018年


子供2人30代 2018年


子供1人30代 2018年


子供2人30代 2018年


子供2人40代 2018年


子供1人40代 2018年


子供2人40代 2018年


子供2人40代 2018年


子供3人30代 2018年


子供2人40代 2018年


子供2人40代 2018年


子供2人30代 2018年


子供1人30代 2017年


子供1人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供1人30代 2017年


子供1人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供2人40代 2017年


子供3人20代 2017年


子供1人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供1人40代 2017年


子供1人40代 2017年


子供2人30代 2017年


子供1人40代 2017年


子供1人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供1人30代 2017年


子供1人40代 2017年


子供2人40代 2017年


子供1人30代 2017年


子供1人40代 2017年


子供1人30代 2017年


子供1人50代 2017年


子供1人40代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人20代 2016年


子供1人20代 2016年


子供1人30代 2016年


子供2人40代 2016年


子供2人30代 2016年


子供3人40代 2016年


子供1人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人40代 2016年


子供1人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供1人40代 2016年


子供3人40代 2016年


子供1人20代 2016年


子供1人40代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人40代 2016年


子供3人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供4人30代 2016年


子供2人40代 2022年


子供1人30代 2022年


子供2人30代 2022年


子供2人40代 2022年


子供2人40代 2022年


子供3人30代 2022年


子供2人30代 2022年


子供2人40代 2023年


子供1人40代 2023年


子供2人40代 2023年


子供1人50代 2023年


ギャラリー 生命保険は必要? 住宅取得の前後


M家 40代:4人家族


K家 30代:4人家族


A家 30代:4人家族


T家 30代:5人家族


S家 30代:4人家族


A家 30代:4人家族


K家 30代:3人家族


H家 30代:4人家族


U家 40代:3人家族


K家 30代:5人家族


K家 30代:4人家族


K家 40代:3人家族


A家 30代:5人家族


M家 50代:6人家族


M家 40代:5人家族


S家 30代:5人家族


Y家 30代:4人家族


S家 30代:4人家族


K家 30代:5人家族


R家 40代:4人家族


U家 40代:5人家族


Y家 30代:4人家族


S家 30代:4人家族


K家 30代:4人家族


I家 40代:4人家族


O家 30代:4人家族


O家 30代:4人家族


K家 30代:4人家族


N家 30代:4人家族


Y家 40代:4人家族


M家 40代:4人家族


I家 40代:3人家族


S家 30代:4人家族


K家 40代:3人家族


M家 40代:4人家族


K家 50代:3人家族


ギャラリー 生命保険加入表で確認 失うお金


H家:183万円の得


K家:481万円の損


T家:458万円の損


I家:1023万円の損


T家:457万円の得


H家:1871万円の損


H家:225万円の損


K家:203万円の損


H家:1429万円の損


I家:689万円の損


K家:819万円の得


M家:490万円の損


M家:10万円の損


K家:432万円の損


K家:214万円の損


S家:219万円の得


N家:529万円の損


A家:690万円の損


M家:201万円の損


K家:390万円の損


R家:64万円の損


H家:191万円の損


H家:501万円の損


S家:344万円の損


I家:500万円の損


U家:839万円の得


M家:389万円の得


Y家:1913万円の損


K家:1125万円の損


O家:430万円の得


Y家:49万円の得


S家:95万円の得


S家:58万円の損


I家:110万円の損


M家:371万円の得


T家:732万円の損


A家:85万円の得


S家:1557万円の損


M家:366万円の損


M家:192万円の損


U家:648万円の損


H家:324万円の損


K家:406万円の損


ギャラリー 自分で年金計算して生活設計


夫も妻も会社員


夫公務員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻自営業


夫公務員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も公務員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫公務員 妻団体職員


夫も妻も会社員


夫も妻も公務員


夫も妻も会社員


夫公務員 妻団体職員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も公務員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻公務員


夫公務員 妻主婦


夫自営業 妻会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫自営業 妻会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻自営業


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻自営業


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫公務員 妻主婦


夫会社員 妻自営業


夫会社員 妻公務員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫自営業 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も公務員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫公務員 妻会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻自営業


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も公務員


夫自営業 妻主婦


夫も妻も公務員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻自営業


夫自営業 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻公務員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員



© Rakuten Group, Inc.
X

Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: